Cipro è una destinazione attraente per le aziende di proprietà intellettuale come lo sviluppo software grazie al suo regime fiscale, legale e normativo favorevole. L'imposta può essere bassa fino al 3% per le aziende che soddisfano i requisiti...
Cipro è una destinazione attraente per le aziende di proprietà intellettuale come lo sviluppo software grazie al suo regime fiscale, legale e normativo favorevole. L'imposta può essere bassa fino al 3% per le aziende che soddisfano i requisiti, e Lei può proteggere i Suoi diritti di proprietà intellettuale a livello locale, europeo e globale con registrazioni semplici.
Spesso, le persone coinvolte in aziende tecnologiche si trasferiscono a Cipro per sfruttare il regime fiscale per i residenti non domiciliati, in base al quale possono pagare lo 0% di imposta sui dividendi. Pertanto, il vantaggio di pianificare lo sviluppo della Sua attività attraverso Cipro può essere enorme.
Possiamo occuparci di tutte le questioni legali, contabili, fiscali, amministrative e normative affinché Lei possa concentrarsi nel dare vita alla Sua visione senza preoccuparsi di compiti tediosi. Per le start-up, possiamo offrire accordi flessibili a basso costo con tariffe scontate legate ai benefici futuri se la start-up avrà successo.
Un'azienda tecnologica a Cipro (come un'azienda di sviluppo software), sia matura che una start-up, può godere di un'aliquota fiscale effettiva di solo il 3%. Inoltre, non ci sono imposte sulle plusvalenze per la cessione di azioni (ad esempio, in caso di uscita), comprese fusioni e acquisizioni, e non ci sono imposte sulle plusvalenze per la cessione di beni capitali che non includono terreni a Cipro (il codice sorgente potrebbe essere un tale bene). Questo, tra gli altri, si applica alle aziende di sviluppo software.
Altri benefici fiscali includono la deduzione degli interessi figurativi per il capitale investito nell'azienda. Questo consente la deduzione come spesa di una certa percentuale figurativa del capitale investito, rappresentando i tassi di interesse commerciali (pertanto, la tassazione effettiva del 3% può essere ulteriormente ridotta).
Se Lei ha già un'azienda esistente all'estero, può trasferire il software a una nuova azienda cipriota o renderla una sussidiaria di un'azienda cipriota. Può anche decidere di sviluppare nuovo software o prodotti in una nuova azienda cipriota. La chiave è trovare la soluzione giusta per sfruttare la tassazione molto favorevole a Cipro senza interrompere la Sua attività.
Cipro protegge i seguenti:
Tutti i suddetti e qualsiasi software creato possono essere trasferiti tramite cessione e possono essere concessi in licenza e sub-licenza se gli accordi tra le parti lo consentono.
I cittadini dell'UE possono vivere e lavorare a Cipro con una registrazione molto semplice. Gli individui non appartenenti all'UE che sono proprietari di start-up o aziende tecnologiche possono essere in grado di vivere e lavorare a Cipro secondo i seguenti schemi:
Nulla vieta l'uso di freelance, sia a Cipro che all'estero, il cui costo sarà deducibile come spesa dall'azienda.
Cipro offre spazi ufficio a basso costo (a lungo termine, a breve termine o giornalieri) per sviluppare la Sua attività. Nell'era del 'lavoro da qualsiasi luogo', è importante sapere che Cipro offre internet ad alta velocità a basso costo e ha già iniziato a offrire velocità internet 5G. Paphos in particolare, sta diventando una 'città intelligente' dove internet wireless gratuito sarà facilmente disponibile al pubblico. Questo significa che può facilmente lavorare dalla spiaggia per la maggior parte dell'anno.
Oltre a quanto sopra, diversi incubatori e acceleratori possono assisterLa con finanziamenti, tecnologia, start-up e consulenza aziendale. Possiamo felicemente metterLa in contatto con tali consulenti.
Ad un certo punto, potrebbe essere necessario assumere personale locale. Il costo di assumere un dipendente cipriota è basso rispetto agli standard dell'UE e, in alcune città, come Paphos, inferiore al resto di Cipro. La legge fa chiaramente riferimento ai periodi di preavviso per la cessazione, al pagamento in luogo del preavviso e alle ferie annuali. Mentre in alcune aree potrebbe esserci un salario minimo, nella maggior parte delle professioni non c'è un salario minimo.
Se sta considerando di trasferire dipendenti da un altro paese, dovrebbe tenere presente che non ci sono restrizioni per i cittadini dell'Unione Europea che possono ottenere un permesso di lavoro a Cipro facilmente con una semplice registrazione.

Managing Partner
Managing Partner with a distinguished career in corporate and commercial law, trust law, tax law, property law, litigation, and immigration law. First-Class LL.B. from the University of Leicester and LL.M. from the University of Cambridge.
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