Календарь и чек-лист годового комплаенса кипрской компании на 2026 год: все отчёты, сроки и штрафы

Какой годовой комплаенс должна выполнить каждая кипрская компания в 2026 году?

Каждая кипрская компания должна ежегодно удовлетворять требования двух отдельных органов: Департамента Реестра компаний и интеллектуальной собственности (DRCIP) в части корпоративной отчётности и Налогового департамента Кипра в части налоговой отчётности. Пропуск любого из наборов сроков влечёт штрафы, а длительное неисполнение требований Реестра может закончиться исключением из реестра. Обязанности работают по разным графикам, и именно поэтому важен единый сводный календарь.

Два регулятора: Реестр компаний и Налоговый департамент

Реестр компаний и Налоговый департамент Кипра контролируют разные обязанности в разные сроки. Реестр регулирует корпоративное существование компании: годовой отчёт HE32, Очередное общее собрание, подачу финансовой отчётности и реестр бенефициарной собственности. Налоговый департамент регулирует средства, причитающиеся государству: корпоративный подоходный налог, предварительный налог, НДС и взносы на оборону.

Практический вывод: удовлетворение требований вашего бухгалтера по налоговой части не освобождает от обязанностей перед Реестром, и наоборот. За обоими направлениями нужно следить параллельно.

Установленные законом обязанности с первого взгляда (чек-лист на одну страницу)

Регулярные установленные законом обязанности кипрской компании на 2026 год следующие, каждая с привязкой к своему регулятору и сроку:

• Провести Очередное общее собрание (Закон о компаниях, Cap. 113).
• Подать годовой отчёт HE32 в течение 28 дней с его отчётной даты, приложив финансовую отчётность (Реестр).
• Подготовить финансовую отчётность по МСФО и провести её аудит или проверку лицензированным законным аудитором.
• Подать корпоративную декларацию по подоходному налогу TD4 и уплатить любой балансирующий налог (Налоговый департамент).
• Уплатить предварительный налог двумя частями, 31 июля и 31 декабря (Налоговый департамент).
• Подавать декларации по НДС ежеквартально и уплачивать причитающийся НДС (Налоговый департамент).
• Подтвердить бенефициарных владельцев в Реестре UBO в период с 1 октября по 31 декабря (Реестр).
• Подавать ежемесячную отчётность по заработной плате, социальному страхованию и взносам в Общую систему здравоохранения (GHS/GESY), если у вас есть сотрудники.

Если вы всё ещё находитесь на этапе создания компании, наши руководства по открытию компании на Кипре и регистрации кипрской компании объясняют, как эти обязанности возникают с первого дня.

Кто несёт ответственность: директора, секретарь и аудитор

Юридическая ответственность за комплаенс на Кипре лежит прежде всего на директорах компании при поддержке секретаря компании и аудитора. Директора несут установленную законом обязанность созвать ОГС, утвердить финансовую отчётность и обеспечить подачу отчётов. Секретарь компании администрирует подачу документов в Реестр (HE32, изменения должностных лиц, UBO). Лицензированный аудитор проверяет отчётность и выдаёт заключение по аудиту или проверке, без которого HE32 не может быть подан.

Делегирование работы бухгалтеру или поставщику корпоративных услуг не снимает юридическую обязанность с директоров, поэтому директора остаются лично уязвимыми к штрафам за неисполнение.

Календарь комплаенса кипрской компании на 2026 год (месяц за месяцем)

Год комплаенса на Кипре имеет фиксированные установленные законом даты (предварительный налог, UBO, НДС) и подвижные даты, зависящие от собственной даты регистрации и отчётной даты каждой компании (HE32, ОГС, корпоративная налоговая декларация). В таблице ниже приведены обязанности с фиксированными датами; обязанности, специфичные для компании, затем разъясняются в квартальных разделах.

Q1 (январь-март): налоговая декларация и балансирующие статьи предыдущего года

Первый квартал занят прежде всего корпоративной декларацией по подоходному налогу и расчётом налога за предыдущий год. За налоговый 2025 год и ранее корпоративная декларация по подоходному налогу TD4 подаётся до 31 марта второго последующего года, поэтому декларация за 2024 год изначально подлежала подаче до 31 марта 2026 года. Совет министров впоследствии продлил этот срок до 30 ноября 2026 года Декретом K.D.P. 359/2025 (с продлением срока подачи декларации за 2023 год согласно сопутствующему Декрету K.D.P. 358/2025) для компаний и физических лиц, обязанных готовить аудированную или проверенную финансовую отчётность. Любой окончательный балансирующий платёж за предыдущий год также осуществляется в этот период.

Q2 (апрель-июнь): сезон ОГС и отчётность работодателя

Второй квартал-время, когда большинство кипрских компаний проводят Очередное общее собрание и завершают отчётность работодателя за предыдущий год. Компании, финансовый год которых заканчивается 31 декабря, обычно созывают ОГС в этот период, как только готова аудированная отчётность, что, в свою очередь, готовит почву для подачи HE32. Работодатели также сверяют данные по заработной плате за предыдущий год через годовую отчётность работодателя в этот отрезок времени.

Q3 (июль-сентябрь): первая часть предварительного налога

Главный срок третьего квартала-первая часть предварительного налога, подлежащая уплате 31 июля 2026 года. Предварительный (временный) налог-это собственная оценка компанией своей налогооблагаемой прибыли за 2026 год, уплачиваемая двумя равными частями в течение самого года. Занижение прибыли влечёт доначисление, поэтому июльская оценка должна делаться тщательно, с учётом прогнозируемых результатов.

Q4 (октябрь-декабрь): подтверждение UBO и вторая часть предварительного налога

Четвёртый квартал несёт два жёстких срока: окно ежегодного подтверждения UBO (с 1 октября по 31 декабря) и вторую часть предварительного налога (31 декабря). Каждая компания должна повторно подтвердить своих бенефициарных владельцев в Реестре бенефициарных владельцев, даже если ничего не изменилось, и уплатить вторую половину своего предварительного налога до конца года. Компании часто пересматривают свою предварительную оценку в сторону увеличения в декабре, как только фактические результаты становятся яснее.

Что такое годовой отчёт HE32 и когда он подаётся?

HE32-это годовой отчёт кипрской компании в Реестр, и он должен быть подан в течение 28 дней с его отчётной даты вместе с аудированной или проверенной финансовой отчётностью компании. HE32 фиксирует акционеров, директоров, секретаря, зарегистрированный офис и уставный капитал компании по состоянию на отчётную дату. Это установленное законом подтверждение того, что записи Реестра актуальны.

Отчётная дата и 28-дневное окно подачи

Отчётная дата (дата годового отчёта)-это референсная дата, на которую составляется информация HE32, после чего у компании есть 28 дней с этой даты для подачи. Отчётная дата привязана к собственному годовому циклу компании, а не к универсальной календарной дате, поэтому две кипрские компании могут иметь совершенно разные сроки HE32. Правильное определение вашей отчётной даты-это отправная точка для построения вашего календаря комплаенса.

Почему HE32 нельзя подать без финансовой отчётности

HE32 не может быть представлен в Реестр, если не приложена финансовая отчётность компании за соответствующий год, поэтому задержка отчётности автоматически означает задержку HE32. Финансовая отчётность должна быть подготовлена и проаудирована (или проверена) до того, как отчёт может быть подан. На практике график работы аудитора, таким образом, определяет срок HE32: если аудит сдвигается, вместе с ним сдвигается и отчёт.

Сборы за подачу и штраф за просрочку

За подачу HE32 взимается сбор, а несвоевременная подача влечёт административный штраф в дополнение к этому сбору. Согласно Закону о компаниях (с изменениями) N.18(I)/2024, для годовых отчётов с референсной (отчётной) датой начиная с 2021 года несвоевременная подача влечёт штраф в размере €50 в первый день просрочки плюс €1 за каждый последующий день, пока отчёт остаётся неподанным, с предельной суммой €150 и дополнительно налагаемым фиксированным сбором €20. Систематическое непредставление отчёта создаёт для компании риск исключения из реестра.

Первый годовой отчёт для вновь зарегистрированных компаний

Вновь зарегистрированная кипрская компания не подаёт свой первый HE32 сразу же при регистрации; первый годовой отчёт следует за первой отчётной датой компании по обычному правилу 28 дней. Новым компаниям следует подтвердить свою отчётную дату при регистрации и внести первый HE32 в календарь соответствующим образом, чтобы эта обязанность не была упущена в напряжённый первый год деятельности. Понимание этих регулярных затрат на раннем этапе также помогает с планированием бюджета; см. нашу заметку о стоимости регистрации кипрской компании.

Нужно ли всё ещё проводить Очередное общее собрание?

Да. Каждая кипрская компания должна проводить Очередное общее собрание согласно Закону о компаниях, Cap. 113, на котором директора представляют участникам аудированную финансовую отчётность. ОГС не является необязательным для частных компаний, хотя механику можно упростить для малых компаний и компаний с единственным участником посредством письменных решений.

Сроки ОГС согласно Закону о компаниях Cap. 113

Закон о компаниях, Cap. 113 требует проведения ОГС каждый календарный год, с установленным законом максимальным интервалом между последовательными собраниями и окном для проведения первого ОГС после регистрации. ОГС-это собрание, где отчётность формально утверждается, директора переизбираются, а аудиторы назначаются повторно. Поскольку утверждённая отчётность питает HE32, сроки ОГС и сроки HE32 связаны.

Письменные решения и компании с единственным участником

Кипрские компании с единственным участником и малые частные компании обычно могут вести дела ОГС письменным решением, а не физическим собранием. Письменное решение, подписанное единственным участником или всеми участниками, может утвердить отчётность и повторно назначить должностных лиц, имея такую же юридическую силу, как собрание. Это делает процесс лёгким для компаний, управляемых собственниками, при этом по-прежнему исполняя установленную законом обязанность.

Связь ОГС с циклом HE32

ОГС и HE32-два звена одной цепи: ОГС утверждает отчётность, а утверждённая отчётность прилагается к HE32. Правильная последовательность (аудит, затем ОГС, затем HE32 в течение 28 дней с отчётной даты)-это единственный наиболее эффективный способ избежать несвоевременной подачи в Реестр. Относитесь к этим трём этапам как к одному рабочему процессу, а не как к трём отдельным задачам.

Всем ли кипрским компаниям нужна аудированная отчётность?

Фактически да: финансовая отчётность каждой кипрской компании должна проверяться лицензированным законным аудитором, и только самые малые компании могут заменить полный аудит облегчённой процедурой проверки. На Кипре нет общего освобождения малых компаний от аудита, какое встречается в некоторых других государствах ЕС.

Правило обязательного законного аудита

Кипрское законодательство требует, чтобы финансовая отчётность каждой частной компании проверялась лицензированным законным аудитором, независимо от размера. Это определяющая черта кипрского режима и частая неожиданность для собственников, приходящих из юрисдикций с порогами для аудита. Аудит производит заключение аудитора, от которого зависит подача HE32.

Когда процедура проверки заменяет полный аудит (пороги оборота и активов)

Процедура проверки может заменить полный законный аудит только там, где чистый оборот компании ниже €300 000, а валовые активы ниже €500 000 в течение двух лет подряд. Порог оборота был повышен до €300 000 с прежних €200 000 для финансовых лет, начинающихся 6 февраля 2026 года или после этой даты. В таблице изложено текущее положение.

Компаниям, превышающим любой из порогов или не прошедшим двухлетний тест, необходим полный аудит. Вывод: опция проверки узкая, и большинству активных компаний по-прежнему потребуется полный законный аудит.

Финансовая отчётность по МСФО и заключение аудитора

Кипрские компании готовят свою финансовую отчётность согласно Международным стандартам финансовой отчётности (МСФО), и аудитор выражает мнение по этой отчётности в заключении аудитора. Отчётность по МСФО и сопровождающее её заключение по аудиту или проверке-это суть, стоящая за каждой подачей HE32. Надёжный бухгалтерский учёт в течение всего года-это то, что делает возможным чистый и своевременный аудит, что является одной из причин, по которой многие компании сочетают аудит с постоянным бухгалтерским обслуживанием.

Каковы сроки подачи и уплаты корпоративного налога на 2026 год?

Корпоративные налоговые обязанности кипрской компании на 2026 год-это годовая декларация TD4, две части предварительного налога в течение года и окончательный балансирующий платёж, все администрируемые Налоговым департаментом Кипра согласно Закону об оценке и взимании налогов. С 1 января 2026 года сама ставка корпоративного подоходного налога увеличилась с 12,5% до 15%. Эти изменения являются частью налоговой реформы Кипра 2026 года и сочетаются с более широкой системой налогов на Кипре.

Корпоративная декларация по подоходному налогу (TD4): перенос на 31 января с налогового 2026 года

Срок подачи корпоративной декларации по подоходному налогу TD4 переносится вперёд. За налоговый 2025 год и ранее декларация подаётся до 31 марта второго последующего года; начиная с налогового 2026 года и далее и срок подачи, и окончательный балансирующий платёж переносятся на 31 января второго последующего года. Декларация за 2025 год, таким образом, остаётся в старом сроке 31 марта 2027 года, тогда как декларация за 2026 год подлежит подаче до 31 января 2028 года.

Предварительный/временный налог: части 31 июля и 31 декабря

Предварительный (временный) корпоративный налог уплачивается двумя равными частями в течение самого налогового года, 31 июля и 31 декабря. Компания оценивает свою налогооблагаемую прибыль за текущий год по форме TD6 и уплачивает половину к каждой дате. Если прибыль складывается выше первоначальной оценки, декабрьская часть-это момент для пересмотра цифры в сторону увеличения.

Окончательный балансирующий платёж и доначисление 10% за недооценку

После двух предварительных частей компания оплачивает любой оставшийся налог как окончательный балансирующий платёж (самооценка), и доначисление за недооценку применяется там, где предварительная оценка была слишком низкой. Согласно Закону об оценке и взимании налогов, если налогооблагаемый доход, заявленный для предварительного налога, меньше 75% (трёх четвертей) окончательно определённого налогооблагаемого дохода, компания уплачивает доначисление в размере 10% на разницу между окончательным налогом и уплаченным предварительным налогом. Урок для директоров-оценивать предварительный налог реалистично, а не откладывать прибыль в балансирующий платёж.

Повышение ставки корпоративного налога до 15%

С 1 января 2026 года ставка корпоративного подоходного налога Кипра выросла с 12,5% до 15%, приведя Кипр в соответствие с глобальным минимальным налогом OECD Pillar Two. Реформа была принята 22 декабря 2025 года и опубликована в Официальной газете 31 декабря 2025 года. Ставка 15% применяется к прибыли налогового 2026 года и далее и должна учитываться в каждой оценке предварительного налога на 2026 год. Инструменты структурирования, такие как условный процентный вычет и владение через кипрскую холдинговую компанию, сохраняют актуальность для управления эффективной ставкой.

Когда подаются декларации по НДС, VIES и заработной плате?

Обязанности кипрской компании по косвенным налогам и заработной плате работают по своим собственным месячным и квартальным циклам: декларации по НДС ежеквартально, VIES и Intrastat для торговли в ЕС, а также ежемесячные PAYE, социальное страхование и взносы GHS для работодателей. Они отделены от годового цикла корпоративного налога и должны отслеживаться независимо.

Квартальные декларации по НДС и срок уплаты

Декларации по НДС на Кипре обычно подаются ежеквартально, при этом декларация и любой платёж должны быть представлены до 10-го дня второго месяца, следующего за окончанием каждого периода НДС. Компания на стандартных квартальных периодах, таким образом, имеет регулярный срок 10-го числа месяца четыре раза в год. Наше руководство по регистрации НДС и декларациям на Кипре подробно освещает пороги регистрации и механику.

VIES и Intrastat для торговли в ЕС

Компании, поставляющие товары или услуги предприятиям, зарегистрированным как плательщики НДС в других странах ЕС, должны подавать сводные отчёты VIES, а те, кто торгует товарами выше статистических порогов, должны также подавать Intrastat. VIES подаётся ежемесячно и отражает внутриевропейские поставки налоговым органам других государств-членов. Intrastat фиксирует физическое перемещение товаров для статистических целей при превышении соответствующего порога.

Ежемесячные PAYE, социальное страхование и взносы GHS

Работодатели должны удерживать и уплачивать ежемесячно подоходный налог PAYE, социальное страхование и взносы в Общую систему здравоохранения (GHS/GESY) с заработной платы сотрудников. Они перечисляются в Налоговый департамент Кипра и Службу социального страхования на ежемесячной основе. Правильный комплаенс по заработной плате-это предпосылка для найма персонала в кипрскую компанию.

Годовая отчётность работодателя

В дополнение к ежемесячному циклу работодатели подают годовую отчётность работодателя, сверяющую заработную плату за год, удержанный подоходный налог и взносы. Годовая отчётность связывает воедино двенадцать ежемесячных подач в годовую сверку. Она обычно готовится вместе с прочей годовой отчётностью компании.

Каковы ваши обязанности по реестру UBO в 2026 году?

Каждая кипрская компания должна ежегодно подтверждать своих бенефициарных владельцев в Реестре бенефициарных владельцев в период с 1 октября по 31 декабря, даже если ничего не изменилось. Реестр UBO ведётся Реестром компаний в рамках системы ЕС по борьбе с отмыванием денег, и неподтверждение влечёт ежедневные штрафы. Наше специальное руководство по кипрскому реестру UBO излагает детали.

Окно ежегодного подтверждения: с 1 октября по 31 декабря

Все кипрские компании, европейские компании (SE) и соответствующие партнёрства должны выполнять ежегодное подтверждение UBO в период с 1 октября по 31 декабря каждого года. Подтверждение обязательно, даже если бенефициарная собственность не изменилась с момента последней подачи. Относитесь к нему как к фиксированной ежегодной задаче, а не к задаче, обусловленной изменениями.

Сроки для новых компаний и для изменений

Помимо ежегодного подтверждения, новые организации должны подать сведения о своих бенефициарных владельцах в течение 90 дней с момента регистрации, а любое изменение бенефициарной собственности должно быть подано в течение 45 дней. Эти более короткие сроки действуют независимо от окна с октября по декабрь. Изменение в ноябре, например, всё равно требует своей собственной подачи в течение 45 дней в дополнение к ежегодному подтверждению.

Штрафы за неподтверждение

С декабря 2024 года штраф за неподтверждение UBO составляет €100 в первый день плюс €50 за каждый последующий день, с предельной суммой €5 000, начисляемой компании. Систематическое несоблюдение может также привести к исключению из реестра. Ежедневное начисление означает, что пропущенный декабрьский срок быстро становится дорогим, поэтому подтверждение не следует оставлять на последний день года.

Что произошло с годовым сбором компании в размере €350?

Годовой сбор компании в размере €350 был отменён с 2024 года, поэтому ни одна кипрская компания не должна сбор за 2024, 2025 или 2026 год. 29 февраля 2024 года Палата представителей приняла Закон о компаниях (с изменениями) 2024 года, который исключил статью 391 Закона о компаниях. Взысканию подлежат только неуплаченные сборы за 2011-2023 годы.

Отмена сбора с 2024 года (исключение статьи 391)

Отмена была осуществлена путём исключения статьи 391 Закона о компаниях, положения, которое устанавливало годовой сбор в размере €350. Начиная с 2024 сборного года просто нет платежа к уплате. Любое руководство на 2026 год, в котором сбор €350 указан как подлежащий уплате (часто со ссылкой на старый срок 30 июня), является устаревшим.

Непогашенные сборы за 2011-2023 годы

Хотя сбор отменён на будущее, исторические сборы за 2011-2023 годы остаются подлежащими уплате, если они никогда не были погашены, вместе с любыми начисленными штрафами. Компании с задолженностью за эти годы следует урегулировать её, поскольку неуплаченные исторические сборы всё ещё могут всплыть в записях Реестра. Отмена стёрла будущий платёж, а не прошлые долги.

Почему некоторые онлайн-руководства на 2026 год всё ещё ошибочно указывают его

Некоторые онлайн-календари комплаенса на 2026 год по-прежнему показывают сбор €350 как подлежащий уплате, потому что они были скопированы из шаблонов до 2024 года и никогда не обновлялись после исключения статьи 391. Это распространённая и дорого обходящаяся ошибка, на которую полагаются. Текущее, правильное положение-сбор отменён с 2024 года, и остаются только задолженности за 2011-2023 годы.

Каковы штрафы за пропуск сроков подачи отчётности на Кипре?

Пропуск сроков подачи отчётности на Кипре создаёт для компании риск административных штрафов и процентов со стороны как Реестра, так и Налогового департамента, личный риск для директоров, а при длительном неисполнении требований Реестра-исключение из реестра. Последствия нарастают тем сильнее, чем дольше длится нарушение, поэтому раннее устранение обходится гораздо дешевле, чем ожидание.

Штрафы Реестра и риск исключения из реестра

Реестр налагает административные штрафы за несвоевременную корпоративную отчётность, такую как HE32, и компания, систематически не подающая годовые отчёты, может быть исключена из реестра. При исключении компания прекращает существование, а её активы переходят к Республике как bona vacantia, при этом для её возврата требуется дорогостоящий процесс восстановления. Исключение из реестра-это самая серьёзная санкция Реестра, и её полностью можно избежать при своевременной подаче.

Проценты и доначисления Налогового департамента

Налоговый департамент Кипра применяет проценты и доначисления при несвоевременной уплате корпоративного налога и НДС согласно Закону об оценке и взимании налогов. Несвоевременная уплата подоходного налога влечёт фиксированный штраф в размере 5% от суммы налога (с дополнительными 5%, если налог остаётся неуплаченным по истечении установленного законом льготного периода), плюс государственные проценты, которые Министр финансов установил на уровне 5,5% годовых на 2026 год и которые начисляются за каждый полный месяц просрочки. Несвоевременная уплата НДС влечёт своё собственное доначисление в размере 10% от суммы НДС вместе со штрафом €51 за несвоевременную декларацию и теми же установленными законом процентами. Отдельно обязанности по условному распределению дивидендов (DDD) и Специальному взносу на оборону (SDC) имеют свои собственные даты. Там, где кипрская налоговый резидент компания распределяет менее 70% своей бухгалтерской прибыли в течение двух лет с конца соответствующего года, недостаток рассматривается как условный дивиденд, и SDC, а также взносы в Общую систему здравоохранения (GHS), причитающиеся с него, должны быть уплачены до 31 января второго последующего года. SDC по ставке 17% начисляется на часть условного дивиденда, приходящуюся на акционеров-физических лиц, являющихся кипрскими налоговыми резидентами и домицилированными на Кипре, тогда как GHS по ставке 2,65% применяется к акционерам-кипрским налоговым резидентам независимо от домициля, поэтому недомицилированные акционеры несут взнос GHS, но освобождены от SDC. Согласно налоговой реформе 2026 года правила DDD отменяются для прибыли 2026 года и далее.

Личная ответственность директоров

Директора кипрской компании могут нести личную ответственность, когда компания не исполняет свои установленные законом обязанности, поскольку юридическая обязанность подавать отчётность лежит на них. Передача административной работы на аутсорсинг не снимает эту обязанность. Поэтому директорам следует убедиться, что отчётность действительно подаётся, а не просто делегирована.

Восстановление исключённой из реестра компании

Компания, исключённая из реестра, иногда может быть восстановлена, но восстановление-это судебный или регистрационный процесс, который медленный, дорогостоящий и с неопределённым исходом. В период исключения компания не может законно вести деятельность, а её банковские счета заморожены. Профилактика посредством своевременной подачи обходится значительно дешевле, чем восстановление.

Как оставаться в рамках комплаенса: практическая система на 2026 год

Самый надёжный способ оставаться в рамках комплаенса-построить единый календарь комплаенса, привязанный к дате регистрации и отчётной дате вашей компании, сочетая фиксированные установленные законом сроки с вашими специфическими для компании. Система, охватывающая как Реестр, так и Налоговый департамент, и пересматриваемая не реже раза в квартал, предотвращает отдельную пропущенную подачу, которая влечёт штрафы.

Построение календаря комплаенса от даты вашей регистрации

Начните свой календарь комплаенса от даты вашей регистрации и отчётной даты, затем добавьте фиксированные сроки на 2026 год. Ваша отчётная дата задаёт цикл HE32 и ОГС; фиксированные даты (предварительный налог 31 июля и 31 декабря, окно UBO с 1 октября по 31 декабря и квартальные даты НДС) одинаковы для всех. Запись обоих в одном месте-это то, что предотвращает проскальзывание отдельной обязанности.

Когда передавать на аутсорсинг поставщику корпоративных услуг

Передавайте на аутсорсинг поставщику корпоративных услуг, как только количество параллельных сроков или сложность вашего положения по НДС, заработной плате и трансграничным операциям превысит то, что вы можете надёжно отслеживать своими силами. Компании, управляемые собственниками, часто быстро достигают этой точки, поскольку один пропущенный срок UBO или HE32 стоит дороже, чем год профессионального администрирования. Формирование подлинного экономического присутствия в кипрской компании также делает постоянное местное администрирование практической необходимостью, а не дополнительной опцией.

Наш ретейнер по бухгалтерскому и корпоративно-секретарскому обслуживанию

Наш ретейнер по бухгалтерскому и корпоративно-секретарскому обслуживанию объединяет все обязанности из этой статьи в единую управляемую услугу, так что директорам не приходится отслеживать сроки Реестра и Налогового департамента по отдельности. Ретейнер охватывает бухгалтерский учёт, координацию законного аудита, декларации по НДС и заработной плате, цикл HE32 и ОГС, а также ежегодное подтверждение UBO, с напоминаниями, привязанными к собственным датам вашей компании.

Как может помочь Philippou Law Firm

Philippou Law Firm поддерживает соответствие кипрских компаний требованиям обоих регуляторов через единый ретейнер по бухгалтерскому и корпоративно-секретарскому обслуживанию. Мы строим ваш календарь комплаенса от даты вашей регистрации и отчётной даты, координируем законный аудит, готовим и подаём ваш HE32, документы ОГС, корпоративную налоговую декларацию, предварительный налог, декларации по НДС и заработной плате, а также выполняем ваше ежегодное подтверждение UBO, всё привязанное к вашим собственным срокам. Если вы отстали, мы урегулируем просроченную отчётность и управляем риском штрафов. Свяжитесь с нами, чтобы перевести вашу кипрскую компанию на управляемую основу комплаенса на 2026 год.

Эта статья представляет собой общую информацию, а не юридическую консультацию. Кипрские сроки подачи, пороги и штрафы меняются; проверьте текущие цифры в Налоговом департаменте Кипра и Реестре компаний или свяжитесь с нами перед тем, как действовать.