Cypern arbejdsvisum og arbejdstilladelse for ikke-EU

Denne guide beskriver processen for at opnå en cypriotisk arbejdstilladelse for statsborgere uden for EU. Den er opdelt i to afsnit: det første omhandler arbejdstilladelser i Cypern for virksomheder ejet af ikke-EU-borgere, og det andet omhandler arbejdstilladelser for enhver virksomhed.

Arbejdstilladelser for virksomheder ejet af tredjelandsborgere / ikke-EU borgere

Alle virksomheder med udenlandske interesser skal opfylde visse krav for at opnå godkendelse fra Civil Registry and Migration Department og kunne ansætte ikke-EU-borgere. En anbefaling om ansættelse af udlændinge afgives af Ministeriet for Arbejde og Social Sikring, efter at det har konstateret, at der ikke er tilstrækkeligt kvalificerede cyprioter til rådighed.

En ansættelseskontrakt er obligatorisk i ansøgningsprocessen og skal beskrive betingelser såsom en minimumsvarighed på to år og specifikke lønkrav.

Følgende krav gælder:

1. Størstedelen af virksomhedens aktionærer er udlændinge, ikke cyprioter.
2. Hvis udlændinge ejer 50% eller mindre af virksomhedens aktiekapital, skal denne udenlandske deltagelse udgøre mindst €200,000.
3. Virksomheden skal dokumentere en indledende investering på mindst €200,000 i Cypern. Dette beløb behøver ikke at have form af udstedt aktiekapital: det kan også opfyldes ved kapital indsat på en cypriotisk bankkonto eller ved forretningsrelaterede udgifter såsom kontorer, udstyr og driftsomkostninger.
4. Nye virksomheder skal fremlægge bankdokumenter og andre dokumenter, der dokumenterer direkte udenlandsk investering på mindst €200,000, og at virksomheden er lovligt etableret i Cypern.
5. Alle interesserede virksomheder skal drive virksomhed fra selvstændige kontorer i Cypern, der er beliggende i egnede lokaler og ikke som en del af en privat bolig eller et privat kontor (medmindre lejen er fælles). Hvis forretningsområdet tillader ansættelse af personer i hjemmet, vurderes disse tilfælde individuelt.

Stillinger for ansættelseskontrakt

Virksomheder med udenlandske interesser kan ansætte tredjelandsstatsborgere i følgende stillinger:

1. Øverste direktører
2. Direktører, ledende medarbejdere og andet personale
3. Støttepersonale

Arbejdstilladelse for enhver virksomhed

Alle interesserede virksomheder skal opnå godkendelse fra Ministeriet for Arbejde og Social Sikring for at kunne gå videre med ansættelsen af en person uden for EU, hvilket omfatter at sikre et cypriotisk arbejdsvisum. For at opnå dette skal en ansøgning sammen med de påkrævede dokumenter sendes til District Office of Labour.

Udenlandske statsborgere skal opfylde specifikke krav for at opnå en arbejdstilladelse og et arbejdsvisum i Cypern. Udenlandske statsborgere skal også opnå et registreringscertifikat for EU-statsborgere for at overholde immigrationsreglerne og lovligt opholde sig og arbejde i Cypern.

Hvis personens løn er mindre end €35,000, kræves følgende:

1. En ansøgning om ledige stillinger til District Office of Labour
2. Offentliggørelse af den ledige stilling enten i 3 aviser i 1 dag eller i 1 avis i 3 dage, og hvis der ikke er cyprioter eller EU-borgere til rådighed inden for 6 uger, kan den interesserede arbejdsgiver gå videre med ansøgningen til District Office of Labour.
3. Certifikat over direktører og certifikat over aktionærer i virksomheden
4. Vedtægter og stiftelsesoverenskomst, der viser virksomhedens forretningsområde
5. Kvittering for social sikring fra arbejdsgiveren og kvitteringer for social sikring for alle medarbejdere
6. Curriculum vitae og eventuelle andre kvalifikationer for udlændingen
7. Kopi af udlændingens pas og kopi af pas for virksomhedens direktører (arbejdsgiveren)
8. Arbejdsgiverens forsikringsansvar
9. Moms og indkomstskat for arbejdsgiveren
10. Brev, der anmoder om ansættelse af personen uden for EU og beskriver ansættelsens karakter

Hvis District Office of Labour godkender ansøgningen, vil den blive stemplet og sendt til Department of Labour sammen med alle dokumenterne til yderligere godkendelse.

Ikke-EU-statsborgere skal opnå en opholdstilladelse for lovligt at kunne opholde sig i Cypern ud over en arbejdstilladelse.

På den anden side, hvis personens løn overstiger €35,000, er proceduren følgende:

1. Ansøgningen indgives direkte til Department of Labour (der er ingen ansøgning om ledige stillinger)
2. Alle påkrævede dokumenter er de samme som ovenstående for personer med en løn på mindre end €35,000 og indgives direkte til Department of Labour.

En midlertidig opholdstilladelse er ofte påkrævet ved ansættelse af ikke-EU-borgere, der flytter til Cypern.

Ansvarsfraskrivelse: Dette er en vejledning til informationsformål. Love kan ændre sig, og du bør altid søge juridisk rådgivning i den konkrete situation. Du bør indhente opdaterede oplysninger, hvis det er nødvendigt, da Philippou Law Firm ikke påtager sig noget ansvar for materialets gyldighed på læsetidspunktet. Vi anbefaler, at du lader kvalificerede fagfolk håndtere de nødvendige opgaver for at opnå et arbejdsvisum og en arbejdstilladelse.