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Nominee-, Director-, Secretary- und Registered-Office-Dienste können eine rechtmäßige Unternehmensführung und Privatsphäre unterstützen, sie sind jedoch keine Produkte der Geheimhaltung und können keine steuerliche Ansässigkeit herstellen …

Verfasst von Sergios Charalambous, Partner
Cyprus Bar Association
Nominee-, Director-, Secretary- und Registered-Office-Dienste können eine rechtmäßige Unternehmensführung und den Datenschutz unterstützen, sie sind jedoch keine Geheimhaltungsprodukte und können keinen steuerlichen Wohnsitz herstellen. Der wirtschaftliche Eigentümer muss den zuständigen Behörden, Banken und Verpflichteten nach den geltenden Vorschriften weiterhin offengelegt werden.
Eine zum Direktor ernannte Person schuldet dem Unternehmen gesetzliche und treuhänderische Pflichten und muss ein unabhängiges Urteil fällen. Ein Servicevertrag oder ein Wunschschreiben darf nicht die blinde Ausführung rechtswidriger oder unzulässiger Anweisungen erfordern. Ein „nominierter Direktor“, der das Geschäft nicht versteht, Entscheidungen nicht kontrolliert oder Beweise aufbewahrt, schafft Governance-, AML- und Steuerrisiken.
Ein Nominee-Aktionär kann im Rahmen einer dokumentierten Treuhandvereinbarung einen Rechtstitel besitzen, der letztendliche wirtschaftliche Eigentümer bleibt jedoch meldepflichtig. Die Nominee-Struktur muss mit den gesetzlichen Registern, den Angaben zum wirtschaftlichen Eigentum, dem KYC der Bank, den Steuererklärungen und den Buchhaltungsunterlagen des Unternehmens übereinstimmen. Es darf nicht als Verschleierung des Eigentums oder zur Vermeidung einer Offenlegung vermarktet werden.
Ein zyprisches Unternehmen muss seinen gesetzlichen Firmensitz und Firmensekretär behalten. Offizielle Kommunikation und Dienstleistungen können dorthin geleitet werden, und gesetzlich vorgeschriebene Aufzeichnungen müssen verfügbar sein, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Diese Dienste allein beweisen nicht die betriebliche Substanz oder die Verwaltung und Kontrolle.
Kein einzelner Termin ist schlüssig. Die steuerliche Ansässigkeit und die Ansässigkeit im Abkommen hängen von der gesetzlichen Gründungsregel, dem Ort, an dem Management und Kontrolle tatsächlich ausgeübt werden, der tatsächlichen Autorität der Direktoren, dem Ort, an dem strategische Entscheidungen getroffen werden, und etwaigen Vertragskonflikten ab. Ein Büro in Zypern, während der Eigentümer alle Entscheidungen im Ausland trifft, kann zu einem ausländischen Wohnsitz oder einer Betriebsstätte führen.
Zu den Hauptquellen gehören Hinweise zum wirtschaftlichen Eigentum des zyprischen Registrars und Companies Law, Cap. 113.
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Die juristische Arbeit in Zypern umfasst Gesellschaftsrecht, Steuerkoordination, Einwanderung, Eigentum, Beschäftigung, Streitigkeiten, Datenschutz, Nachfolge und regulierte Transaktionen. Der richtige Berater und das richtige Verfahren hängen von der Sache ab; Keine einzelne „Full-Service“-Beschreibung beweist…

Ein Family Office in Zypern erfordert eine koordinierte Unternehmensführung, rechtliche Eigentumsverhältnisse, Investitionen, Steuern, Nachfolge und betriebliche Gestaltung. In diesem Leitfaden werden gemeinsame Strukturen, regulatorische Grenzen, Inhalte und Umsetzungsrisiken erläutert.

Wie der zyprische Management-and-Control-Test die Steueransässigkeit bestimmt, neben Gründungstest, POEM und Betriebsstättenrisiken bei Leitung aus dem Ausland.
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