Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis in Zypern für Nicht-EU-Bürger: Vollständiger Leitfaden

Dieser Leitfaden behandelt den Prozess zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Zypern für Nicht-EU-Bürger. Er ist in zwei Abschnitte unterteilt: Der erste behandelt Arbeitserlaubnisse in Zypern für Unternehmen, die von Nicht-EU-Bürgern betrieben werden, und der zweite behandelt Arbeitserlaubnisse für jedes Unternehmen.

Arbeitserlaubnisse für Unternehmen, die von Drittstaatsangehörigen / Nicht-EU-Bürgern betrieben werden

Alle Unternehmen mit ausländischen Interessen müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um die Genehmigung des Zivilstands- und Migrationsamtes zu erhalten und Nicht-EU-Bürger beschäftigen zu können. Eine Empfehlung für die Beschäftigung von Ausländern wird vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgesprochen, nachdem es festgestellt hat, dass keine ausreichend qualifizierten Zyprioten verfügbar sind.

Ein Arbeitsvertrag ist für den Antragsprozess zwingend erforderlich und muss Bedingungen wie eine Mindestdauer von zwei Jahren und spezifische Gehaltsanforderungen festlegen.

Die folgenden Anforderungen gelten:

1. Die Mehrheit der Aktionäre des Unternehmens sind Ausländer, keine Zyprioten.
2. Der Betrag von 170.860 € sollte vorgelegt werden, falls Ausländer 50 % oder weniger des Unternehmenskapitals halten.
3. Anträge von Unternehmen, die nur Dienstleistungen anbieten und Kapital in Höhe von mindestens 170.860 € investieren, werden geprüft, da ihre Geschäftstätigkeit möglicherweise keine höhere Kapitalinvestition erfordert.
4. Neue Unternehmen sollten Bank- und andere Dokumente vorlegen, um eine direkte ausländische Kapitalinvestition von mindestens 170.860 € nachzuweisen und dass das Stammkapital rechtlich in Zypern gegründet ist.
5. Alle interessierten Unternehmen sollten in unabhängigen Büros in Zypern tätig sein, die sich in angemessenen Räumlichkeiten befinden und nicht Teil einer privaten Residenz oder eines Büros sind (es sei denn, die Miete ist gemeinsam). Wenn die Geschäftstätigkeit die Beschäftigung von Personen zu Hause zulässt, werden diese Fälle individuell geprüft.

Positionen für den Arbeitsvertrag

Unternehmen mit ausländischen Interessen dürfen Drittstaatsangehörige in den folgenden Positionen beschäftigen:

1. Senior Directors
2. Directors, Senior Executives und anderes Personal
3. Unterstützendes Personal

Arbeitserlaubnis für jedes Unternehmen

Alle interessierten Unternehmen müssen die Genehmigung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit einholen, um mit der Beschäftigung eines Nicht-EU-Bürgers fortzufahren, was die Sicherstellung eines zypriotischen Arbeitsvisums umfasst. Um dies zu erreichen, sollte ein Antrag zusammen mit den erforderlichen Dokumenten an das Arbeitsamt des Bezirks gesendet werden.

Ausländische Staatsangehörige müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um eine Arbeitserlaubnis und ein Visum für Zypern zu erhalten. Ausländische Staatsangehörige müssen auch ein Registrierungszertifikat für EU-Bürger erhalten, um den Einwanderungsbestimmungen zu entsprechen und legal in Zypern zu wohnen und zu arbeiten.

Wenn die Vergütung der Person weniger als 35.000 € beträgt, sind die folgenden Anforderungen erforderlich:

1. Ein Antrag auf Stellenangebote beim Arbeitsamt des Bezirks
2. Veröffentlichung des Stellenangebots in entweder 3 Zeitungen für 1 Tag oder in 1 Zeitung für 3 Tage, und wenn innerhalb von 6 Wochen keine verfügbaren Zyprioten oder EU-Bürger vorhanden sind, kann der interessierte Arbeitgeber mit dem Antrag beim Arbeitsamt des Bezirks fortfahren.
3. Bescheinigung der Direktoren und Bescheinigung der Aktionäre des Unternehmens
4. Satzung und Gesellschaftsvertrag, die die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zeigen
5. Nachweis über die Sozialversicherung des Arbeitgebers und Nachweise über die Sozialversicherung für alle Mitarbeiter
6. Lebenslauf und alle anderen Qualifikationen des Ausländers
7. Reisepasskopie des Ausländers und Reisepasskopie der Direktoren des Unternehmens (Arbeitgeber)
8. Haftpflichtversicherung des Arbeitgebers
9. Mehrwertsteuer und Einkommenssteuer des Arbeitgebers
10. Schreiben, in dem die Beschäftigung des Nicht-EU-Bürgers beantragt und die Art der Beschäftigung beschrieben wird

Wenn der Antrag vom Arbeitsamt des Bezirks genehmigt wird, wird er gestempelt und zusammen mit allen Dokumenten zur Genehmigung an das Arbeitsministerium gesendet.

Nicht-EU-Bürger müssen zusätzlich zur Arbeitserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, um legal in Zypern zu wohnen.

Andererseits, wenn die Vergütung der Person 35.000 € übersteigt, ist das Verfahren wie folgt:

1. Der Antrag wird direkt beim Arbeitsministerium gestellt (es gibt keinen Antrag auf Stellenangebote)
2. Alle erforderlichen Dokumente sind die gleichen wie oben für Personen mit einer Vergütung von weniger als 35.000 € und werden direkt beim Arbeitsministerium eingereicht.

Eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis ist oft erforderlich für die Beschäftigung von Nicht-EU-Bürgern, die nach Zypern ziehen.

Haftungsausschluss: Dies ist ein Leitfaden zu Informationszwecken. Gesetze können sich ändern, und Sie sollten immer rechtlichen Rat für die jeweilige Situation einholen. Sie sollten aktualisierte Informationen anfordern, da Polycarpos Philippou & Associates LLC keine Verantwortung für die Gültigkeit des Materials zum Zeitpunkt des Lesens übernimmt. Wir empfehlen, qualifizierte Fachleute mit den notwendigen Aufgaben zur Erlangung eines Arbeitsvisums und einer Arbeitserlaubnis zu beauftragen.