Viză de muncă în Cipru și permise de muncă pentru cetățeni non-UE: Ghid complet

Acest ghid abordează procesul de obținere a unui permis de muncă în Cipru pentru cetățenii non-UE. Este împărțit în două secțiuni: prima abordează permisele de muncă în Cipru pentru companiile deținute de cetățeni non-UE, iar a doua abordează permisele de muncă pentru orice companie.

Permise de muncă pentru companii deținute de cetățeni din țări terțe / cetățeni non-UE

Toate companiile cu interese străine trebuie să îndeplinească anumite cerințe pentru a obține aprobarea Departamentului de Registru Civil și Migrație și a putea angaja cetățeni non-UE. O recomandare pentru angajarea străinilor este făcută de Ministerul Muncii și Asigurărilor Sociale după ce se constată că nu există disponibilitate de ciprioți calificați adecvat.

Un contract de muncă este obligatoriu pentru procesul de aplicare, detaliind condiții precum o durată minimă de doi ani și cerințe salariale specifice.

Următoarele cerințe se aplică:

1. Majoritatea acționarilor companiei sunt străini, nu ciprioți.
2. Suma de 170.860 € trebuie prezentată în cazul în care străinii dețin 50% sau mai puțin din capitalul social al companiei.
3. Cererile companiilor care oferă doar servicii și investesc capitaluri de cel puțin 170.860 € sunt examinate deoarece domeniul lor de activitate ar putea să nu necesite o investiție mai mare de capital.
4. Companiile noi trebuie să prezinte documente bancare și alte documente pentru a dovedi investiția directă de capital străin care se ridică la cel puțin 170.860 € și că capitalul social este legal constituit în Cipru.
5. Toate companiile interesate trebuie să funcționeze în birouri independente în Cipru care sunt situate în spații adecvate și nu ca parte a unei reședințe private sau birou (cu excepția cazului în care chiria este comună). Dacă domeniul de activitate permite angajarea persoanelor acasă, aceste cazuri sunt examinate individual.

Poziții pentru contract de muncă

Companiile cu interese străine pot angaja cetățeni din țări terțe în următoarele poziții:

1. Directori Senior
2. Directori, Executivi Senior și Alte Personal
3. Personal de Suport

Permis de muncă pentru orice companie

Toate companiile interesate trebuie să obțină aprobarea Ministerului Muncii și Asigurărilor Sociale pentru a continua cu angajarea unei persoane non-UE, ceea ce include obținerea unei vize de muncă în Cipru. Pentru a realiza acest lucru, o cerere, împreună cu documentele necesare, trebuie trimisă la Biroul Districtual de Muncă.

Cetățenii străini trebuie să îndeplinească cerințe specifice pentru a obține un permis de muncă și o viză de muncă în Cipru. Cetățenii străini trebuie, de asemenea, să obțină un Certificat de Înregistrare pentru Cetățeni UE pentru a respecta reglementările de imigrație și a rezida și a lucra legal în Cipru.

Dacă remunerația persoanei este mai mică de 35.000 €, sunt necesare următoarele:

1. O cerere pentru locuri de muncă la Biroul Districtual de Muncă
2. Publicarea locului de muncă în 3 ziare timp de 1 zi sau într-un ziar timp de 3 zile și dacă nu există ciprioți sau cetățeni UE disponibili în termen de 6 săptămâni, angajatorul interesat poate continua cu cererea la Biroul Districtual de Muncă.
3. Certificat de Directori și Certificat de Acționari al companiei
4. Memorandum și Acte Constitutive care arată domeniul de activitate al companiei
5. Chitanța de Asigurări Sociale a angajatorului și chitanțele de Asigurări Sociale pentru toți angajații
6. Curriculum Vitae și orice alte calificări ale străinului
7. Copie a pașaportului străinului și copie a pașaportului directorilor companiei (angajator)
8. Asigurarea de Răspundere a Angajatorului
9. TVA și Impozitul pe Venit al angajatorului
10. Scrisoare prin care se solicită angajarea persoanei non-UE și descrierea naturii angajării

Dacă este aprobat de Biroul Districtual de Muncă, cererea va fi ștampilată și trimisă la Departamentul de Muncă, împreună cu toate documentele, pentru aprobatul suplimentar.

Cetățenii non-UE trebuie să obțină un permis de ședere pentru a rezida legal în Cipru, pe lângă un permis de muncă.

Pe de altă parte, dacă remunerația persoanei depășește 35.000 €, procedura este următoarea:

1. Cererea se face direct la Departamentul de Muncă (nu există cerere pentru locuri de muncă)
2. Toate documentele necesare sunt aceleași ca cele de mai sus pentru persoanele cu remunerație mai mică de 35.000 € și sunt furnizate direct Departamentului de Muncă.

Un permis de ședere temporar este adesea necesar pentru angajare pentru cetățenii non-UE care se relocă în Cipru.

Declinare de responsabilitate: Acesta este un ghid pentru scopuri informative. Legile pot suferi modificări, iar dumneavoastră ar trebui să solicitați întotdeauna sfaturi legale pentru situația în cauză. Ar trebui să căutați informații actualizate dacă este necesar, deoarece Philippou Law Firm nu își asumă nicio responsabilitate pentru validitatea materialului la momentul citirii. Vă sugerăm să permiteți profesioniștilor calificați să se ocupe de sarcinile necesare pentru obținerea unei vize de muncă și a unui permis de muncă.