Reforma Podatkowa na Cyprze 2026: Co się Zmieniło i Co Pozostaje Takie Same dla Firm i Osób Fizycznych

Cypr wszedł w nową fazę ewolucji swojego systemu podatkowego. 22 grudnia 2025 roku Izba Reprezentantów zatwierdziła kompleksowy pakiet zmian podatkowych, stanowiący najbardziej rozległą reformę systemu podatkowego Cypru od ponad dwudziestu lat. Większość środków wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, a reforma przekształca opodatkowanie osób fizycznych, firm, akcjonariuszy i transakcji nieruchomości, jednocześnie wzmacniając administrację podatkową i ramy egzekucji.

Reforma podatkowa Cypru 2026 nie ogranicza się do zmian w stawkach. Stanowi strukturalną recalibrację sposobu opodatkowania dochodów, dystrybucji zysków, traktowania nieruchomości oraz egzekwowania obowiązków zgodności. Jednocześnie reforma świadomie zachowuje prawne i podatkowe filary, które od dawna wspierają pozycję Cypru jako stabilnej, konkurencyjnej i wiarygodnej jurysdykcji UE dla biznesu, inwestycji i relokacji.

Artykuł ten przedstawia w uporządkowany i praktyczny sposób, co się zmieniło, co pozostało bez zmian oraz jak osoby fizyczne i firmy powinny podchodzić do planowania w nowym systemie.

Kierunek i logika reformy

Reforma odzwierciedla trzy równoległe kierunki polityki, które konsekwentnie przebiegają przez pakiet ustawodawczy:

• Ukierunkowane wsparcie dla gospodarstw domowych i społeczne, osiągnięte poprzez wyższe progi wolne od podatku i odliczenia uzależnione od dochodów, a nie szerokie, nieukierunkowane ulgi.
• Fundamentalna przebudowa opodatkowania akcjonariuszy, szczególnie w odniesieniu do dywidend, poprzez zniesienie domniemanej dystrybucji dywidend dla nowych zysków oraz obniżenie specjalnej składki obronnej na rzeczywiste dywidendy.
• Wzmocnione środowisko zgodności i egzekwowania, z szerszymi obowiązkami składania, wymaganiami dotyczącymi śledzenia płatności oraz rozszerzonymi uprawnieniami administracyjnymi dla Komisarza Podatkowego.

Kluczowe zmiany dla osób fizycznych

1. Progi podatku dochodowego od osób fizycznych i zwiększony próg wolny od podatku

Od 1 stycznia 2026 roku próg wolny od podatku dla osób fizycznych wzrasta do 22 000 €, towarzyszy temu restrukturyzacja progresywnych progów podatku dochodowego:

• 0% na dochód do 22 000 €
• 20% na dochód od 22 001 do 32 000 €
• 25% na dochód od 32 001 do 42 000 €
• 30% na dochód od 42 001 do 72 000 €
• 35% na dochód przekraczający 72 001 €

Ta korekta ma wymierny wpływ na cały zakres dochodów. Dla pracowników i osób samozatrudnionych zmienia nie tylko marginalne stawki podatkowe, ale także ogólny efektywny ciężar podatkowy, mając bezpośrednie konsekwencje dla potrąceń z wynagrodzeń, struktury premii i planowania dochodu netto. Dla wielu osób zarabiających średnio, zrewidowana struktura zapewnia wymierną ulgę, zachowując jednocześnie progresywność na wyższych poziomach dochodów.

2. Zasiłki rodzinne i domowe (odliczenia uzależnione od dochodów)

Centralnym elementem reformy podatkowej Cypru 2026 jest wprowadzenie ukierunkowanych odliczeń związanych z dochodem gospodarstwa domowego i składem rodziny. Te odliczenia działają jako redukcje dochodu podlegającego opodatkowaniu i mają zastosowanie tylko w przypadku spełnienia odpowiednich progów dochodowych.

2.1 Progi dochodowe dla kwalifikacji

Kwalifikacja jest oceniana na podstawie rocznego dochodu i statusu gospodarstwa domowego, określonego na dzień 31 grudnia danego roku podatkowego.

• Dla małżonków lub osób współżyjących kwalifikacja jest określana na podstawie łącznego dochodu gospodarstwa domowego, z progami, które różnią się w zależności od liczby dzieci na utrzymaniu:
  • Do 90 000 €, gdy nie ma dzieci na utrzymaniu
  • Do 100 000 €, gdy jest jedno lub dwoje dzieci na utrzymaniu
  • Do 150 000 €, gdy jest troje lub czworo dzieci na utrzymaniu
  • Do 200 000 €, gdy jest pięcioro lub więcej dzieci na utrzymaniu
• Dla osób samotnych odpowiedni roczny próg dochodowy wynosi do 40 000 €.

Kategorie dozwolonych odliczeń

• Zasiłek na dziecko: Zasiłek na dziecko przyznawany jest na każdego małżonka lub osobę współżyjącą, z rosnącymi kwotami dla pierwszego, drugiego i kolejnych dzieci na utrzymaniu. Ważne jest, że dzieci na utrzymaniu obejmują studentów do 24. roku życia, co wydłuża ulgę dla rodzin wspierających dzieci w trakcie edukacji wyższej, okresu często związanego z najwyższymi kosztami gospodarstwa domowego.
• Zasiłek mieszkaniowy: Odliczenie mieszkaniowe do 2 000 € na każdego małżonka lub osobę współżyjącą jest dostępne na odsetki od kredytu hipotecznego używanego do nabycia głównego miejsca zamieszkania lub czynsz płacony za główne miejsce zamieszkania. To podejście uznaje zarówno własność, jak i długoterminowy wynajem jako legitymowane modele mieszkaniowe i zapewnia elastyczność w różnych okolicznościach gospodarstwa domowego.
• Zasiłek na zieloną transformację: Odliczenie do 1 000 € na każdego małżonka lub osobę współżyjącą dotyczy wydatków na modernizację energetyczną głównego miejsca zamieszkania lub zakupu nowego pojazdu elektrycznego. To łączy ulgę podatkową z szerszymi celami środowiskowymi i zrównoważonego rozwoju.
• Zasiłek na ubezpieczenie domu: Dodatkowe odliczenie do 500 € na każdego małżonka lub osobę współżyjącą dotyczy ubezpieczenia obejmującego klęski żywiołowe, co odzwierciedla zwiększone skupienie polityki na odporności gospodarstw domowych i zarządzaniu ryzykiem.

Razem te zasiłki zapewniają znaczące wsparcie, ale także wprowadzają bardziej techniczną ramę kwalifikacyjną, co sprawia, że dokładna ocena dochodów i dokumentacja stają się coraz ważniejsze.

3. Dochody z zagranicznych emerytur

Specjalny reżim dla zagranicznych dochodów emerytalnych pozostaje w mocy i jest aktualizowany. Rezydenci podatkowi Cypru otrzymujący dochody emerytalne z zagranicy mogą nadal corocznie wybierać między opodatkowaniem według normalnych progresywnych stawek podatku dochodowego a płaską stawką 5% na dochody emerytalne przekraczające 5 000 € rocznie.

Ten reżim pozostaje kluczowym czynnikiem dla emerytów relokujących się na Cypr, szczególnie w połączeniu z zasadami rezydencji podatkowej Cypru i rozległą siecią umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.

4. Odprawy i rozszerzone odliczenia indywidualne

Reforma wyjaśnia opodatkowanie odpraw w formie jednorazowych płatności ex gratia dokonywanych w przypadku zakończenia zatrudnienia. W przypadku takich płatności dokonanych z powodu zakończenia zatrudnienia obowiązuje kwota wolna od podatku w wysokości 200 000 €, a wszelkie nadwyżki są opodatkowane stawką 20%. To wyjaśnienie jest szczególnie istotne dla pracowników wyższego szczebla, kierowników i uzgodnionych warunków odejścia.

Równocześnie zakres dozwolonych odliczeń jest rozszerzany o składki ubezpieczeniowe obejmujące trwałą lub częściową niezdolność do pracy, oprócz ubezpieczenia na życie, wspierając szersze planowanie ryzyka osobistego.

5. Zwiększone odliczenia kapitałowe dla określonych sektorów

Wprowadzono zwiększone odliczenia kapitałowe w wysokości 20% na wydatki na maszyny i instalacje wykorzystywane do produkcji rolnej lub hodowlanej, po odliczeniu wszelkich dotacji. Środek ten wspiera produktywność i inwestycje w sektorach o dłuższych cyklach kapitałowych i strategicznym znaczeniu.

Dywidendy i specjalna składka obronna (SDC)

1. Zniesienie domniemanej dystrybucji dywidend dla zysków po 2026 roku

Jedną z najważniejszych zmian strukturalnych jest zniesienie domniemanej dystrybucji dywidend w odniesieniu do zysków uzyskanych po 1 stycznia 2026 roku. Przez wiele lat domniemana dystrybucja tworzyła wyniki podatkowe oderwane od rzeczywistości komercyjnej, szczególnie gdy zyski były zatrzymywane na reinwestycję lub kapitał obrotowy.

W ramach nowego systemu zyski po 2026 roku nie podlegają już automatycznemu opodatkowaniu na poziomie akcjonariuszy poprzez domniemanie. Opodatkowanie jest zazwyczaj uruchamiane tylko w przypadku rzeczywistych dystrybucji, przywracając bliższe powiązanie między podatkiem a substancją ekonomiczną. Dla celów planowania rozróżnienie między pulami zysków przed 2026 a po 2026 roku staje się kluczowe.

2. Zredukowana SDC na rzeczywiste dywidendy

Dla rzeczywistych dywidend wypłacanych z zysków po 2026 roku stawka SDC jest obniżona z 17% do 5%. To znacząco obniża koszt podatkowy dystrybucji nowych zysków dla osób fizycznych będących rezydentami podatkowymi Cypru i ma istotny wpływ na politykę dywidend oraz strategie wypłaty dla firm zarządzanych przez właścicieli.

3. Ukryte dywidendy i przeciwdziałanie unikaniu opodatkowania

Usunięcie domniemanej dystrybucji jest zrównoważone przez wprowadzenie ukierunkowanej zasady przeciwdziałania unikaniu opodatkowania dotyczącej ukrytych dywidend. Gdy wartość jest przekazywana akcjonariuszom lub osobom powiązanym w sposób, który w istocie reprezentuje dystrybucję zysków, może mieć zastosowanie 10% SDC. To podnosi znaczenie substancji, cen transferowych na poziomie rynkowym oraz odpowiedniej dokumentacji w transakcjach związanych z akcjonariuszami.

4. Dywidendy wypłacane do jurysdykcji o niskim opodatkowaniu

Wprowadzono 5% podatek u źródła na dywidendy wypłacane do firm z siedzibą w jurysdykcjach klasyfikowanych jako niskotaxowe. Środek ten wzmacnia zgodność Cypru z normami przeciwdziałania unikaniu opodatkowania UE i OECD oraz zwiększa znaczenie analizy jurysdykcji odbiorcy w strukturach grupowych.

5. Dochody z wynajmu: zniesienie SDC i dostosowanie do podatku dochodowego

SDC wcześniej nałożony na dochody z wynajmu zostaje zniesiony, pozostawiając dochody z wynajmu opodatkowane wyłącznie według zasad podatku dochodowego. Usunięcie znanego mechanizmu „3% od 75%” SDC poprawia spójność w systemie podatkowym i eliminuje dodatkową warstwę opodatkowania, która często była postrzegana jako administracyjnie obciążająca, a nie wynikająca z polityki.

6. Dochody z odsetek i SDC: obniżone stawki i uproszczona mechanika płatności

Niektóre kategorie odsetek korzystają z obniżonych stawek SDC, a płatność SDC od zagranicznych dywidend i odsetek jest uproszczona poprzez skonsolidowanie płatności w jedną ratę przy składaniu zeznania podatkowego.

W szczególności stawka podatku u źródła SDC na odsetki pochodzące z obligacji rządowych innego państwa członkowskiego UE oraz na depozyty Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych jest obniżona do 3%. Ponadto reforma łączy płatność SDC od dochodów z zagranicznych dywidend i zagranicznych odsetek z składaniem zeznania podatkowego, zastępując poprzedni system dwóch rat jedną płatnością, co jest szczególnie istotne dla osób z dochodami z inwestycji transgranicznych.

7. Alternatywa dla osób nieposiadających miejsca zamieszkania na dłuższy okres

Dla osób nieposiadających miejsca zamieszkania, które ukończyły 17 lat rezydencji podatkowej na Cyprze, wprowadzono alternatywną opcję opodatkowania, umożliwiającą kontynuację przez dwa kolejne pięcioletnie okresy, pod warunkiem jednorazowej płatności za każdy okres. Ten przepis formalizuje długoterminowe traktowanie osób nieposiadających miejsca zamieszkania, zachowując jednocześnie pewność planowania.

Kluczowe zmiany dla firm

1. Podatek dochodowy od osób prawnych zwiększony do 15%

Od 1 stycznia 2026 roku stawka podatku dochodowego od osób prawnych wzrasta z 12,5% do 15%. Choć jest to wyraźna zmiana, Cypr pozostaje jedną z bardziej konkurencyjnych jurysdykcji podatkowych w Unii Europejskiej. Stawka 15% nadal plasuje Cypr wśród krajów UE o niższym opodatkowaniu, szczególnie gdy ocenia się ją razem z zwolnieniem z uczestnictwa, reżimem IP Box, odliczeniem odsetek nominalnych, poprawionym opodatkowaniem dywidend po 2026 roku oraz zniesieniem podatku od czynności cywilnoprawnych.

2. Przeniesienie straty

Okres przeniesienia straty został wydłużony z pięciu do siedmiu lat, co przynosi korzyści firmom z dłuższymi cyklami inwestycyjnymi, w tym start-upom, firmom technologicznym i projektom kapitałochłonnym.

3. Zachęty R&D i odliczenia biznesowe

120% superodliczenie dla kwalifikowanych wydatków na R&D dotyczących aktywów niematerialnych zostało przedłużone do 2030 roku, wzmacniając wsparcie Cypru dla prawdziwej innowacji. Dodatkowo maksymalne odliczenia na wydatki na rozrywkę wzrastają do 30 000 €, co odzwierciedla rzeczywistość komercyjną w rozwoju biznesu i sektorach związanych z klientami.

4. Aktywa kryptograficzne i programy udziałowe dla pracowników

Reforma wprowadza specyficzne traktowanie podatkowe dla zysków z aktywów kryptograficznych, podlegających płaskiej stawce 8% z możliwością kompensacji strat w tym samym roku, oraz dla korzyści wynikających z zatwierdzonych programów udziałowych dla pracowników, również podlegających specjalnemu reżimowi 8% w ramach ustawowych limitów. Środki te zapewniają długo oczekiwaną jasność dla nowoczesnych struktur wynagrodzeń i inwestycji.

Podatek od zysków kapitałowych i nieruchomości

1. Zwiększone zwolnienia z CGT na całe życie

W ramach reformy podatkowej Cypru 2026, zwolnienia na całe życie dostępne w ramach reżimu podatku od zysków kapitałowych (CGT) zostały znacznie zwiększone, odzwierciedlając znaczną aprecjację wartości nieruchomości oraz zmieniające się wzorce mobilności gospodarstw domowych w ciągu ostatniej dekady.

Zrewidowane zwolnienia na całe życie są następujące:

• Ogólne zwolnienie z CGT: Ogólne zwolnienie na całe życie wzrasta z 17 086 € do 30 000 €, stosując się do kwalifikowanych zbyć podlegających CGT.
• Zwolnienie z tytułu gruntów rolnych: Zwolnienie na całe życie dla zbycia gruntów rolnych wzrasta z 25 629 € do 50 000 €, co zapewnia zwiększoną ulgę dla właścicieli gruntów i wspiera transfery nieruchomości rolnych w ramach rodzin i między pokoleniami.
• Zwolnienie z tytułu głównego miejsca zamieszkania: Zwolnienie na całe życie dla zbycia głównego miejsca zamieszkania wzrasta z 85 430 € do 150 000 €, znacznie zwiększając ulgę dla osób zbywających swoje główne mieszkanie, pod warunkiem spełnienia istniejących warunków kwalifikacyjnych.

Te zwiększenia stanowią znaczną społeczną i ekonomiczną korektę w ramach systemu CGT. W praktyce zmniejszają obciążenie CGT dla osób i rodzin na rynku, gdzie wartości nieruchomości mieszkalnych znacznie wzrosły, zachowując jednocześnie podstawową strukturę i integralność systemu CGT.

2. Firmy posiadające nieruchomości

Reforma zaostrza obszar CGT związany z nieruchomościami, obniżając próg wartości pośredniej z 50% do 20%. Bezpośrednio wpływa to na struktury, w których nieruchomości cypryjskie są posiadane przez pojazdy korporacyjne i zbywane poprzez sprzedaż akcji, a nie bezpośrednie transfery aktywów.

Reforma wprowadza także ramy do określenia przychodów ze zbycia w przypadkach, gdy wartość rynkowa firmy w zasadzie reprezentowana jest przez wartość rynkową nieruchomości nieruchomych na Cyprze. W praktyce pozwala to na ocenę wynagrodzenia zadeklarowanego przy zbyciu akcji w odniesieniu do wartości podstawowych nieruchomości, uwzględniając odpowiednie aktywa i zobowiązania, co wzmacnia zdolność systemu podatkowego do radzenia sobie z niedoszacowaniem w pośrednich wyjściach z rynku nieruchomości.

3. Zgodność związana z transferami nieruchomości

Komisarz Podatkowy otrzymuje uprawnienia do wstrzymania zgody na transfery nieruchomości, gdy strony zaangażowane nie są w pełni zgodne z przepisami podatkowymi, podnosząc zgodność podatkową do kluczowej kwestii transakcyjnej w transakcjach nieruchomości.

Zniesienie podatku od czynności cywilnoprawnych

Zniesienie ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych usuwa długotrwałe źródło tarć transakcyjnych na Cyprze. W jurysdykcji, gdzie dokumentacja komercyjna jest codziennością – obejmująca umowy finansowe, transfery akcji, umowy akcjonariuszy, umowy serwisowe oraz dokumentację zarządzania korporacyjnego – usunięcie podatku od czynności cywilnoprawnych zmniejsza opóźnienia proceduralne i wspiera szybsze realizacje transakcji. W szczególności dla stron transgranicznych zmiana ta przyczynia się do bardziej usprawnionego doświadczenia dokumentacyjnego i poprawia ogólną efektywność transakcji.

Administracja podatkowa, składanie i egzekwowanie

Reforma znacznie rozszerza obowiązki składania i narzędzia egzekucji. Wszyscy rezydenci podatkowi Cypru w wieku 25 lat i starsi muszą składać roczne zeznanie podatkowe, a partnerstwa są włączane do obowiązkowego systemu składania. Terminy składania zeznań podatkowych i płatności dla firm są dostosowywane. Od lipca 2026 roku płatności czynszów przekraczających 500 € muszą być dokonywane za pośrednictwem śledzących metod bankowych. Komisarz Podatkowy otrzymuje także zwiększone uprawnienia do radzenia sobie z poważnymi i powtarzającymi się przypadkami braku zgodności.

Dodatkowo próg przychodów brutto dla obowiązkowego składania audytowanych sprawozdań przez osoby fizyczne wzrasta z 70 000 € do 120 000 €, co przekształca zakres zgodności audytowej osób fizycznych zgodnie z zaktualizowanymi rzeczywistościami dochodowymi.

Co pozostaje niezmienne – zachowane filary

• Reżim IP Box: Reżim IP Box pozostaje w pełni w mocy w ramach podejścia nexus. Dla firm technologicznych, oprogramowania i opartych na IP, to zachowuje centralny filar oferty innowacyjnej Cypru i zapewnia ciągłość dla struktur, w których kwalifikowany rozwój IP i substancja nexus są kluczowymi elementami skutecznego planowania.
• Odliczenie odsetek nominalnych (NID): Odliczenie odsetek nominalnych pozostaje dostępne i nadal wspiera struktury finansowane kapitałem własnym, takie jak spółki holdingowe, pojazdy finansowe i SPV inwestycyjne. Pozostaje to istotnym narzędziem do planowania struktury kapitałowej i może znacząco wpływać na efektywne wyniki, gdy nowe finansowanie kapitałowe jest częścią modelu.
• Brak podatku od zysków kapitałowych przy zbyciu papierów wartościowych: Cypr nadal, jako zasada ogólna, nie nakłada CGT na zbycie papierów wartościowych. Kluczową zmianą nie jest sama zasada, ale zaostrzenie obszaru związanego z nieruchomościami poprzez zrewidowany próg „posiadający nieruchomości”. W rezultacie wyjścia oparte na papierach wartościowych pozostają w dużej mierze stabilne, podczas gdy wyjścia związane z nieruchomościami wymagają bardziej starannego modelowania.
• Reżim Non-Dom pozostaje fundamentem oferty podatkowej Cypru dla osób fizycznych: Reżim non-dom na Cyprze pozostaje jednym z najważniejszych elementów jurysdykcji dla osób mobilnych międzynarodowo. Kwalifikujący się podatnicy non-dom nadal korzystają z zwolnienia z SDC na dywidendy i odsetki, zachowując długoterminową przewidywalność dla osobistego inwestowania i strukturyzacji majątku. Choć reforma wprowadza ustrukturyzowaną alternatywę długoterminową po dłuższym pobycie, podstawowa struktura non-dom i jej logika planowania pozostają nienaruszone.
• Zasady rezydencji podatkowej 60-dniowej i 183-dniowej pozostają niezmienione: Ramy rezydencji podatkowej osób fizycznych na Cyprze, w tym zarówno zasada 183 dni, jak i szeroko stosowana zasada 60 dni, pozostają niezmienione. Ta ciągłość zachowuje jedną z najbardziej charakterystycznych zalet Cypru: test rezydencji, który jest zarówno praktyczny, jak i dobrze zrozumiany przez międzynarodowych doradców, wspierając relokację, planowanie transgraniczne i strukturyzację opartą na substancji.
• Podstawy zwolnienia z uczestnictwa i spółki holdingowej pozostają nienaruszone: Reżim zwolnienia z uczestnictwa oraz szersze podstawy spółek holdingowych na Cyprze pozostają niezmienione. Zapewnia to dalsze zwolnienie z opodatkowania kwalifikowanych dochodów z dywidend i zysków kapitałowych, pod warunkiem spełnienia istniejących warunków, i zachowuje długotrwałą rolę Cypru jako regionalnej i międzynarodowej platformy holdingowej dla inwestycji przychodzących, reorganizacji grupowych i transgranicznych struktur własności.
• 50% zwolnienia z dochodu z pracy dla kwalifikujących się nowych rezydentów pozostaje niezmienione: Ustanowione 50% zwolnienie z dochodu z pracy dla kwalifikujących się nowych rezydentów pozostaje w pełni w mocy. Zachowuje to kluczową zachętę dla wyższych menedżerów, przedsiębiorców i wysoko wykwalifikowanych specjalistów relokujących się na Cypr, a także wspiera atrakcyjność Cypru jako jurysdykcji dla międzynarodowych talentów i operacji opartych na substancji.

Każdy z tych elementów zapewnia ciągłość i stabilność w ramach zreformowanego systemu.

Jak przygotować się na 2026 rok (praktyczne punkty planowania)

Z perspektywy planowania, rok 2026 tworzy wyraźną linię podziału. Osoby fizyczne i firmy powinny mapować strumienie dochodów i zysków w odniesieniu do tego, czy powstają przed, czy po 1 stycznia 2026 roku, ponownie ocenić politykę dywidend i strategie wypłaty akcjonariuszy w ramach zrewidowanego systemu SDC, ponownie ocenić struktury holdingowe związane z nieruchomościami w ramach zaostrzonego obszaru CGT oraz upewnić się, że systemy zgodności – składanie, ścieżki płatności i gotowość dokumentacji – są dostosowane do wzmocnionego środowiska egzekucji reformy.

Podsumowanie

Reforma podatkowa Cypru 2026 stanowi zdecydowaną modernizację systemu podatkowego. Choć podatek dochodowy od osób prawnych wzrasta do 15%, Cypr pozostaje wśród bardziej konkurencyjnych jurysdykcji w Unii Europejskiej, wspierany przez spójny i międzynarodowo dostosowany system. Jednocześnie opodatkowanie dywidend jest racjonalizowane dla zysków po 2026 roku, ulgi dla gospodarstw domowych stają się bardziej ukierunkowane, a oczekiwania dotyczące zgodności są znacznie wzmocnione.

Zarówno dla osób fizycznych, jak i firm reforma nie jest jedynie czymś do przyswojenia, ale czymś, co należy planować. Oddzielenie pul zysków przed i po 2026 roku, ponowne rozważenie struktur dywidendowych i holdingowych, ponowna ocena ekspozycji na nieruchomości oraz wzmocnienie procesów zgodności będą kluczowe dla skutecznego poruszania się w nowym środowisku.

Jeśli chciałbyś omówić, jak reforma podatkowa Cypru 2026 może wpłynąć na Twoją osobistą lub korporacyjną sytuację podatkową, lub ocenić opcje restrukturyzacji i planowania w ramach nowego systemu, nasz zespół ds. podatków i korporacji z przyjemnością pomoże. Proszę skontaktować się z nami, aby umówić się na konsultację.