Carta Blu UE a Cipro

Carta Blu UE a Cipro per lavoratori altamente qualificati

La Carta Blu UE è un permesso di soggiorno e di lavoro per cittadini di paesi terzi altamente qualificati. Cipro ha recepito la rifusione della direttiva sulla Carta blu (UE) 2021/1883 mediante la legge 111(I)/2024 di modifica della normativa sugli stranieri e l’immigrazione. L’ammissibilità deve essere verificata sia rispetto a tale quadro che agli attuali decreti di Cipro sui settori ammessi e sullo stipendio.

Quadro giuridico

La legge 111(I)/2024 è stata pubblicata il 1° agosto 2024 e recepisce la direttiva (UE) 2021/1883. Il Dipartimento per la Migrazione tratta le domande. I vigenti Decreti 456/2024 e 457/2024 definiscono i settori ammessi e la soglia retributiva; questi dati dovranno essere ricontrollati in caso di sostituzione dei decreti.

Criteri di ammissibilità

Per avere diritto alla Carta Blu UE a Cipro, il richiedente deve soddisfare le seguenti condizioni:

1. Settore ammesso: la professione offerta deve attualmente rientrare nell'ambito dell'ICT, della ricerca farmaceutica o delle professioni marittime, esclusi capitani ed equipaggi delle navi. Le attuali quote di ammissione per le altre professioni sono pari a zero.
2. Qualifiche professionali superiori: La prova ordinaria consiste in un titolo di istruzione superiore pertinente. L’alternativa basata sull’esperienza professionale è riservata esclusivamente alle professioni ICT dell'allegato I, ai responsabili dei servizi ICT ISCO 133 e ai professionisti ICT ISCO 25 e richiede almeno tre anni di esperienza professionale pertinente nei sette anni precedenti la domanda.
3. Offerta di lavoro vincolante o contratto di lavoro: Il §18SE(1)(a) del Cap. 105 richiede un contratto valido o un'offerta vincolante da parte del datore di lavoro specifico per un impiego altamente qualificato a Cipro della durata di almeno un anno.
4. Soglia salariale minima: L'attuale decreto di Cipro fissa la soglia annua lorda a €43,632. Non deve essere applicata una soglia generale non autorizzata pari a 1,2 volte per le professioni carenti.
5. Documento di viaggio valido: La sezione 18SE richiede un documento di viaggio valido con un periodo di validità di almeno due anni, insieme a qualsiasi visto o prova di residenza richiesta.
6. Assicurazione sanitaria: Assicurazione sanitaria completa che copre il richiedente e gli eventuali familiari, a meno che la copertura non sia fornita tramite il datore di lavoro nell'ambito del Sistema sanitario generale (GHS/GESY).
7. Idoneità sotto il profilo penale: prova che il richiedente non costituisce una minaccia per l'ordine pubblico, la sicurezza o la salute.

Requisiti relativi al datore di lavoro

Il potenziale datore di lavoro svolge un ruolo centrale nel processo di richiesta della Carta blu UE. Il datore di lavoro deve:

• Essere un'entità legalmente registrata che opera nella Repubblica di Cipro
• Fornire una descrizione dettagliata della posizione, compresi i compiti, le qualifiche richieste e i termini di impiego
• Offrire uno stipendio che soddisfi o superi la soglia minima prescritta
• Dimostrare che i termini di lavoro sono conformi al diritto del lavoro cipriota applicabile, compresi i contratti collettivi, ove pertinente
• Garantire che la professione rientri in un settore attualmente ammesso e che il contratto soddisfi la legislazione e i decreti della Carta Blu

Procedura di domanda

La domanda di Carta Blu UE viene presentata tramite il datore di lavoro presso la sede del Dipartimento Migrazione a Nicosia. Il processo consiste nelle seguenti fasi:

1. Preparazione dei documenti: Il richiedente e il datore di lavoro raccolgono tutti i documenti richiesti, compreso il contratto di lavoro, i titoli di studio (con riconoscimento NARIC/KYSATS, se applicabile), i certificati del casellario giudiziale e la prova dell'assicurazione sanitaria.
2. Presentazione della domanda: La domanda presentata tramite il datore di lavoro viene depositata presso la sede del Dipartimento per la Migrazione a Nicosia utilizzando il modulo, la lista di controllo e le tariffe attuali.
3. Parere del Dipartimento del Lavoro: Prima che il Direttore della Migrazione decida, i §18SH(2)–(3) richiedono l’assenso del Direttore del Dipartimento del Lavoro sulla situazione del mercato del lavoro, compreso se il posto vacante può essere coperto dalle categorie di forza lavoro specificate dell'UE e legalmente residenti. Si tratta di una fase della procedura gestita dal Dipartimento per la Migrazione, non di una domanda preventiva e separata di «approvazione delle qualifiche».
4. Valutazione: Il Dipartimento Migrazione valuta il settore ammesso, le qualifiche, le condizioni di lavoro, il salario, i dati biometrici e le restanti condizioni legali.
5. Decisione: La domanda debitamente compilata deve essere esaminata entro 90 giorni. Se mancano informazioni o documenti, il termine non decorre come se il fascicolo fosse completo.
6. Ingresso e biometria: Se il richiedente si trova fuori Cipro, deve ottenere un visto d'ingresso, recarsi a Cipro e fornire i dati biometrici per il rilascio della Carta Blu.

Durata e Rinnovo

Il Dipartimento per la Migrazione indica che la Carta Blu è normalmente valida per almeno 24 mesi e non più di 36 mesi. Se il contratto di lavoro qualificante è più breve, la carta viene rilasciata almeno per la durata del contratto più tre mesi, con un massimo di 24 mesi. La validità della carta si distingue dall'obbligo legale che il contratto o l'offerta vincolante duri almeno un anno. Il rinnovo richiede il costante rispetto delle condizioni allora in vigore.

Diritti dei titolari della Carta Blu

I titolari della Carta Blu UE a Cipro godono di una serie di diritti e vantaggi:

Ricongiungimento familiare

I titolari della Carta Blu beneficiano di norme sul ricongiungimento familiare più favorevoli rispetto ai titolari di un permesso di soggiorno temporaneo standard. Il coniuge e i figli minorenni del titolare della Carta Blu possono richiedere il permesso di soggiorno e hanno generalmente diritto ad accedere al mercato del lavoro. Le domande di ricongiungimento familiare vengono trattate in modo rapido e il periodo di attesa prima che i familiari possano ricongiungersi è più breve rispetto ad altre categorie di permessi di soggiorno.

Mobilità intra-UE

La Carta Blu consente mobilità di breve durata per attività professionale fino a 90 giorni in qualsiasi periodo di 180 giorni e mobilità a lungo termine dopo 12 mesi di residenza legale come titolare della Carta blu nel primo Stato membro. Il trasferimento in un secondo Stato non è una libera circolazione automatica: il titolare deve seguire la procedura della Carta Blu di quello Stato.

Percorso verso la residenza permanente e la cittadinanza

I titolari di Carta Blu possono cumulare periodi di residenza verso Status di residente di lungo periodo nell'UE sotto Directive 2003/109/EC. Dopo cinque anni di soggiorno legale continuo nell'UE (che possono essere accumulati in più Stati membri in determinate circostanze), il titolare può richiedere lo status di residente di lungo periodo. Un’eventuale domanda di cittadinanza cipriota per naturalizzazione ai sensi dell’articolo 111A delle leggi sul registro civile è una procedura distinta e richiede il rispetto del requisito di sette anni di residenza e delle ulteriori condizioni di legge.

Confronto con i permessi di lavoro ordinari

La Carta Blu UE offre numerosi vantaggi rispetto a un ordinario permesso temporaneo di soggiorno e lavoro a Cipro:

• Un periodo di validità della Carta Blu determinato secondo l'attuale quadro di 24–36 mesi, con un trattamento speciale per i contratti più brevi
• Disposizioni più favorevoli per il ricongiungimento familiare
• Mobilità intra-UE di lunga durata dopo 12 mesi, soggetta alla procedura di domanda del secondo Stato membro
• Accumulo di periodi di residenza negli Stati membri dell'UE verso la residenza a lungo termine
• Tutela contro la disoccupazione temporanea: il ritiro è limitato a meno che la disoccupazione non superi i tre mesi se la carta è posseduta da meno di due anni, o i sei mesi se è posseduta da almeno due anni

Questi vantaggi rendono la Carta Blu UE il percorso preferito per i professionisti altamente qualificati che intendono costruire una carriera a lungo termine all’interno dell’Unione Europea.