Голубая карта ЕС на Кипре

Голубая карта ЕС на Кипре для высококвалифицированных специалистов

Голубая карта ЕС — это разрешение на проживание и работу для высококвалифицированных граждан третьих стран. Кипр перенёс требования обновлённой Директивы (ЕС) 2021/1883 в национальное право Законом 111(I)/2024 о внесении изменений в Закон об иностранцах и иммиграции. Право на получение карты проверяется одновременно по этому закону и по действующим кипрским постановлениям о допущенных отраслях и зарплатном пороге.

Правовая основа

Закон 111(I)/2024 был опубликован 1 августа 2024 года и имплементировал Директиву (ЕС) 2021/1883. Заявления рассматривает Департамент миграции. Действующие постановления 456/2024 и 457/2024 определяют допущенные отрасли и минимальную зарплату; перед подачей необходимо проверить, не были ли они заменены.

Критерии получения

Для получения Голубой карты ЕС на Кипре заявитель должен соответствовать следующим условиям:

1. Допущенная отрасль: предлагаемая должность сейчас должна относиться к ИКТ, фармацевтическим исследованиям или судоходству, за исключением капитанов и экипажей судов. Квоты для остальных профессий равны нулю.
2. Высшая профессиональная квалификация: обычным подтверждением служит диплом о высшем образовании. Альтернатива в виде профессионального опыта доступна исключительно для профессий из Приложения I — ISCO 133 «Руководители служб ИКТ» и ISCO 25 «Специалисты в области ИКТ» — и требует не менее трёх лет соответствующего опыта, полученного в течение семи лет до подачи заявления.
3. Обязательное предложение о работе или трудовой договор: §18SE(1)(a) главы 105 требует действующего договора или обязательного предложения конкретного работодателя на высококвалифицированную работу на Кипре сроком не менее одного года.
4. Минимальная зарплата: действующее кипрское постановление устанавливает минимальную валовую годовую зарплату в размере €43,632. Общий пониженный коэффициент 1,2 для дефицитных профессий в действующих правилах Кипра не предусмотрен.
5. Действительный проездной документ: §18SE требует действительного проездного документа со сроком действия не менее двух лет, а также необходимой визы или подтверждения законного пребывания.
6. Медицинское страхование: полное медицинское страхование заявителя и членов семьи, если покрытие ещё не предоставляется работодателем через Общую систему здравоохранения (GHS/GESY).
7. Отсутствие препятствий по публичному порядку: заявитель не должен представлять угрозу общественному порядку, безопасности или здоровью.

Обязанности работодателя

Будущий работодатель играет центральную роль в процедуре. Он должен:

• быть надлежащим образом зарегистрированным юридическим лицом, действующим в Республике Кипр;
• предоставить подробное описание должности, обязанностей, необходимой квалификации и условий труда;
• предложить зарплату не ниже установленного минимума;
• подтвердить соответствие условий труда кипрскому трудовому законодательству и применимым коллективным договорам;
• убедиться, что профессия входит в допущенную отрасль, а договор соответствует закону и действующим постановлениям о Голубой карте.

Порядок подачи заявления

Работодатель подаёт заявление на Голубую карту ЕС в центральное отделение Департамента миграции в Никосии. Процедура включает следующие этапы:

1. Подготовка документов: заявитель и работодатель собирают трудовой договор, документы об образовании и, при необходимости, их признание NARIC/KYSATS, справки о несудимости и подтверждение медицинского страхования.
2. Подача: заявление при поддержке работодателя подаётся в центральное отделение Департамента миграции в Никосии по действующей форме, с полным комплектом документов и оплатой сбора.
3. Согласие Департамента труда: до решения директора Департамента миграции §18SH(2)–(3) требует согласия директора Департамента труда по результатам проверки рынка труда, включая возможность заполнить вакансию работниками из указанных категорий рабочей силы ЕС и законно проживающих лиц. Это стадия единой миграционной процедуры, а не отдельное предварительное подтверждение квалификации.
4. Оценка: Департамент миграции проверяет отрасль, квалификацию, условия труда, зарплату, биометрические данные и остальные предусмотренные законом условия.
5. Решение: полностью укомплектованное заявление должно быть рассмотрено в течение 90 дней. При отсутствии сведений или документов срок не начинает исчисляться до полного комплектования дела.
6. Въезд и биометрия: находящийся за пределами Кипра заявитель получает необходимое разрешение на въезд, приезжает на Кипр и сдаёт биометрические данные для выпуска карты.

Срок действия и продление

По информации Департамента миграции, Голубая карта обычно выдаётся не менее чем на 24 месяца и не более чем на 36 месяцев. Если соответствующий трудовой договор короче, карта выдаётся как минимум на срок договора плюс три месяца, но не более чем на 24 месяца. Срок действия карты не следует смешивать с отдельным требованием о минимальной продолжительности договора или обязательного предложения в один год. Для продления необходимо продолжать выполнять действующие на тот момент условия.

Права владельца Голубой карты

Владелец Голубой карты ЕС на Кипре пользуется рядом прав и преимуществ:

Воссоединение семьи

Для владельцев Голубой карты действуют более благоприятные правила воссоединения семьи, чем для обычных владельцев временного ВНЖ. Супруг или супруга и несовершеннолетние дети могут подать заявления на ВНЖ и, как правило, получить доступ к рынку труда. Такие заявления рассматриваются в ускоренном порядке, а период ожидания перед воссоединением короче, чем в других категориях временного проживания.

Мобильность внутри ЕС

Голубая карта допускает краткосрочную мобильность для профессиональной деятельности на срок до 90 дней в любом 180-дневном периоде и долгосрочную мобильность после 12 месяцев законного проживания по Голубой карте в первом государстве — члене ЕС. Переезд во второе государство не является автоматической свободой передвижения: владелец должен пройти предусмотренную там процедуру получения Голубой карты.

Путь к долгосрочному проживанию и гражданству

Периоды проживания по Голубой карте могут учитываться для получения статуса долгосрочного резидента ЕС в соответствии с Директивой 2003/109/EC. После пяти лет непрерывного законного проживания в ЕС, которое при определённых условиях может накапливаться в нескольких государствах-членах, можно подать заявление на этот статус. Постоянно проживающий на Кипре владелец Голубой карты со временем может также получить право подать заявление на гражданство Кипра путём натурализации по §111A Закона о регистрации актов гражданского состояния, если выполнены требование о семилетнем проживании и остальные действующие условия.

Сравнение с обычными разрешениями на работу

По сравнению с обычным временным разрешением на проживание и работу на Кипре Голубая карта ЕС предусматривает следующие преимущества:

• срок действия от 24 до 36 месяцев по действующей системе и специальное правило для более коротких договоров;
• более благоприятные условия воссоединения семьи;
• долгосрочную мобильность внутри ЕС после 12 месяцев при соблюдении процедуры второго государства-члена;
• возможность суммировать периоды проживания в государствах ЕС для статуса долгосрочного резидента;
• защиту при временной безработице: отзыв карты ограничен, если безработица длится не более трёх месяцев при владении картой менее двух лет или не более шести месяцев при владении ею не менее двух лет.

Благодаря этим преимуществам Голубая карта ЕС подходит высококвалифицированным специалистам, планирующим долгосрочную карьеру в Европейском союзе.