El Sr. S, un empresario ruso, invirtió en un negocio de alquiler de coches en Paphos, Chipre, propiedad de una amiga cercana de la familia, la Sra. J, quien enfrentaba problemas financieros. El negocio de alquiler de coches parecía...
El Sr. S, un empresario ruso, invirtió en un negocio de alquiler de coches en Paphos, Chipre, propiedad de una amiga cercana de la familia, la Sra. J, quien enfrentaba problemas financieros. El negocio de alquiler de coches parecía prometedor, considerando el número anual de turistas, la tendencia creciente de ese número y el transporte público relativamente inadecuado.
El negocio de alquiler de coches era operado a través de una empresa propiedad de la Sra. J. El Sr. S compró el 50% de las acciones de la empresa y prestó a la empresa €750,000 para comprar coches nuevos. En ese momento, el Sr. S ya había prestado cantidades superiores a €100,000 a la Sra. J sin que se firmaran acuerdos.
Debido a la estrecha relación entre las partes, el Sr. S y la Sra. J nunca firmaron un acuerdo de accionistas y, quizás aún más importante, nunca aclararon sus expectativas el uno del otro y del negocio, algo que debería tener lugar al preparar un acuerdo de accionistas.
Es crucial tener un acuerdo de accionistas para aclarar expectativas y responsabilidades, incluso entre amigos cercanos o familiares.
El Sr. S realizó cambios significativos en el negocio, incluyendo triplicar el número de coches, equipar cada vehículo con GPS, crear un nuevo sitio web y alquilar una nueva oficina en una ubicación privilegiada. A pesar de estas mejoras, las expectativas y valores diferentes llevaron a conflictos entre los socios.
La Sra. J, que también era rusa pero casada con un chipriota, comenzó a amenazar al Sr. S. Sintiendo inseguridad ya que era nuevo en el país, el Sr. S se puso en contacto con nosotros. Le aseguramos que las amenazas son un delito penal y que garantizaríamos su seguridad y la de su familia.
Las amenazas en un contexto empresarial pueden constituir un delito penal. Es importante abordar tales problemas de inmediato con asistencia legal.
Reunimos toda la documentación relevante, incluyendo los estados financieros de la empresa, para evaluar la situación. Nuestro objetivo era dividir la empresa para permitir que cada socio trabajara de manera independiente, considerando el potencial del Sr. S para liderar el negocio con éxito.
Para lograr una resolución rápida, decidimos no involucrar a la policía por las amenazas, ya que complicaría las cosas. En su lugar, enviamos una carta de advertencia a la Sra. J, destacando las violaciones legales. También cancelamos las pólizas de seguro de los coches de alquiler para evitar que el negocio operara sin el consentimiento del Sr. S.
Nos preparamos para una reunión de acuerdo, asegurándonos de que el Sr. S entendiera los objetivos de la reunión para alinear su comportamiento con nuestras metas.
La reunión duró 4 horas. Evitamos discutir las razones de la ruptura de la relación para prevenir distracciones emocionales. Enfatizamos los beneficios de resolver la disputa rápidamente.
Desde el principio, informamos a las partes que redactaríamos un acuerdo simple en el acto si llegaban a un acuerdo. El enfoque estaba en la división de activos en lugar de pagos en efectivo para evitar disputas.
Después de las negociaciones, la Sra. J aceptó llevarse sus coches más antiguos y cinco coches nuevos valorados en €55,000. Se firmó el acuerdo y se le dio a la Sra. J un ultimátum para cumplir o enfrentar acciones legales.
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En última instancia, la Sra. J se conformó, transfiriendo sus acciones al Sr. S a cambio de los vehículos acordados. El Sr. S salvó su inversión y protegió su flujo de caja al no pagar en efectivo a la Sra. J. Pudo concentrarse en su negocio de inmediato, libre de amenazas.
En disputas empresariales, centrarse en la división de activos en lugar de acuerdos en efectivo puede acelerar la resolución y minimizar el conflicto.

Managing Partner
Managing Partner with a distinguished career in corporate and commercial law, trust law, tax law, property law, litigation, and immigration law. First-Class LL.B. from the University of Leicester and LL.M. from the University of Cambridge.
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