EU-blåkort på Cypern
EU-blåkort på Cypern för högkvalificerade yrkespersoner: lönegräns, villkor, arbetsgivarens roll, ansökningsförfarande och rörlighet inom EU.
Gratis konsultation · Ingen förpliktelse · Vi svarar inom 24 timmar
Vad ingår
Vad ingår
- Bedömning av villkoren för EU-blåkort
- Granskning av anställningsavtal och regelefterlevnad
- Förberedelse och inlämning av ansökan
- Dokumentation för familjeåterförening
- Vägledning för förnyelse och statusändring
- Rådgivning om vägen till permanent uppehållstillstånd
Hur det fungerar
Steg 01
Behörighetsbedömning
Utvärdera din profil och rekommendera den bästa vägen för uppehåll eller visum för din situation.
Steg 02
Ansökningsförberedelse
Samla dokumentation, förbereda formulär och skicka in din kompletta ansökan till myndigheterna.
Steg 03
Tillståndsutgivning
Följa upp med myndigheterna, delta i eventuella nödvändiga möten och hämta ditt uppehållstillstånd eller visum.
Vanliga frågor
Du behöver högre yrkeskvalifikationer som är relevanta för arbetet. Normalt styrks detta med ett lämpligt examensbevis från högre utbildning. Endast sökande till IKT-yrkena i bilaga I, ISCO 133 eller ISCO 25, får i stället åberopa minst tre års relevant yrkeserfarenhet som förvärvats under de sju åren före ansökan. Krav på erkännande för reglerade yrken gäller fortfarande.
Minst ett år. Artikel 18SE(1)(a) i Cap. 105 kräver ett giltigt anställningsavtal eller ett bindande erbjudande från den berörda arbetsgivaren om högkvalificerad anställning på Cypern i minst ett år. De separata reglerna om kortets giltighetstid förkortar inte detta antagningskrav.
Det gällande ministerdekretet fastställer den lägsta årliga bruttolönen till €43 632. Beloppet är dekretbaserat och måste kontrolleras på ansökningsdagen. De nuvarande cypriotiska reglerna föreskriver ingen generell gräns på 1,2 gånger för bristyrken.
Migrationsavdelningen uppger att kortet normalt gäller i minst 24 och högst 36 månader. För ett kortare avtal utfärdas det för minst avtalstiden plus tre månader, dock högst 24 månader. Förnyelse förutsätter fortsatt efterlevnad av lagen och de sektor- och lönedekret som då gäller.
Byte av arbetsgivare sker genom en ansökan om förnyelse. Under de första 12 månaderna av laglig anställning med EU-blåkort på Cypern skjuts starten av det nya arbetet upp i 30 dagar medan myndigheten kontrollerar villkoren. Efter de första 12 månaderna kan innehavaren börja det nya arbetet när ansökan har lämnats in, förutsatt att villkoren fortfarande är uppfyllda.
Ja. Make, maka och minderåriga barn kan ansöka om uppehållstillstånd och har i allmänhet tillträde till arbetsmarknaden på Cypern. Familjeansökningar för innehavare av EU-blåkort handläggs skyndsamt och med kortare väntetider än vanliga kategorier av uppehållstillstånd. Familjemedlemmar kan också omfattas av de rättigheter som följer av innehavarens rörlighet inom EU.
Långvarig rörlighet blir tillgänglig efter 12 månaders laglig vistelse som innehavare av EU-blåkort i den första medlemsstaten. Innehavaren måste fortfarande ansöka enligt den andra medlemsstatens förfarande. Kortvarig yrkesrörlighet är begränsad till upp till 90 dagar under en 180-dagarsperiod och är inte en allmän rättighet att ta anställning någonstans i EU.
Inte automatiskt. Kvalificerande uppehållsperioder kan enligt tillämpliga regler om kontinuitet och rörlighet räknas mot ställning som varaktigt bosatt i EU. En senare ansökan om naturalisering på Cypern är ett separat förfarande och måste självständigt uppfylla de då gällande kraven på bosättning, frånvaro, språk, kunskaper, god vandel och övriga lagstadgade villkor.
Beslutstiden är högst 90 dagar från det att ansökan är vederbörligen fullständig. Före beslutet måste migrationsdirektören enligt artikel 18SH(2)-(3) inhämta arbetsmarknadsavdelningens samtycke om arbetsmarknadsläget. Saknade handlingar, biometriska uppgifter eller andra brister innebär att ärendet ännu inte betraktas som fullständigt.
Vad våra klienter säger
Betrodd av individer och företag över hela världen.
4.9(366+)Läs Google-recensioner“We contacted Philippou Law to assist with our visa process having just relocated to Cyprus from overseas. Our situation was quite complicated and the immigration process was extremely confusing, but from our initial consultation with Nikolas his professionalism and advice was very reassuring. Nikolas and Laura were excellent and managed every part of the visa process from start to finish with care and attention.”
Adam Molineux
Visa and immigration
“Excellent service from start to finish! The team at Philippou Law handled my Yellow Slip application efficiently and professionally. The entire process was smooth and completed much faster than I expected. Special thanks to Mr. Charalambos Azinas for his outstanding support and guidance throughout. Highly recommend their services to anyone needing immigration assistance in Cyprus.”
Fabian Minov
Yellow Slip application
“Angeliki was absolutely incredible throughout our entire process in Cyprus. From the very first consultation, she took the time to actually listen, explain every step clearly, and make what felt like an overwhelming situation feel manageable. If you need a visa lawyer who knows what they are doing and will fight for you, Angeliki is the one to call.”
Amos Weiskopf
Immigration and residency
Kostnadsfri konsultation
Redo att komma igång?
Boka en kostnadsfri konsultation utan förpliktelser med en av våra erfarna advokater. Som en av de mest etablerade advokatbyråerna i Pafos är vi här för att hjälpa er navigera den juridiska landskapet i Cypern med självförtroende.
Inga avgifter. Inga förpliktelser. Prata med en kvalificerad advokat idag.
Relaterade tjänster
Pink Slip-advokater på Cypern: Tillfälligt Uppehåll
Pink Slip-advokater: MVIS8, villkor, dokument, biometri, €70 avgift, förnyelse, resa och arbetsförbud.
Republiken Cyperns medborgarskap
Den allmänna M127-vägen kräver tolv månaders sammanhängande laglig vistelse omedelbart före ansökan, med högst 90 dagars total frånvaro, och sju sammanlagda år av laglig vistelse under de föregående tio åren samt grekiska B1, kunskap om dagens Cypern, gott anseende, lämplig bostad och stabila medel.
Advokater för Skatterättslig Hemvist på Cypern
Skattehemvist och non-dom på Cypern: aktuell 183-dagarsregel och fyra kumulativa villkor i 60-dagarstestet, TIN/TFA, intyg, SDC och GHS.
Relaterade artiklar
Invandring
Cypern EU Blue Card: För högutbildade proffs
Cyperns EU Blue Card är en uppehålls- och anställningsväg för kvalificerade högkvalificerade tredjelandsmedborgare. Denna guide förklarar gällande regler för antagning, arbetsgivare, kvalifikationer, rörlighet och familjeregler.
Invandring
Att flytta till Cypern från Israel: guide för skatt och uppehållstillstånd 2026
En flytt från Israel till Cypern kan inte enbart bedömas utifrån ett antal dagar på Cypern. Israelisk bostad är faktakänslig och fokuserar på personens centrum i livet, med stöd av lagstadgade presumtioner för antal dagar...
Invandring
ARC-nummer i Cypern: vem behöver det och hur (2026)
Varje utländsk medborgare som bor i Cypern i mer än tre månader får ett ARC-nummer. Detta unika identifieringsnummer, tryckt på ditt uppehållsdokument, är viktigt för bankärenden, skatteregistrering, sjukvård och vardagsliv. Här är allt du behöver veta om att få och använda ditt ARC-nummer i Cypern.