EU Blue Card на Кипре

EU Blue Card на Кипре для высококвалифицированных работников

EU Blue Card — это специализированное разрешение на работу и проживание, предназначенное для привлечения высококвалифицированных граждан третьих стран в Европейский Союз. На Кипре Blue Card реализуется в соответствии с Директивой ЕС 2009/50/EC (Директива о Blue Card ЕС), которая была внедрена в кипрское законодательство через изменения в Законе о иностранцах и иммиграции, Cap.105. Blue Card предлагает упрощенный путь для квалифицированных специалистов для работы и проживания на Кипре, а также предоставляет значительные преимущества в отношении мобильности внутри ЕС и пути к долгосрочному проживанию.

Правовая основа

Директива о Blue Card ЕС 2009/50/EC была принята Европейским Советом в мае 2009 года и устанавливает условия въезда и проживания для граждан третьих стран с целью высококвалифицированной занятости в государствах-членах ЕС. Кипр внедрил директиву в национальное законодательство, а Департамент гражданской регистрации и миграции (CRMD) является компетентным органом для обработки заявок на Blue Card. Пересмотренная Директива о Blue Card (ЕС) 2021/1883 дополнительно укрепляет правовую основу, и Кипр находится в процессе приведения своего национального законодательства в соответствие с обновленными положениями.

Критерии соответствия

Чтобы иметь право на получение EU Blue Card на Кипре, заявитель должен удовлетворять следующим условиям:

1. Высшие профессиональные квалификации – Заявитель должен иметь высшее образование, подтвержденное дипломом, сертификатом или свидетельством, выданным признанным учреждением, полученным после как минимум трех лет обучения. В некоторых регулируемых профессиях могут приниматься доказательства эквивалентных профессиональных квалификаций, признанных в соответствии с кипрским законодательством. Квалификации должны соответствовать предлагаемой работе.
2. Обязательное предложение о работе или трудовой договор – Заявитель должен представить действующий трудовой договор или обязательное предложение о работе для высококвалифицированной занятости на Кипре, сроком не менее одного года.
3. Минимальный порог зарплаты – Валовая годовая зарплата, указанная в трудовом договоре, должна составлять не менее 1,5 раза средней валовой годовой зарплаты на Кипре, опубликованной Статистической службой Кипра (CYSTAT). Для профессий с нехваткой работников может применяться сниженный порог в 1,2 раза от средней зарплаты. Порог зарплаты периодически пересматривается, чтобы отразить изменения в национальной средней.
4. Действительный проездной документ – Паспорт или другой признанный проездной документ, действительный как минимум на срок действия трудового договора.
5. Медицинская страховка – Комплексная медицинская страховка, покрывающая заявителя и членов его семьи, если только покрытие не предоставляется работодателем в рамках Общей системы здравоохранения (GHS/GESY).
6. Отсутствие судимости – Доказательства того, что заявитель не представляет угрозы для общественного порядка, безопасности или здоровья.

Требования к спонсорству работодателя

Будущий работодатель играет центральную роль в процессе подачи заявки на EU Blue Card. Работодатель должен:

• Быть юридически зарегистрированным лицом, действующим на территории Республики Кипр
• Предоставить подробное описание должности, включая обязанности, необходимые квалификации и условия труда
• Предложить зарплату, которая соответствует или превышает установленный минимальный порог
• Доказать, что условия труда соответствуют применимому кипрскому трудовому законодательству, включая коллективные соглашения, если это уместно
• В некоторых случаях продемонстрировать, что данная должность не могла быть занята доступным киприотом или гражданином ЕС (тест на рынок труда), если только заявитель не попадает в категорию освобождения

Процесс подачи заявки

Заявка на EU Blue Card подается в Департамент гражданской регистрации и миграции. Процесс состоит из следующих этапов:

1. Подготовка документов – Заявитель и работодатель собирают все необходимые документы, включая трудовой договор, образовательные квалификации (с признанием NARIC/KYSATS, если применимо), справки о судимости и доказательства медицинской страховки.
2. Подача – Заявка подается в CRMD с уплатой установленного сбора за подачу заявки. Как работодателю, так и заявителю может потребоваться присутствие.
3. Оценка – CRMD оценивает заявку, проверяя квалификации, условия труда и соответствие порогам зарплаты. Департамент труда может быть консультирован по поводу теста на рынок труда.
4. Решение – CRMD стремится вынести решение в течение 90 дней с момента получения полной заявки. В случае одобрения заявитель уведомляется и может приступить к получению Blue Card.
5. Въезд и биометрические данные – Если заявитель находится за пределами Кипра, ему необходимо получить визу для въезда, приехать на Кипр и предоставить биометрические данные для получения Blue Card.

Срок действия и продление

EU Blue Card на Кипре выдается на срок действия трудового договора плюс три месяца, максимум на четыре года. Если трудовой договор заключен на более короткий срок, Blue Card выдается на срок договора плюс три месяца. Карта может быть продлена при условии, что владелец продолжает соответствовать условиям соответствия, включая поддержание высококвалифицированной занятости на уровне или выше порога зарплаты.

Права держателей Blue Card

Держатели EU Blue Card на Кипре пользуются рядом прав и преимуществ:

Воссоединение семьи

Держатели Blue Card пользуются более благоприятными правилами воссоединения семьи по сравнению с держателями стандартных временных разрешений на проживание. Супруг и несовершеннолетние дети держателя Blue Card могут подать заявку на получение разрешений на проживание и, как правило, имеют право на доступ к трудовому рынку. Заявки на воссоединение семьи обрабатываются в ускоренном порядке, а время ожидания, прежде чем члены семьи могут присоединиться, короче, чем для других категорий разрешений на проживание.

Мобильность внутри ЕС

Одним из самых ярких преимуществ EU Blue Card является право на мобильность внутри ЕС. После законного проживания в первом государстве-члене не менее 18 месяцев держатель Blue Card может переехать в другое государство-член ЕС для получения высококвалифицированной занятости, при условии соблюдения условий и процедур второго государства-члена. Это право на мобильность является ключевой отличительной чертой Blue Card по сравнению с национальными разрешениями на работу, которые, как правило, ограничены одним государством-членом.

Путь к постоянному месту жительства и гражданству

Держатели Blue Card могут накапливать периоды проживания для получения статуса долгосрочного резидента ЕС в соответствии с Директивой 2003/109/EC. После пяти лет непрерывного законного проживания в ЕС (которые могут быть накоплены в нескольких государствах-членах в определенных обстоятельствах) владелец может подать заявку на статус долгосрочного резидента. На Кипре держатели Blue Card, которые проживали непрерывно, также могут в конечном итоге статьEligible для гражданства Кипра через натурализацию в соответствии с Разделом 111A Законов о гражданской регистрации, после выполнения семилетнего требования по проживанию и других условий.

Сравнение со стандартными разрешениями на работу

EU Blue Card предлагает несколько преимуществ по сравнению со стандартным временным разрешением на проживание и работу на Кипре:

• Длительный первоначальный срок действия (до четырех лет по сравнению с одним годом для стандартных разрешений)
• Более благоприятные условия для воссоединения семьи
• Право на мобильность внутри ЕС после 18 месяцев
• Накопление периодов проживания в государствах-членах ЕС для получения долгосрочного проживания
• Улучшенная защита от потери работы (период отсрочки не менее трех месяцев для поиска новой работы до отзыва карты)

Эти преимущества делают EU Blue Card предпочтительным путем для высококвалифицированных специалистов, планирующих построить долгосрочную карьеру в Европейском Союзе.