Arbetsvisum i Cypern för icke-EU-medborgare

Denna guide behandlar processen för att erhålla ett cypriotiskt arbetstillstånd för icke-EU-medborgare. Den är uppdelad i två sektioner: den första behandlar arbetstillstånd i Cypern för företag ägda av icke-EU-medborgare, och den andra behandlar arbetstillstånd för vilket företag som helst.

Arbetstillstånd för företag ägda av tredjelandsmedborgare / icke-EU-medborgare

Alla företag med utländska intressen måste uppfylla vissa krav för att få godkännande från Civil Registry and Migration Department och kunna anställa icke-EU-medborgare. En rekommendation för anställning av utlänningar görs av Arbets- och socialförsäkringsministeriet efter att det har konstaterats att det inte finns tillgång till tillräckligt kvalificerade cyprioter.

Ett anställningsavtal är obligatoriskt för ansökningsprocessen och ska specificera villkor som en minimi varaktighet på två år och specifika lönekrav.

Följande krav gäller:

1. Majoriteten av aktieägarna i företaget är utlänningar, inte cyprioter.
2. Beloppet €200,000 ska presenteras om utlänningar innehar 50% eller mindre av företagets aktiekapital.
3. Ansökningar från företag som endast tillhandahåller tjänster och investerar kapital på minst €200,000 granskas eftersom deras verksamhet kanske inte kräver en högre kapitalinvestering.
4. Nya företag ska presentera bank- och andra dokument för att bevisa direkt utländsk kapitalinvestering som uppgår till minst €200,000 och att aktiekapitalet är lagligt etablerat i Cypern.
5. Alla intresserade företag ska verka i oberoende kontor i Cypern som ligger i lämpliga lokaler och inte som en del av en privat bostad eller kontor (om inte hyran är gemensam). Om verksamheten tillåter anställning av individer hemma, granskas dessa fall individuellt.

Positioner för anställningsavtal

Företag med utländska intressen kan anställa tredjelandsmedborgare i följande positioner:

1. Senior Directors
2. Directors, Senior Executives, och Övrig Personal
3. Stödpersonal

Arbetstillstånd för vilket företag som helst

Alla intresserade företag måste få godkännande från Arbets- och socialförsäkringsministeriet för att fortsätta med anställningen av en icke-EU-individ, vilket inkluderar att säkra ett cypriotiskt arbetstillstånd. För att uppnå detta ska en ansökan, tillsammans med de nödvändiga dokumenten, skickas till Distriktskontoret för Arbete.

Utländska medborgare måste uppfylla specifika krav för att erhålla ett arbetstillstånd och arbetstillstånd i Cypern. Utländska medborgare måste också erhålla ett registreringscertifikat för EU-medborgare för att följa migrationsregler och lagligt bo och arbeta i Cypern.

Om ersättningen för individen är mindre än €35,000 krävs följande:

1. En ansökan om lediga tjänster till Distriktskontoret för Arbete
2. Publicering av ledig tjänst i antingen 3 tidningar i 1 dag eller i 1 tidning i 3 dagar, och om det inte finns några tillgängliga cyprioter eller EU-medborgare inom 6 veckor kan den intresserade arbetsgivaren gå vidare med ansökan till Distriktskontoret för Arbete.
3. Certifikat för Styrelseledamöter och Certifikat för Aktieägare i företaget
4. Memorandum och Bolagsordning som visar företagets verksamhet
5. Socialförsäkringskvitto från arbetsgivaren och Socialförsäkringskvitton för alla anställda
6. Curriculum Vitae och andra kvalifikationer för utlänningen
7. Passkopi av utlänningen och passkopi av företagets styrelseledamöter (arbetsgivare)
8. Arbetsgivarens ansvarsförsäkring
9. Moms och Inkomstskatt för arbetsgivaren
10. Brev som begär anställning av den icke-EU-individen och beskriver anställningens art

Om ansökan godkänns av Distriktskontoret för Arbete kommer den att stämplas och skickas till Arbetsdepartementet, tillsammans med alla dokument, för vidare godkännande.

Icke-EU-medborgare måste erhålla ett uppehållstillstånd för att lagligt bo i Cypern utöver ett arbetstillstånd.

Å andra sidan, om ersättningen för individen överstiger €35,000, är proceduren följande:

1. Ansökan görs direkt till Arbetsdepartementet (det finns ingen ansökan om lediga tjänster)
2. Alla nödvändiga dokument är desamma som ovan för individer med ersättning mindre än €35,000 och lämnas direkt till Arbetsdepartementet.

Ett tillfälligt uppehållstillstånd krävs ofta för anställning för icke-EU-medborgare som flyttar till Cypern.

Ansvarsfriskrivning: Detta är en guide för informationsändamål. Lagstiftningen kan förändras, och du bör alltid ta juridisk rådgivning för den aktuella situationen. Du bör söka uppdaterad information om det behövs, eftersom Philippou Law Firm inte tar något ansvar för giltigheten av materialet vid läsningstillfället. Vi föreslår att kvalificerade yrkesverksamma hanterar de nödvändiga uppgifterna för att erhålla ett arbetstillstånd och arbetstillstånd.