Avocați de imigrare în Cipru

Resortisanții UE: Yellow Slip

Cetățenii UE, SEE și Elveției au drept de ședere în temeiul Directivei 2004/38/CE, transpusă în Cipru prin Legea 7(I)/2007. Dacă rămâneți mai mult de trei luni, trebuie să vă înregistrați personal și să obțineți un Certificat de Înregistrare, Yellow Slip (formularul MEU1), în termen de patru luni de la sosire. Taxa guvernamentală este de 20 € de solicitant, Departamentul pentru Migrație urmărește să soluționeze un dosar complet în termen de o lună, iar certificatul nu expiră. Înregistrarea cu întârziere poate atrage o amendă de până la 2.500 €. Formularele au fost revizuite în martie 2026, iar de la 2 aprilie 2026 se acceptă doar versiunile revizuite, astfel încât un formular depășit este o cauză frecventă de întârziere. Membrii de familie care sunt ei înșiși cetățeni UE se înregistrează la fel; membrii de familie non-UE solicită un card de ședere biometric (MEU2), de regulă soluționat în șase luni.

Vizitatorii non-UE: Pink Slip

Resortisanții țărilor terțe care doresc să locuiască în Cipru mai mult de 90 de zile ca vizitatori solicită permisul de ședere temporară cunoscut sub numele de Pink Slip (formularul MVIS8), în temeiul Regulamentului 14 din Regulamentele privind Străinii și Imigrarea și al Cap. 105. Trebuie să dovediți un venit stabil din afara Ciprului, o cazare adecvată, o asigurare de sănătate și un cazier judiciar curat; nu există o singură cifră legală a venitului, iar lista de verificare actuală este cea care contează. Taxa guvernamentală este de 140 € pentru o primă cerere (permisul plus înregistrarea în Registrul Străinilor) și de 70 € la reînnoire. Un dosar complet se soluționează de regulă în aproximativ patru luni. Permisul durează un an și este reînnoibil, dar nu conferă dreptul de a lucra sau de a desfășura orice activitate economică în Cipru, inclusiv munca la distanță.

Munca în Cipru

Un resortisant non-UE cu o ofertă de muncă are nevoie de un permis care să corespundă rolului. Ruta generală este un permis unic (de ședere și de muncă combinat) legat de angajatorul și categoria aprobate. Personalul foarte bine plătit al unei Companii de Interese Străine poate folosi acea rută atunci când salariul brut este de cel puțin 2.500 € pe lună, cu o diplomă relevantă sau doi ani de experiență relevantă și un contract de cel puțin doi ani; pentru acea categorie nu există cotă și nici test al pieței muncii, iar Departamentul pentru Migrație publică un obiectiv de examinare de o lună pentru un dosar complet. Cartea Albastră UE este deschisă angajaților înalt calificați, dar numai în sectoarele pe care Cipru le-a deschis — tehnologia informației și comunicațiilor, cercetarea farmaceutică și transportul maritim, cu excepția căpitanilor și a echipajului — cu un salariu brut minim de 43.632 € pe an și un obiectiv de decizie de 90 de zile. O rută de Nomad Digital este disponibilă pentru persoanele care lucrează la distanță pentru angajatori sau clienți din afara Ciprului.

Familii

Membrii de familie ai unui rezident non-UE aplică prin reîntregirea familiei în temeiul Cap. 105 și al Directivei 2003/86/CE. Sponsorul are de regulă nevoie de aproximativ doi ani de ședere legală și de un permis valabil cel puțin un an, soțul/soția trebuie să aibă cel puțin 21 de ani, iar căsătoria cel puțin un an, copiii minori fiind acoperiți. Membrii de familie ai unui cetățean UE urmează în schimb rutele MEU2 și MEU3. Ne asigurăm că familia este evaluată ca o unitate, astfel încât permisele să funcționeze împreună, nu să se decaleze.

Resortisanții britanici după Brexit

De la 1 ianuarie 2021, resortisanții britanici sunt resortisanți ai țărilor terțe pentru imigrarea în Cipru. Un pașaport britanic permite vizite fără viză de până la 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile; o ședere mai lungă necesită un permis care să corespundă scopului dumneavoastră. Resortisanții britanici care au fost rezidenți legal înainte de 2021 sunt protejați ca beneficiari ai Acordului de Retragere și pot deține sau solicita un document biometric UKW în temeiul sistemului declarativ prevăzut la articolul 18(4). Un card biometric poate fi necesar în locul unui certificat pe hârtie mai vechi, dar nu există o regulă generală care să impună fiecărui titular să înlocuiască un MEU1 sau MEU3 pe hârtie până la o dată fixă, așa că verificați îndrumările oficiale actuale înainte de a acționa. Ghidul nostru despre mutarea în Cipru din Regatul Unit prezintă pașii practici.

Rezidența permanentă, cetățenia și ARC

Sunt folosite frecvent două rute de rezidență permanentă: ruta accelerată pentru investitori în temeiul Regulamentului 6(2), care necesită cel puțin 300.000 € (fără TVA) într-o categorie eligibilă plus un venit anual sigur de cel puțin 50.000 €, și ruta Categoria F bazată pe venit, în temeiul Regulamentului 5 (venit sigur de cel puțin 9.568,17 € pe an, plus 4.613,22 € pentru fiecare persoană dependentă și fără angajare în Cipru). Le acoperim pe amândouă pe pagina noastră despre rezidența permanentă în Cipru. Cetățenia cipriotă prin naturalizare necesită în general șapte ani de ședere legală în ultimii zece, inclusiv un ultim an continuu (formularele M127 sau M125 pentru soțul/soția unui cipriot); nu există o rută de cetățenie prin investiție, deoarece Programul de Investiții al Ciprului a fost abolit la 1 noiembrie 2020. Fiecare resortisant străin înregistrat la imigrare primește un număr de Certificat de Înregistrare a Străinului (ARC) valabil pe viață, imprimat pe permis și necesar pentru bancă, impozite, asigurări sociale și sistemul de sănătate GESY.