Чтение: 6 минут
Г-н С, российский бизнесмен, инвестировал в бизнес по аренде автомобилей в Пафосе, Кипр, принадлежащий его близкой семейной подруге, г-же J, которая сталкивалась с финансовыми проблемами. Бизнес по аренде автомобилей казался...

Автор Gregoris Philippou, Managing Partner
Cyprus Bar Association (since 2013)
Г-н С, российский бизнесмен, инвестировал в бизнес по аренде автомобилей в Пафосе, Кипр, принадлежащий близкому другу семьи, г-же Дж, которая испытывала финансовые проблемы. Бизнес по аренде автомобилей казался многообещающим, учитывая ежегодное количество туристов, растущую тенденцию этого числа и относительно недостаточный общественный транспорт.
Бизнес по аренде автомобилей управлялся через компанию, принадлежащую г-же Дж. Г-н С купил 50% акций компании и одолжил компании €750,000 для покупки новых автомобилей. На тот момент г-н С уже одолжил суммы свыше €100,000 г-же Дж без подписания каких-либо соглашений.
Из-за близких отношений между сторонами г-н С и г-жа Дж никогда не подписывали соглашение акционеров и, возможно, что еще более важно, никогда не уточняли свои ожидания друг от друга и от бизнеса, что должно происходить при подготовке соглашения акционеров.
Крайне важно иметь соглашение акционеров, чтобы прояснить ожидания и обязанности, даже среди близких друзей или семьи.
Г-н С внес значительные изменения в бизнес, включая утроение количества автомобилей, оснащение каждого автомобиля GPS, создание нового веб-сайта и аренду нового офиса в престижном месте. Несмотря на эти улучшения, различия в ожиданиях и ценностях привели к конфликтам между партнерами.
Г-жа Дж, которая также была россиянкой, но замужем за киприотом, начала угрожать г-ну С. Чувствуя себя неуверенно, так как он был нов в стране, г-н С обратился к нам. Мы заверили его, что угрозы являются уголовным преступлением и что мы обеспечим его безопасность и безопасность его семьи.
Угрозы в деловом контексте могут представлять собой уголовное преступление. Важно своевременно решать такие вопросы с юридической помощью.
Мы собрали всю соответствующую документацию, включая финансовые отчеты компании, чтобы оценить ситуацию. Наша цель заключалась в том, чтобы разделить компанию, чтобы каждый партнер мог работать независимо, учитывая потенциал г-на С вести бизнес успешно.
Чтобы достичь быстрого разрешения, мы решили не привлекать полицию по поводу угроз, так как это усложнило бы ситуацию. Вместо этого мы отправили г-же Дж предупредительное письмо, подчеркивающее юридические нарушения. Мы также отменили страховые полисы арендуемых автомобилей, чтобы предотвратить работу бизнеса без согласия г-на С.
Мы подготовились к встрече по урегулированию, убедившись, что г-н С понимает цели встречи, чтобы согласовать его поведение с нашими целями.
Встреча длилась 4 часа. Мы избегали обсуждения причин разрыва отношений, чтобы предотвратить эмоциональные отвлечения. Мы подчеркнули преимущества быстрого разрешения спора.
С самого начала мы сообщили сторонам, что если они достигнут соглашения, мы составим простое соглашение на месте. Основное внимание уделялось разделению активов, а не денежным выплатам, чтобы избежать споров.
После переговоров г-жа Дж согласилась забрать свои старые автомобили и пять новых автомобилей стоимостью €55,000. Соглашение было подписано, и г-же Дж был дан ультиматум выполнить условия или столкнуться с юридическими действиями.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем помочь эффективно и результативно разрешить конфликты в партнерстве.
В конечном итоге г-жа Дж согласилась, передав свои акции г-ну С в обмен на согласованные автомобили. Г-н С сохранил свои инвестиции и защитил свой денежный поток, не выплачивая наличные г-же Дж. Он смог сразу сосредоточиться на своем бизнесе, свободный от угроз.
В деловых спорах сосредоточение на разделе активов, а не на денежных расчетах может ускорить разрешение и минимизировать конфликт.
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию с партнером.
Записаться на бесплатную консультацию
Managing Partner
Managing Partner with a distinguished career in corporate and commercial law, trust law, tax law, property law, litigation, and immigration law. First-Class LL.B. from the University of Leicester and LL.M. from the University of Cambridge.
View profile
Трудовое право Кипра защищает работников от несправедливого увольнения, одновременно предоставляя работодателям четкие правила законного прекращения договора. Это руководство охватывает минимальные сроки уведомления, сокращение штата и Фонд сокращений, несправедливое увольнение в Трибунале по трудовым спорам, законные основания для увольнения и изменения 2026 года, которые необходимо знать работодателям.

Это руководство охватывает все, что Вам нужно знать о разводе на Кипре: правовые основания, судебный процесс для гражданских и религиозных браков, расходы, договоренности об опеке над детьми, раздел имущества и права на содержание.

Гражданское судопроизводство Кипра было реформировано 1 сентября 2023 года новым сводом Правил гражданского судопроизводства, смоделированным по английским правилам. Это руководство объясняет процесс для дел, поданных по новым правилам: досудебные протоколы, исковое заявление, сроки явки и защиты, раскрытие документов, слушание, судебные расходы и исполнение.
Связанные услуги
“I and other family members have used Polycarpos Philippou and Associates over the last 5 years for 3 longstanding title deed transfers, 3 property sales and a litigation. I cannot praise the firm highly enough. My most recent transaction was a property sale managed by Maria Kokoridi and her team. Once again I was so impressed with the high quality of problem solving, attention to detail and client service, and for very fair fees.”
Бесплатная консультация
Запишитесь на бесплатную консультацию без обязательств с одним из наших опытных адвокатов. Как одна из самых устоявшихся юридических фирм в Пафосе, мы готовы помочь вам уверенно ориентироваться в юридической среде Кипра.
Без оплаты. Без обязательств. Поговорите с квалифицированным юристом сегодня.