11 минут чтения
Воссоединение семьи на Кипре в 2026: как граждане третьих стран, ЕС, держатели Blue Card и ПМЖ перевозят супруга и детей, пороги дохода и процесс.

Автор Sergios Charalambous, Partner
Cyprus Bar Association
Самое важное, что необходимо понять: единой семейной визы на Кипр не существует. Маршрут, по которому пойдет ваша семья, доход, который вы должны подтвердить, форма, которую вы подаете, и время ожидания зависят от вашего собственного статуса как спонсора. Это руководство сопоставляет каждый профиль спонсора с правильным маршрутом, чтобы вы могли уверенно планировать.
Воссоединение семьи, это законное право лица, уже проживающего на Кипре, воссоединиться с близкими членами семьи, которые затем получают собственные разрешения на проживание. Эта концепция существует для того, чтобы законно проживающие лица не были вынуждены выбирать между своей жизнью на Кипре и своей ближайшей семьей, и она закреплена как в национальном законодательстве Кипра, так и в праве ЕС.
В повседневном употреблении эти термины пересекаются, но они не идентичны. Воссоединение семьи (разрешение FR), это специальная процедура для спонсоров, являющихся гражданами третьих стран, согласно Cap. 105. Разрешение для иждивенца, это более широкий результат: любое разрешение на проживание, которое член семьи получает на основании статуса основного заявителя, независимо от того, является ли этот основной заявитель гражданином ЕС, держателем Голубой карты, постоянным жителем или цифровым кочевником. Когда люди говорят, что хотят перевезти свою семью на Кипр, они обычно имеют в виду разрешение для иждивенца в этом более широком смысле, и определение правильного правового основания, это первая задача юриста.
Основным законодательным актом является Закон об иностранцах и иммиграции (Cap. 105), который переносит в кипрское право Директиву Совета 2003/86/EC о праве на воссоединение семьи. Для граждан ЕС и членов их семей права на свободу передвижения реализуются отдельно Законом 7(I)/2007, переносящим Директиву 2004/38/EC. Права долгосрочных резидентов вытекают из Директивы 2003/109/EC (основанной на пяти годах проживания), а более новый режим Голубой карты ЕС проистекает из Директивы (EU) 2021/1883. Заявления администрируются Департаментом реестра населения и миграции (CRMD), входящим в состав Миграционного департамента, и Директор пользуется реальными дискреционными полномочиями в рамках этих механизмов.
Маршрут, который применим к вам, полностью определяется тем разрешением, которое вы уже имеете. Прежде чем рассматривать цифры дохода или списки документов, поместите себя в правильную строку таблицы ниже, поскольку каждое последующее требование меняется в зависимости от нее.
| Статус спонсора | Семейный маршрут / форма | Период ожидания | Прибавка к доходу на семью | Типичные сроки |
|---|---|---|---|---|
| Гражданин ЕС | MEU2 для семьи не из ЕС | Нет | Достаточные ресурсы, без фиксированного множителя | Около 6, 7 месяцев |
| Работник из третьей страны (обычный) | Разрешение на воссоединение семьи FR | Около 2 лет законного проживания | +20% супруг, +15% на каждого ребенка | Несколько месяцев |
| Сотрудник компании иностранных интересов | Разрешение FR (возможен отказ от требования) | Часто отменяется Директором | +20% супруг, +15% на каждого ребенка | Несколько месяцев |
| Держатель Голубой карты ЕС | Воссоединение семьи, одновременно | Нет | Достаточные ресурсы | В течение 90 дней |
| Инвестор ПМЖ (Category 6.2) | Включаются как иждивенцы | Нет | +EUR 15,000 супруг, +EUR 10,000 на ребенка | Следует за основным заявлением |
| Держатель визы цифрового кочевника | Разрешения для иждивенцев (без работы) | Нет | +20% супруг, +15% на каждого ребенка | Следует за основным заявлением |
Каждая категория проживания была разработана с иной политической целью, поэтому каждая несет собственные семейные правила. Обычный маршрут FR является осторожным и налагает квалификационный период проживания, поскольку он нацелен на долгосрочное расселение обычных трудовых мигрантов. Маршруты Голубой карты и компаний иностранных интересов намеренно щедры, поскольку Кипр конкурирует за привлечение квалифицированных талантов и притока инвестиций. Маршрут постоянного проживания ориентирован на инвесторов и узко определяет иждивенцев по возрасту и статусу обучения. Сопоставление себя с правильной структурой с самого начала позволяет избежать самой распространенной и самой дорогостоящей ошибки, которая заключается в подаче заявления на неверном основании.
Основными правомочными членами семьи на всех маршрутах являются супруг спонсора и его несовершеннолетние дети до 18 лет. Помимо этого ядра, правомочность расширяется или сужается в зависимости от маршрута, и иждивенчество должно быть подлинным и доказуемым.
Супруг является основным правомочным членом семьи, и супруг, как правило, должен быть совершеннолетним (18 лет или старше). Зарегистрированный гражданский партнер рассматривается как супруг для этих целей. Поскольку Кипр тщательно проверяет браки, заключенные преимущественно для получения вида на жительство, власти внимательно изучают подлинность отношений, и некоторые маршруты требуют, чтобы брак существовал в течение минимального периода, обычно не менее одного года, до подачи заявления.
Несовершеннолетние дети до 18 лет имеют право, и это включает законно усыновленных детей на равных основаниях с биологическими детьми. Дети, как правило, должны быть не состоящими в браке и находиться на иждивении спонсора. Документальное подтверждение через апостилированные и переведенные свидетельства о рождении или усыновлении является обязательным, а в случаях, когда родители разведены или проживают раздельно, часто требуется подтверждение опеки или согласие другого родителя.
Совершеннолетние дети-иждивенцы и родители-иждивенцы квалифицируются только в ограниченных или исключительных случаях и только при убедительном доказательстве подлинного иждивенчества. В рамках обычной структуры Cap. 105 эти родственники не включаются автоматически, и Директор осуществляет дискреционные полномочия. Граждане ЕС пользуются более широким определением согласно Директиве 2004/38/EC, которое может распространяться на родственников-иждивенцев по восходящей и нисходящей линии, что является одной из нескольких причин, по которым маршрут для граждан ЕС более щедр, чем маршрут для граждан третьих стран.
Для спонсора, являющегося гражданином третьей страны, воссоединение семьи проходит через разрешение FR согласно Cap. 105, и это самый обусловленный из всех маршрутов. Спонсор должен выполнить квалификационный период проживания и доказать, что он может содержать семью без обращения к государственным средствам.
Спонсоры, являющиеся гражданами третьих стран, обычно должны законно проживать на Кипре не менее двух лет до подачи заявления. Это не абсолютное правило. Директор Миграционного департамента имеет дискреционные полномочия отменить или сократить этот период в соответствующих случаях, в первую очередь для сотрудников одобренных компаний иностранных интересов, где привлечение и удержание талантов является явной политикой. Если вы переезжаете через трудоустройство в компании иностранных интересов и BFU, отказ от требования часто является решающим преимуществом, позволяя семьям прибывать вместе, а не с разницей в годы.
Спонсор должен продемонстрировать стабильные и регулярные ресурсы, достаточные для содержания семьи без обращения к системе социальной помощи, наряду с комплексным медицинским страхованием и подходящим жильем. Доход подтверждается трудовым договором и недавними расчетными листками, жилье, документом на право собственности или зарегистрированным договором аренды, а страхование, полисом, покрывающим всех членов семьи. Эти три опоры, средства, жилье и покрытие, рассматриваются вместе, и слабость в любой из них может привести к отказу.
Разрешение FR выдается на определенный период, привязанный к собственному разрешению спонсора, и должно быть продлено до его истечения. Право члена семьи на пребывание, как правило, является производным, то есть оно зависит от сохранения спонсором действительного статуса, поэтому перерывы в разрешении спонсора подвергают риску всю семью. Продления следует подавать заблаговременно, и каждый член семьи должен иметь Свидетельство о регистрации иностранца (ARC), которое является идентификатором, используемым в иммиграционной системе и системе здравоохранения.
Не существует единой опубликованной цифры, охватывающей все маршруты, поскольку пороги устанавливаются в административном порядке Миграционным департаментом и повышаются с каждым дополнительным членом семьи. Основополагающий принцип заключается в том, что спонсор должен показать достаточный стабильный доход для содержания семьи без государственной помощи, и большинство маршрутов затем применяют процентную прибавку на каждого иждивенца.
На практике требуемый доход увеличивается примерно на 20% на супруга и на 15% на каждого ребенка-иждивенца сверх базового требования спонсора. Так, спонсору, перевозящему супруга и двоих детей, потребуется продемонстрировать существенно более высокий заработок, чем одиночному заявителю. Поскольку базовые цифры являются административными и меняются со временем, а публичные источники варьируются между приблизительной годовой цифрой и приблизительной месячной валовой зарплатой, вам следует подтвердить точный текущий порог для вашего маршрута перед подачей, а не полагаться на заголовочную цифру.
Сотрудники одобренных компаний иностранных интересов следуют ориентированному на таланты варианту маршрута FR. Одним из часто упоминаемых условий является минимальная валовая месячная зарплата в районе EUR 2,500 в сочетании с браком продолжительностью не менее одного года до подачи заявления. Этот маршрут сочетает более высокие ожидания по зарплате с отказом от требования по периоду проживания, поэтому он является предпочтительной структурой для старших иностранных сотрудников, которые хотят иметь свои семьи рядом с первого дня. Точные условия по зарплате и продолжительности брака, применяемые CRMD, следует всегда проверять на момент подачи заявления.
Гражданин ЕС перевозит членов семьи не из ЕС, сначала зарегистрировав собственное проживание, а затем подав заявление MEU2 на каждого члена семьи. Этот маршрут регулируется законом о свободе передвижения, а не Cap. 105, поэтому здесь нет двухлетнего квалификационного периода, и определение семьи шире.
Три формы соответствуют трем ситуациям. MEU1, это регистрационное свидетельство для гражданина ЕС, более известное как кипрский Желтый лист для граждан ЕС. MEU2, это заявление для члена семьи гражданина ЕС, не являющегося гражданином ЕС. MEU3, это документ, подтверждающий постоянное проживание после пяти лет непрерывного законного проживания. MEU1 и MEU2 обычно действительны в течение пяти лет, а MEU3 действителен в течение десяти. Государственные пошлины умеренные, в районе EUR 85 за MEU1 и EUR 146 за MEU2.
Заявления MEU2 рассматриваются централизованно Департаментом реестра населения и миграции в Никосии, и эта централизованная обработка является основной причиной того, что они занимают больше времени, чем можно ожидать, обычно около шести, семи месяцев. Планирование здесь имеет значение: супруг не из ЕС может находиться на Кипре, пока заявление рассматривается, но работодатели, школы и банки часто хотят видеть выданный документ, поэтому семьям следует закладывать эти сроки в планирование переезда.
Да. Держатели Голубой карты ЕС пользуются наиболее упрощенным воссоединением семьи среди маршрутов, основанных на работе, без периода ожидания и с возможностью подать заявление на членов семьи одновременно с собственным разрешением. Режим проистекает из Директивы (EU) 2021/1883, которую Кипр перенес в свое право, и он намеренно разработан для привлечения высококвалифицированных специалистов.
Для воссоединения семьи держателей Голубой карты нет квалификационного периода проживания, и семейные заявления могут подаваться одновременно с собственным заявлением основного заявителя. Полные заявления обычно обрабатываются в течение 90 дней. Это сочетание, отсутствие ожидания плюс одновременная подача плюс твердый крайний срок принятия решения, делает Голубую карту столь привлекательной для семей, которые хотят определенности и скорости. Подробнее вы можете прочитать в нашем руководстве по Голубой карте ЕС на Кипре и ее семейным преимуществам.
Значительным преимуществом является то, что супруги держателей Голубой карты получают доступ к кипрскому рынку труда, включая возможность трудоустройства. Это подлинное отличие: на нескольких других маршрутах сопровождающий супруг не может работать, поэтому паре с двумя карьерами часто гораздо лучше квалифицироваться по Голубой карте, чем по обычному разрешению.
Инвестор с постоянным местом жительства по Category 6.2 может включить своего супруга, несовершеннолетних детей и не состоящих в браке совершеннолетних детей до 25 лет, которые находятся на финансовом иждивении и обучаются на очной форме. Категория определяется Regulation 6(2), и она точно определяет, кто входит, а кто нет. Наше подробное руководство полностью охватывает постоянное место жительства на Кипре через инвестиции (Category 6.2).
Правомочными иждивенцами являются супруг, несовершеннолетние дети до 18 лет и не состоящие в браке совершеннолетние дети в возрасте от 18 до 25 лет, которые находятся на финансовом иждивении основного заявителя и зачислены на очную форму высшего образования. Чтобы включить семью, заявитель также должен показать дополнительный доход, не менее EUR 50,000 для основного заявителя, увеличенный на EUR 15,000 на супруга и EUR 10,000 на каждого ребенка. Это требование к доходу отдельно от квалифицирующей инвестиции и является дополнительным к ней.
Родители и родственники супруга основного заявителя не имеют права по Category 6.2. Если семья хочет перевезти пожилых родителей на Кипр, они должны подать заявление по отдельной иммиграционной категории на ее собственных условиях, что обычно означает демонстрацию иждивенчества и достаточных средств. Попытка втиснуть родителей в заявление 6.2 является частой причиной задержек и отказов, и стоит структурировать маршрут для родителей параллельно с самого начала.
Да, держатели визы цифрового кочевника и несколько других категорий могут перевезти членов семьи, но права, которые эти члены семьи получают, сильно различаются, и ограничение на работу для иждивенцев кочевников является ключевым моментом, который необходимо понимать.
Члены семьи цифрового кочевника, то есть супруг или партнер и несовершеннолетние дети (или дети до 25 лет на очной форме обучения), получают вид на жительство для иждивенцев и собственные ARC. Однако эти иждивенцы не могут работать или осуществлять какую-либо экономическую деятельность на Кипре. Требование к доходу возрастает на 20% на супруга и на 15% на каждого ребенка, отражая прибавку FR. Семьям, полагающимся на два дохода, следует тщательно взвесить это перед выбором маршрута кочевника; наше руководство по визе цифрового кочевника на Кипре освещает компромиссы.
Другие категории, такие как студенты, обычно несут наиболее ограниченные семейные права, и иждивенцы допускаются только на ограничительных условиях. Если ваш основной статус, это что-либо иное, чем трудоустройство, инвестиции или гражданство ЕС, особенно важно подтвердить, что ваши иждивенцы могут и не могут делать, прежде чем они переедут. Более широкая картина изложена в нашем обзоре вариантов разрешений на проживание для граждан не из ЕС на Кипре.
Каждый маршрут имеет общее документальное ядро, а затем добавляет специфические для маршрута элементы. Сроки варьируются от нескольких месяцев до более чем полугода, что обусловлено главным образом тем, какой орган занимается делом.
Сроки полностью зависят от маршрута. Разрешения FR для семьи граждан третьих стран часто обрабатываются в течение нескольких месяцев. Заявления MEU2 для семьи граждан ЕС не из ЕС обычно занимают около шести, семи месяцев, поскольку они обрабатываются централизованно в Никосии. Семейные заявления по Голубой карте обычно решаются в течение 90 дней. Государственные пошлины умеренные, например около EUR 85 за MEU1 и EUR 146 за MEU2, хотя пошлины FR и других маршрутов различаются и устанавливаются в административном порядке.
Воссоединенные члены семьи, как правило, могут учиться и получать доступ к здравоохранению после выдачи их разрешений, но право на работу сильно зависит от маршрута, поэтому это заслуживает тщательной проверки перед переездом.
Супруги граждан ЕС (MEU2) и держателей Голубой карты ЕС могут получить доступ к рынку труда, включая трудоустройство и, в случае граждан ЕС, самозанятость. Иждивенцы держателей визы цифрового кочевника не могут работать или осуществлять какую-либо экономическую деятельность. Для обычных держателей разрешения FR права супруга на работу не являются автоматическими и должны быть проверены для конкретного статуса, поскольку может потребоваться отдельное разрешение на работу. Именно эта вариативность является причиной того, почему выбор правильного маршрута спонсора с самого начала может определить, будет ли семья на Кипре иметь один доход или два.
Дети воссоединенных семей могут быть зачислены в кипрскую систему образования, и как только члены семьи получают действительное разрешение на проживание и ARC, они, как правило, могут получить доступ к Общей системе здравоохранения (GeSY) с учетом условий их категории. Правила доступа различаются по типу разрешения, поэтому семьям следует подтвердить правомочность каждого иждивенца, а не предполагать единообразное покрытие.
Наиболее вредные ошибки при воссоединении семьи являются процедурными, а не фактическими, и почти все из них можно избежать при надлежащей последовательности действий и доказательствах. На два вопроса приходится большинство отказов и проблем со статусом.
CRMD изучает, является ли брак подлинным или был заключен преимущественно для получения вида на жительство, и вывод о фиктивном браке ведет к отказу и может испортить будущие заявления. Подлинные пары все равно попадают в затруднительное положение из-за скудных доказательств, несогласованных дат или брака, заключенного непосредственно перед подачей заявления. Представление связной, хорошо задокументированной истории отношений и выполнение любого условия о минимальной продолжительности брака являются обязательными.
Поскольку члены семьи имеют производный статус, перерыв в разрешении спонсора или просроченное семейное продление могут создать пробел в статусе, который непропорционально сложно устранить. Пропущенные сроки, просроченные ARC и незамеченные изменения в трудоустройстве спонсора являются повторяющимися причинами проблем. Юрист отслеживает каждое истечение срока, подает продления заблаговременно и обеспечивает, чтобы изменение в ситуации спонсора не подорвало незаметно право всей семьи на пребывание.
Воссоединение семьи на Кипре, это дерево решений, а не единая форма, и правильная ветвь полностью зависит от вашего статуса как спонсора. Philippou Law Firm оценивает ваш профиль, определяет самый быстрый и надежный маршрут для вашего супруга и детей, подтверждает текущие пороги дохода и пошлины для вашей конкретной категории, а также подготавливает и подает полное заявление в CRMD. Мы также координируем продления, чтобы ваша семья никогда не попала в пробел статуса. Если вы планируете переезд или уже находитесь на Кипре и хотите перевезти свою семью, свяжитесь с нами для индивидуальной консультации по маршруту, который подходит вашим обстоятельствам.
Налоговая релокация
от €1,950
Ваш вид на жительство, налоговое резидентство Кипра и статус non-dom за фиксированный гонорар, согласованный в письменной форме.
Фиксированный гонорар, закреплённый в договоре об оказании услуг до оплаты. Адвокат, допущенный к практике на Кипре, ответит в течение 24 часов.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию с партнером.
Записаться на бесплатную консультацию
Partner
Partner specializing in corporate and tax law. Member of both the Cyprus Bar Association and the Athens Bar Association, bringing expertise across both jurisdictions.
View profile
Company of Foreign Interests может обеспечить эффективный путь для набора подходящих граждан третьих стран, но сама компания не предоставляет вид на жительство, разрешение на трудоустройство, налоговое резидентство или статус нерезидента…

Не существует единого разрешения на работу на Кипре с одной зарплатой, продолжительностью или контрольным списком для каждого гражданина страны, не входящей в ЕС. Первая юридическая задача – отнести предлагаемую работу к правильному маршруту…

Кипрская компания с иностранными владельцами не может нанимать на работу гражданина третьей страны только потому, что компания была зарегистрирована. Работодатель должен сначала пройти квалификацию в официальный реестр компаний с иностранным интересом, где используется этот маршрут, и каждый сотрудник…
Связанные услуги
“I have been using Polycarpos Philippou for both my temporary residency visa application and for my house purchase. Nikolas and Laura both worked very hard to achieve the former, which has just been successfully submitted, and the whole process was a pleasure. Equally, Ioannis and Anita are ensuring my house purchase is running smoothly. I have no hesitation whatsoever in unreservedly recommending Polycarpos Philippou & Associates.”
Бесплатная консультация
Запишитесь на бесплатную консультацию без обязательств с одним из наших опытных адвокатов. Как одна из самых устоявшихся юридических фирм в Пафосе, мы готовы помочь вам уверенно ориентироваться в юридической среде Кипра.
Без оплаты. Без обязательств. Поговорите с квалифицированным юристом сегодня.