Zypern Startup-Visum: Anforderungen, Prozess und Steuervorteile

Zusammenfassung

Dieser Leitfaden skizziert die Hauptanforderungen des Zypern Startup-Visum-Programms und die Vorteile, die Sie daraus ziehen können. Das Hauptziel des Programms ist es, Nicht-EU-Unternehmern die Vorteile des Wohnens und Arbeitens in Zypern zu ermöglichen, während die Insel von der Entwicklung dieser innovativen Unternehmen profitiert. Das Programm zielt darauf ab, Innovation und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu fördern und somit zur wirtschaftlichen Entwicklung Zyperns beizutragen.

Die Entwicklung des Geschäftsecosystems ist entscheidend für die Förderung von Innovation und die Schaffung von Arbeitsplätzen und spiegelt das Engagement der Regierung wider, ein florierendes unternehmerisches Umfeld zu kultivieren.

Kategorie (1): Individuelles Startup-Visum

Ein individuelles Startup-Visum in Zypern wird jedem Nicht-EU-Bürger gewährt, der:

• Der alleinige Gründer des Startups ist und die Unternehmensanforderungen erfüllt (siehe unten);
• Zugang zu einem Kapital von 50.000 € hat (einschließlich Crowdfunding, Kapitalfinanzierung oder anderer Quellen);
• Eine ausgezeichnete Kenntnis der englischen oder griechischen Sprache nachweisen kann;
• Ein Bachelor-Diplom oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation besitzt;

Kategorie (2): Team-Startup-Visum

Der zweite Typ des Unternehmervisums gilt für jedes Team im Rahmen des Team-Startup-Visums, das:

• Aus maximal 5 Gründern des Startups oder mindestens 1 Gründer und anderen Führungskräften (die Teil des oberen Managements sein sollten) besteht, was insgesamt nicht mehr als maximal 5 Personen betragen sollte;
• Insgesamt mehr als 50 % der Anteile besitzt;
• Im Falle eines Gründers ein Kapital von 25.000 € und 50.000 € bei mehr als einem Gründer hat (einschließlich aus Crowdfunding, Kapitalfinanzierung oder anderen Quellen);
• Alle Teammitglieder müssen eine ausgezeichnete Kenntnis der englischen oder griechischen Sprache nachweisen;
• Mindestens 1 Teammitglied muss ein Bachelor-Diplom oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation besitzen;

Unternehmensanforderungen für innovative Startups

Die Unternehmervisa in Zypern gelten für „innovative Startup“-Unternehmen. Um als innovativ zu gelten, muss ein Unternehmen 10 % seiner Betriebskosten für „Forschung & Entwicklung“ ausgeben, die wie folgt geprüft werden:

• Für bestehende Unternehmen muss das oben genannte Kriterium von externen Prüfern (die den internationalen Rechnungslegungsstandards entsprechen) für mindestens 1 der 3 vorangegangenen Jahre vor der Antragstellung nachgewiesen werden;
• Für ein neues Unternehmen (ohne finanzielle Vorgeschichte) wird die oben genannte Anforderung durch den „Geschäftsplan“ geprüft, der von den Antragstellern eingereicht wird. Der Geschäftsplan muss Büros in Zypern vorsehen (kann Co-Working-Spaces oder Co-Location mit anderen Einrichtungen sein) und den steuerlichen Wohnsitz des Unternehmens in Zypern.

Die Vorteile des Startup-Visums in Zypern:

1. Rechte auf Aufenthalt und wirtschaftliche Tätigkeit in Zypern für 1 Jahr, mit der Möglichkeit, dies für mindestens ein weiteres Jahr zu verlängern.
2. Recht auf Selbstständigkeit oder bezahlte Beschäftigung im registrierten Unternehmen des Antragstellers in Zypern.
3. Zugang zum EU-Markt für das Startup-Unternehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine unbegrenzte Anzahl von qualifizierten EU-Arbeitskräften und die Möglichkeit, innerhalb des gemeinsamen Marktes zu handeln, Zugang zu EU-Zuschüssen usw.
4. Lebensqualität: Zypern wurde als eines der sichersten kleinen Länder weltweit eingestuft und die englische Sprache wird weit verbreitet verwendet.
5. Unternehmensfreundliche regulatorische und rechtliche Struktur (Zypernrecht basiert größtenteils auf dem englischen Common Law).
6. Genießen Sie das attraktive zypriotische Steuersystem, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: – Niedrigste Körperschaftssteuer in der EU (15 % oder 3 %, wenn es unter das IP-Box-Regime fallen kann). Technologieunternehmen, die IP produzieren, können einen reduzierten Körperschaftsteuersatz haben, was letztendlich einen effektiven Körperschaftsteuersatz von 3 % ergibt; – Dividendenzahlungen von der Besteuerung befreit – Nicht-domicile Steueransässige sind von der Zahlung von Steuern auf Dividenden, Zinsen oder Mieteinnahmen aus dem Ausland befreit – Niedrige Einkommensteuer; – Keine Steuer auf Fusionen und Übernahmen;
7. Wenn das Unternehmen von den Behörden als erfolgreich angesehen wird, können die Antragsteller von: – Potenziellen Aufenthaltserlaubnissen in Zypern ohne zeitliche Einschränkungen profitieren. – Familienzusammenführung – Eine bestimmte Anzahl von Nicht-EU-Personal einstellen, ohne vorherige Genehmigung des Arbeitsministeriums.
8. Aufenthalts- und Beschäftigungsrechte für Familienangehörige von Führungskräften, wenn ihre Anträge genehmigt werden.

Antragsprozess & Bewertung für das Zypern Startup-Visum:

Antragsteller, die berechtigt sind und die oben genannten Anforderungen erfüllen, können einen Antrag bei den Behörden mit den unterstützenden Nachweisen einreichen. Die Behörden werden dann den Antrag innerhalb von 5 Wochen bewerten. Bei Erfolg erteilen die Behörden eine vorläufige Genehmigung des Antrags, die es den Antragstellern ermöglicht, ihr Unternehmen zu betreiben und Geschäftstätigkeiten in Zypern für 2 Jahre durchzuführen. Die Antragsteller müssen dann ein Visum für die Einreise nach Zypern und anschließend eine entsprechende Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis beantragen. Vor Ablauf der vorläufigen Aufenthaltserlaubnis können die Antragsteller die Verlängerung derselben für ein weiteres Jahr beantragen. Das Unternehmen wird am Ende des zweiten Betriebsjahres bewertet/eingeschätzt. In dieser Phase stellen die Antragsteller einen neuen Antrag, bei dem die Behörden prüfen, ob das Startup ausreichende Entwicklung aufweist oder nicht, und Sie finden unten die 3 Hauptbewertungen, die die Behörden ausstellen können:

1. Das Startup zeigt ausreichende Entwicklung (Scaling-Up):

– In diesem Fall erteilen die Behörden eine Mitteilung über die endgültige Genehmigung, die es allen beteiligten Mitarbeitern des Startups (zum Zeitpunkt der Genehmigung) ermöglicht, dauerhaft in Zypern zu wohnen und zu arbeiten und die vollen Vorteile des Programms zu genießen.

2. Das Startup zeigt eine positive Aussicht, präsentiert jedoch keine ausreichende Entwicklung (Scaling-Up):

– Wenn die Behörden das Startup wie oben bewerten, erteilen sie eine Mitteilung über die Zwischengenehmigung; – Die Antragsteller müssen die Verlängerung ihrer Genehmigungen für ungefähr ein weiteres Jahr beantragen. Die Behörden werden ihre endgültige Entscheidung über den Erfolg des Startups ungefähr 13 Monate nach der Ausstellung der Mitteilung über die Zwischengenehmigung treffen.

3. Das Startup wird als gescheitert angesehen:

– Wenn die Behörden das Startup als gescheitert bewerten, werden alle Genehmigungen anschließend widerrufen, und die Antragsteller werden möglicherweise aufgefordert, Zypern zu verlassen oder einen alternativen Beschäftigungsstatus zu suchen.