Cipru startup visa: cerințe și beneficii fiscale

Schema Cipru Startup Visa permite antreprenorilor care se califică din afara UE/SEE să înființeze, să opereze sau să dezvolte un startup inovator în Cipru. Schema reînnoită este valabilă până în decembrie 2026, iar ghidul practic actual prevede o capacitate a schemei de până la 150 vize. O evaluare pozitivă a inovației produce o Notificare de Aprobare Inițială pentru activitate economică pentru doi ani, reînnoită pentru cel puțin un an; nu de la sine acordă intrarea, rezidența sau angajarea. Aceste permisiuni necesită procedura separată a Departamentului de migrație. Ținta de cinci săptămâni se referă la cererea de inovare finalizată, nu la procesul complet de imigrare, iar plafonul publicat nu garantează că capacitatea rămâne disponibilă atunci când o cerere este depusă.

Acest ghid acoperă atât schemele individuale, cât și cele de echipă startup visa, inclusiv eligibilitatea, procesul de aplicare și beneficiile fiscale disponibile startup-urilor din Cipru.

Ce este Cipru startup visa

Cipru startup visa este o schemă guvernamentală concepută pentru a atrage antreprenori din afara UE pe insulă. Le permite fondatorilor să:

• Obține aprobarea inițială de inovare pentru activitatea economică timp de doi ani, cu posibilitatea de reînnoire pentru cel puțin un an suplimentar
• Solicitați separat pentru permisiunea de intrare și de muncă/ședere prin Departamentul de migrație; numai aprobarea inițială este insuficientă
• Accesați piața unică a UE pentru comerț, talent și finanțare

Schema are o categorie individual-fondator și o categorie de echipă. Schema reînnoită este valabilă până în decembrie 2026, astfel încât disponibilitatea, formularele și orice politică succesoare trebuie verificate înainte de depunere.

Cerințe individuale startup visa

Un resortisant din afara UE poate aplica pentru persoana startup visa dacă îndeplinește toate condițiile următoare:

• Unicul fondator al startup-ului
• Finanțări credibile și dovezi ale pistei în cerere și plan de afaceri. Ghidul actual nu menționează fostul standard €20,000/€50,000 prescurtarea minimă a capitalului ca test general de eligibilitate
• Cunoștințe excelente de engleză sau greacă (demonstrată prin certificare sau interviu)
• Diplomă de licență sau calificare profesională echivalentă
• Întreprinderea îndeplinește cerințele de pornire inovatoare (vezi mai jos)

Cerințele echipei startup visa

Echipele de până la 5 persoane pot aplica în cadrul schemei de echipă startup visa. Echipa trebuie:

• Constă dintr-un maximum de 5 fondatori sau cel puțin 1 fondator și directori seniori (maximum total de 5 persoane)
• Unul sau mai mulți fondatori solicitanți trebuie să dețină împreună cel puțin 25% din acțiunile companiei în cadrul schemei revizuite
• Îndeplinește criteriile de finanțare și de dovezi pentru categoria de venit sau de venit a startup-ului în conformitate cu ghidul practic actual
• Toți membrii echipei trebuie să dovedească cunoștințe excelente de engleză sau greacă
• Cel puțin 1 membru al echipei trebuie să dețină o diplomă de licență sau o calificare profesională echivalentă

Ceea ce se califică drept un startup inovator

startup visa se aplică numai startup-urilor inovatoare, dar ghidul actual nu impune un singur test universal 10% pentru cercetare și dezvoltare fiecărui solicitant. Separă startup-urile pre-venit sau post-venit sub 1 milioane EUR de categoria cu venituri mai mari:

• Startu-urile pre-venit și post-venit sub 1 milioane EUR sunt evaluate pe baza inovației, a riscului tehnologic sau industrial și a impactului pe piață prezentat în planul de afaceri
• Startu-urile cu venituri din vânzări de cel puțin 1 milioane EUR trebuie să îndeplinească criteriile specifice categoriei din ghidul actual, inclusiv testul declarat al cheltuielilor pentru cercetare și dezvoltare și dovezi externe

Planul de afaceri trebuie să arate că întreprinderea va:

• Să aibă sediul central în Cipru (spațiile de lucru în comun sunt acceptabile)
• Să fie domiciliat fiscal în Cipru

Beneficiile Ciprului startup visa

1. O rută către ședere și permis de muncă pentru pornirea aprobată, după ce cererea separată de intrare și de muncă/ședere este aprobată
2. Activitate economică în startup-ul aprobat în sfera și durata avizelor și autorizațiilor eliberate
3. O bază de operare a UE, din care compania poate tranzacționa și recruta sub rezerva regulilor care se aplică activității sale, angajaților și oricărui program de finanțare. Un permis din Cipru nu îi acordă fondatorului drepturi de ședere sau de muncă într-un alt stat UE
4. O cotă standard a impozitului pe profit 15%, cu o cotă efectivă de aproximativ 3% posibilă numai pentru profiturile IP eligibile care îndeplinesc condițiile Regimul IP Box și nexus
5. Tratament potențial favorabil pentru dividende, dar nu o scutire de impozit universală. Încasările de dividende nu sunt supuse impozitului pe venitul personal din Cipru; Contribuția specială pentru apărare depinde de domiciliu și de regulile aplicabile privind perioada de profit, se poate aplica GHS, iar impozitul din sursă străină sau reținutul la sursă trebuie verificat separat
6. Scăderea SDC non-dom, în general pentru primii ani fiscali 17 în care o persoană fizică calificată este rezident fiscal în Cipru. Se referă la SDC privind dividendele și dobânzile pasive; nu scutește profitul din chirie de impozitul pe venit și nu elimină GHS sau obligațiile din țara sursă
7. Perspectivă de rezidență pe termen lung, dacă startup-ul este evaluat ca fiind de succes și solicitantul îndeplinește procedura de imigrare relevantă. Succesul nu produce automat rezidența permanentă sau cetățenia
8. Reîntregirea familiei acolo unde este eligibil, prin procedura de familie aplicabilă; nu trebuie descris ca fiind imediat sau necondiționat
9. Potențial de a angaja resortisanți din țări terțe, numai în limitele, categoriile și procedura de aprobare care se aplică startup-ului de succes

Procesul de aplicare și calendarul

Procesul de aplicare are cinci etape:

Aprobarea Inițială acordă solicitantului aprobat dreptul la activitate economică pentru doi ani, reînnoit pentru cel puțin încă un an, dar nu acordă automat intrarea, rezidența sau angajarea. Un solicitant aflat în străinătate trebuie să folosească aprobarea în termen de șase luni pentru a solicita permisiunea de intrare/înregistrare/ședere necesară. Un solicitant care se află deja în mod legal în Cipru solicită, în general, în termen de o lună. Pagina actuală a Departamentului de migrație precizează că un permis de ședere în țară aprobat este valabil timp de un an de la notificarea aprobării inițiale.

Reînnoirea și orice evaluare a succesului urmează schema activă, aprobarea specială și permisul deținut. Nu vă bazați pe datele unei versiuni pilot mai vechi: notificarea actuală, expirarea permisului și instrucțiunile oficiale controlează fereastra de depunere.

Ce se întâmplă la evaluarea reînnoirii

La reînnoire, autoritățile evaluează dacă startup-ul s-a dezvoltat suficient conform criteriilor actuale de succes. Rezultatul determină continuarea în cadrul schemei; nu este o acordare automată a rezidenței permanente.

Rezultat 1: dezvoltare suficientă (extindere)

Autoritățile pot emite aprobarea aplicabilă unei întreprinderi de succes, oferind solicitanților o perspectivă de ședere pe termen mai lung și drepturi de muncă în continuare în conformitate cu procedura de imigrare relevantă. Constatarea succesului nu ar trebui descrisă ca conferind în mod automat reședința permanentă fiecărui membru al echipei.

Rezultat 2: Perspectivă pozitivă, dar dezvoltare insuficientă

În cazul în care startup-ul are o perspectivă pozitivă, dar nu a îndeplinit încă criteriile de succes, orice autorizație sau reevaluare ulterioară urmează ghidul practic actual și decizia emisă în cazul individual.

Rezultat 3: pornirea nu este aprobată pentru continuare

Solicitantul trebuie să respecte decizia și termenii de expirare sau de revocare ai permisului de imigrare și fie să se califice pentru un alt statut legal, fie să plece în perioada specificată de autorități.

Beneficii fiscale pentru startup-urile din Cipru

Cipru aplică următoarele reguli de titlu de la 2026. Fiecare depinde de contribuabil, sursă, tranzacție și orice prevederi tranzitorii sau anti-evitare:

Pentru companiile de tehnologie care dezvoltă software, brevete sau alte proprietăți intelectuale, Regimul IP Box poate permite o deducere 80% din profiturile eligibile după aplicarea fracțiunii nexus. La rata impozitului pe profit 15%, aceasta produce o rată efectivă de aproximativ 3% asupra sumei eligibile, înainte de alte ajustări; nu este o rată 3% pentru întregul profit al companiei.

O persoană care este atât rezident fiscal în Cipru, cât și fără domiciliu eligibil este, în general, scutită de SDC privind dividendele și dobânzile pasive pentru primii ani fiscali 17 ai rezidenței fiscale a Ciprului. Chitanțele de dividende nu sunt supuse impozitului pe venitul personal, dar se pot aplica în continuare GHS și impozitul din sursă străină. Dobânda apărută în cursul obișnuit al unei afaceri poate intra în schimb în impozitul pe venit. Profitul din chirie rămâne în limitele regulilor impozitului pe venit și nu este scutit de impozit prin statutul de non-dom; GHS se poate aplica și unui proprietar individual.

Pentru o prezentare completă a sistemului fiscal, consultați ghidul nostru despre taxe în Cipru.