Att flytta till Cypern från Storbritannien: guide för skatt och uppehållstillstånd 2026

En flytt från Storbritannien till Cypern måste planeras under det brittiska lagstadgade uppehållstestet för det exakta brittiska beskattningsåret och testerna för Cyperns kalenderår. Systemen använder olika beskattningsår. Ett Cyperns uppehållsintyg eller tillstånd skapar inte i sig en ren brittisk avgång.

Storbritanniens lagstadgade uppehållstest och efter 2025 FIG regimen

Tillämpa de automatiska testerna utomlands, automatiska Storbritannien och tillräckliga band med hjälp av samtida dag-, arbete-, hem- och familjeregister. Behandling på två år gäller endast om ett lagstadgat fall är uppfyllt; det är inte valfritt. Hyra från brittiska källor, anställningsuppgifter, styrelseuppdrag, fastighetsavyttringar, pensioner, tillfälligt utomstående och företagsledning kan förbli relevanta.

Remitteringsgrunden ersattes den 6 april 2025 av den fyraåriga utländska inkomst- och vinstordningen för att kvalificera nya brittiska invånare inom sina första fyra bosättningsår efter minst tio år i följd som inte är bosatta. Detta är en brittisk inkommande regim, inte en Cyperns icke-domsregel. Storbritanniens arvsskatteexponering kräver nu också en separat bosättningsbaserad och övergångsprövning snarare än en hemvistslogan.

Primära kontroller: HMRC:s nuvarande Lagstadgad bosättningstest vägledning, fyraårig FIG vägledning och fördraget mellan Storbritannien och Cypern.

Cypern skattehemvist är inte detsamma som immigrationsbostad

Cyperns inhemska skattehemvist testas för varje kalenderår. 183-dagstestet kräver närvaro på Cypern i mer än 183 dagar. Det alternativa 60-dagarstestet kräver minst 60 dagar på Cypern, inte mer än 183 dagar i någon annan stat, ingen skatterättslig hemvist i en annan stat, ett fortsatt Cypern- eller hemföretag som ägs av ett kontor eller hyr ett företag i Cypern eller hyr ett permanent kontor eller ett företag i Cypern. Reseuppgifter och exakta start- och slutdatum har betydelse.

Ett uppehållstillstånd upprättar inte i sig självt skattemässigt hemvist, och ett skattebevis för Cypern upphör inte i sig att bosätta sig i avreselandet. Avreselandets inhemska regler och eventuella fördragsbrytare måste analyseras oberoende.

Vad Cypern non-dom gör och inte gör

En berättigad Cypern skattemässigt bosatt som inte är Cypern-hemvist för SDC-ändamål kan undantas från Särskilda försvarsbidrag på utdelningar och passiv ränta tills den lagstadgade regeln om ansett hemvist gäller. Detta är inte ett generellt undantag från världsomspännande beskattning. Den tar inte bort inkomstskatt på anställning, företag, pensioner eller hyra; GHS/GESY bidrag; Cyperns kapitalvinstskatt på Cyperns fast egendom och relevanta egendomsrika aktier; MOMS; eller skatt som ska betalas i ett annat land.

För täckta individuella inkomster publicerar skatteavdelningen ett 2.65% GHS-pris och ett delat EUR 180,000 årligt tak. Ordningsregeln över lön, pension, utdelning, ränta och hyra ska tillämpas en gång, inte som ett nytt tak för varje inkomstström.

Företag kräver verklig ledning och substans

Cypern tillämpar en 15% bolagsskattesats från skatteåret 2026. Att införliva ett Cypernföretag flyttar inte ägarens personliga bostad, gör företaget automatiskt bosatt i fördraget eller gör utdelningar skattefria. Verklig förvaltning och kontroll, verkligt ägande, exponering för permanenta etableringar, internprissättning, CFC-regler och det relevanta avtalet måste kontrolleras. En nominerad styrelseledamot eller säte är inte en ersättning för genuint beslutsfattande.

Immigrationsväg måste väljas separat

Medborgare i EU/EES/Schweiz, kvalificerade utträdesavtalsmottagare och andra tredjelandsmedborgare använder olika förfaranden. Ett besökstillstånd tillåter inte Cypern anställning eller distansarbete bara för att betalaren är utomlands. Investeringar i permanent bostad, Digital Nomad-programmet, familjeåterförening, studier, anställning, EU:s rutter Blue Card och Company of Foreign Interests har distinkta villkor. Använd rutten som matchar den verkliga aktiviteten; inte härleda arbetsrättigheter från en skatteplan.

En försvarbar pre-move-fil

Innan du agerar, förbered en kalender för antal dagar; bevis för hem och familjens plats; anställnings- och styrelseregister; en tillgångs- och inkomstinventering; företags- och förtroendediagram; pensionsklassificeringar; dokument om bankkällor; och en analys av ursprungslandets avgång. Modellera avgångsåret, det första hela Cypernåret och den första utvinningen eller bortskaffandet separat.