Пенсии на Кипре: налогообложение и пенсионное планирование

Пенсионное планирование на Кипре имеет три отдельных уровня: право в соответствии с записями социального страхования, налогообложение пенсионного дохода на Кипре и любое соглашение или координация социального обеспечения со страной-плательщиком. Проживание на Кипре само по себе не создает кипрскую пенсию и не определяет, где облагается налогом иностранная пенсия.

Установленная законом пенсия по старости на Кипре

Служба социального страхования управляет установленной законом пенсией по старости. В текущих официальных часто задаваемых вопросах указан общий пенсионный возраст 65 и требуется указанная запись о взносах, включая не менее 780 застрахованных недель, а также тесты базового страхования и плотности взносов. Выплата с возраста 63 доступна только при более строгих условиях или другом конкретном этапе, а в текущих часто задаваемых вопросах описано пожизненное актуарное сокращение 12%, при котором оплата начинается с 63.

Сумма индивидуальна. Это контролируют основные и дополнительные страховые баллы, начисленные периоды и история заявителя. Не используйте старое среднее значение за неделю в качестве гарантированного права на 2026.

Координация вклада ЕС и международного сообщества

Координация ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии может потребовать суммировать страховые периоды из разных государств-участников для получения права на участие, при этом каждое государство платит свою рассчитанную долю. Двустороннее соглашение о социальном обеспечении может применяться к другой стране. Эта координация отличается от соглашения об избежании двойного налогообложения.

Иностранные пенсии: ежегодные налоговые выборы на Кипре

Налоговый резидент Кипра, получающий иностранную пенсию, обычно может выбирать каждый налоговый год между:

1. обычные диапазоны подоходного налога с населения; или
2. специальная ставка 5% для части квалифицированного иностранного пенсионного дохода выше 5,000 в евро с налогового года 2026.

Официальный порог составлял EUR 3,420 до 2025 и увеличивался до EUR 5,000 с 2026. Выборы следует рассчитывать ежегодно, а не считать постоянно оптимальными.

Классификация договоров на первом месте

Действующее соглашение об избежании двойного налогообложения может предусматривать различные режимы для частной пенсии, пенсии за государственную службу, пенсии по социальному обеспечению, аннуитетной или единовременной выплаты. Ярлык плательщика не является окончательным. Прежде чем применять кипрские выборы 5%, установите правовой источник и статью договора.

GHS/GESY

Налоговый департамент публикует индивидуальную ставку 2.65% GHS для пенсий в рамках общего годового лимита в евро 180,000 для всех застрахованных категорий доходов. Правило работодателя не распространяется на пенсионера, как если бы выплата была заработной платой. Право на получение медицинских пособий GESY также является отдельным вопросом от ответственности за взносы.

Non-dom не освобождает от пенсионного дохода

Non-dom концерны SDC по дивидендам и пассивным процентам. Он не превращает пенсию в дивиденды и не удаляет подоходный налог и GHS из пенсии. Пенсионный план, использующий пенсионные, инвестиционные и рентные доходы, должен классифицировать каждый поток отдельно.

Практический контрольный список документов

• получить пенсионное вознаграждение и справку о годовой выплате;
• определить, является ли это частным, государственным доходом, доходом от государственной службы или социального обеспечения;
• установить место жительства на Кипре и в стране происхождения на год;
• применять соответствующий договор;
• сравните обычные полосы со специальными выборами 5%;
• рассчитайте GHS и любой иностранный налоговый кредит отдельно; и
• файл через текущий процесс Tax For All с вспомогательными записями.

Пенсия