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La calculadora vinculada desde esta página es una calculadora de impuestos sobre la renta, no una calculadora de nómina o salario neto garantizado. Ingrese la cantidad que ya está sujeta a impuestos después de las deducciones, bonificaciones y exenciones laborales aplicables al contribuyente...

Escrito por Sergios Charalambous, Partner
Cyprus Bar Association
La calculadora vinculada desde esta página es una calculadora de impuestos sobre la renta, no una calculadora de nómina ni de salario neto garantizado. Ingrese el monto que ya está sujeto a impuestos después de las deducciones, bonificaciones y exenciones laborales aplicables al contribuyente. Luego, la herramienta aplica solo las bandas del impuesto sobre la renta personal de Chipre para el año fiscal 2026.
Aplica las bandas oficiales 2026:
| Ingreso imponible | Tasa |
|---|---|
| EUR 0–22,000 | 0% |
| EUR 22,001–32,000 | 20% |
| EUR 32,001–42,000 | 25% |
| EUR 42,001–72,000 | 30% |
| Por encima de EUR 72,000 | 35% |
Las tarifas son marginales. Una persona con ingresos imponibles de EUR 60,000 no tributa a 30% sobre el importe total: el primer EUR 22,000 está a 0%, el siguiente EUR 10,000 en 20%, el siguiente EUR 10,000 en 25% y el EUR restante 18,000 en 30%, lo que genera EUR 9,900 impuesto sobre la renta antes de créditos u otros ajustes.
El salario bruto y la renta imponible no son automáticamente iguales. La entrada correcta se determina solo después de considerar los ingresos laborales aplicables, los beneficios imponibles, las deducciones y cualquier exención laboral válida del Artículo 8. La calculadora no decide si un usuario califica para el artículo 50% 8(23A), 20% artículo 8(21A), 25% Artículo 8(21B), deducción familiar, de vivienda, verde u otra 2026.
Esos artículos utilizan diferentes bases estatutarias, categorías de contribuyentes, ordenamiento y topes. Aplicar un solo porcentaje a un campo de ingreso bruto produciría un resultado engañoso.
El máximo oficial 2026 para empleados con salario semanal es 1,325 EUR por semana. Las tarifas y los límites máximos dependen de la categoría de asegurado de la persona y del período de pago. Por lo tanto, la calculadora del impuesto sobre la renta no convierte ese límite semanal en una cifra anual estimada y no calcula la seguridad social del empleado o del empleador.
El Departamento de Impuestos publica 2.65% para remuneraciones de empleados, pensiones, dividendos, intereses pasivos, alquileres y otros ingresos individuales cubiertos, 4% para ganancias de trabajadores por cuenta propia y 2.90% para el lado del empleador. Los ingresos individuales cubiertos están sujetos a un límite anual compartido de EUR 180,000 y a una regla de orden oficial para todas las categorías de ingresos. La participación del empleador no se cuenta dentro del límite de EUR 180,000 del individuo. Una entrada exclusivamente salarial no puede modelar de forma segura el límite compartido.
Para un nuevo primer empleo que comienza después de 29 de junio de 2023, el artículo 8(23A) puede eximir a 50% de la remuneración calificada cuando la remuneración anual supere los EUR 55,000 y se cumple la definición legal de primer empleo del año 15, para hasta 17 años fiscales. Se aplican diferentes miembros transitorios a fechas de inicio anteriores. Los relieves 20% y 25% tienen condiciones independientes. La calculadora acepta la base imponible resultante; no certifica la elegibilidad.
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Un CIT no convierte las ganancias en libres de impuestos ni garantiza inmunidad frente a acreedores o anonimato. Explica el artículo 20E, transferencias lícitas y revelación.

UK FIG es un alivio de cuatro años para los nuevos residentes del Reino Unido que reúnan los requisitos; Cyprus non-dom es un estado SDC disponible solo después de que se establezca la residencia fiscal en Chipre. Esta guía compara las dos rutas sin tratar a ninguna de ellas como una exención fiscal universal.
Chipre combina una tasa impositiva corporativa 15%, una regla general de retención nula para los dividendos salientes ordinarios sujetos a excepciones legales, un régimen IP Box que produce una tasa efectiva de aproximadamente 3% para los ingresos calificados y una desgravación condicional no SDC sobre dividendos e intereses pasivos. Esta guía explica los principales beneficios y sus límites.
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