Affari a Cipro: Permessi di Lavoro per Investitori Stranieri

In un tentativo di incoraggiare gli investitori stranieri a stabilire la propria sede o espandere la propria attività a Cipro, il nostro governo ha recentemente rivisto la politica riguardante il rilascio di permessi di residenza temporanea e di lavoro ai dipendenti di aziende esistenti e nuove di interessi stranieri registrate a Cipro, così come alle aziende che hanno aderito al Meccanismo di Attivazione Rapida delle Imprese.

La Politica

Per l'impiego di un cittadino di un paese terzo nella Repubblica, è necessario un permesso di residenza temporanea e di lavoro. Un pilastro chiave della revisione è la possibilità per le aziende di interessi stranieri di impiegare un numero maggiore di personale in posizioni chiave, mentre allo stesso tempo i membri della famiglia dei dipendenti possono ricevere permessi di residenza a Cipro. I criteri che le aziende devono soddisfare per beneficiare di questa politica, le categorie di personale e i numeri massimi di cittadini di paesi terzi che possono essere impiegati per categoria sono descritti nei paragrafi seguenti.

Aziende Idonee

Affinché un'azienda sia qualificata come azienda di interessi stranieri e sia idonea ad impiegare cittadini di paesi terzi a Cipro, deve soddisfare i seguenti criteri:

1. Gli azionisti di paesi terzi devono possedere la maggioranza delle azioni dell'azienda. Nel caso in cui le aziende siano gli azionisti, i loro proprietari finali (persone fisiche che sono i beneficiari finali) devono essere dichiarati, al fine di ricevere l'approvazione del Dipartimento del Registro Civile e dell'Immigrazione.

2. Investimento diretto straniero da parte del beneficiario finale di almeno €200.000 a Cipro, per scopi di gestione dell'azienda a Cipro. Questo requisito si applica solo alle aziende che impiegheranno personale di paesi terzi per la prima volta. Il capitale versato di €200.000 può essere un pagamento effettuato su un conto bancario o un investimento in un bene aziendale come beni immobili e/o affitti e/o il costo di qualsiasi attrezzatura per le esigenze dell'azienda.

3. L'azienda deve operare in propri uffici autonomi a Cipro in locali idonei, separati da qualsiasi abitazione privata o altro ufficio, tranne nel caso di coabitazione aziendale.

Categorie di Personale

Le aziende che soddisfano le condizioni sopra indicate hanno diritto ad impiegare cittadini di paesi terzi nelle seguenti categorie, a condizione che ottengano prima i permessi di residenza temporanea e di lavoro.

Categoria 1 - Direttori

In questa categoria, sono inclusi i seguenti cittadini di paesi terzi:

• Direttori o Soci registrati nel Registro delle Aziende e nel Curatore Ufficiale
• Direttori Generali di filiali e aziende controllate di aziende straniere
• Manager di Dipartimento
• Project Manager

Il salario mensile lordo minimo accettabile per i Direttori è di €4.000, che può essere adeguato di volta in volta, a seconda delle fluttuazioni dell'indice salariale.

Cinque (5) è il numero massimo di cittadini di paesi terzi che possono essere impiegati in questa categoria, a meno che il Dipartimento del Registro Civile e dell'Immigrazione non sia soddisfatto che l'impiego di un numero maggiore sia giustificato, a seconda delle circostanze di ciascuna azienda.

Categoria 2 - Dirigenti di medio livello e altro personale chiave

In questa categoria, sono inclusi i seguenti cittadini di paesi terzi:

• Personale di alta / medio livello
• Altro personale amministrativo, segretariale o tecnico

Il salario mensile lordo minimo accettabile per questa categoria è di €2.000, che può essere adeguato di volta in volta, a seconda delle fluttuazioni dell'indice salariale.

Dieci (10) è il numero massimo di cittadini di paesi terzi che possono essere impiegati in questa categoria, a meno che il Dipartimento del Registro Civile e dell'Immigrazione non sia soddisfatto che l'impiego di un numero maggiore sia giustificato, a seconda delle circostanze di ciascuna azienda.

Categoria 3 - Specialisti

Le aziende hanno diritto ad impiegare cittadini di paesi terzi in professioni/competenze come elencato nella Tabella 1 qui sotto. Il numero di dipendenti che ciascuna azienda può impiegare sarà determinato in base al suo fatturato, come descritto nella Tabella 2.

Il guadagno mensile lordo minimo accettabile per gli Specialisti è di €2.000, che può essere adeguato di volta in volta, a seconda delle fluttuazioni dell'indice salariale.

Tabella 1.

#	Professioni / Competenze
1	Ingegneri Software e di Sistema
2	Architetti di Applicazioni e Dati
3	Architetti di Tecnologie dell'Informazione e Comunicazione e Soluzioni Aziendali
4	Professionisti di Assicurazione Tecnica
5	Ingegneri delle Telecomunicazioni e Spaziali
6	Scienziati dei Dati
7	Ingegneri di Apprendimento Automatico
8	Sviluppatori e designer Web
9	Professionisti dell'Esperienza Utente UX
10	Analisti Quantitativi
11	Analisti di Assicurazione Qualità
12	Sviluppatori di Applicazioni Mobili
13	Programmatori di Realtà Aumentata / Realtà Virtuale
14	Specialisti di Marketing Digitale
15	Specialisti di Produzione Video Multimediale per App Mobili e Software
16	Analisti per App Mobili e Software
17	Designer di Prototipi per Dispositivi Mobili
18	Ingegneri DevOps
19	Specialisti di Sicurezza Informatica
20	Specialisti di Intelligenza Artificiale, Robotica e Big Data
21	Tecnologi della Formulazione Farmaceutica
22	Specialisti della Validazione degli Ingegneri Farmaceutici
23	Specialisti di Brevetti Farmaceutici
24	Professionisti Regolatori e di Assicurazione Qualità Farmaceutica
25	Ingegneri Navali
26	Architetti Navali

Tabella 2.

Specialisti	Basato sul fatturato annuale*
≤1 milione	5
€1 – €3 milioni	10
€3 – €5 milioni	20
€5 – €10 milioni	30
€10 – €20 milioni	50
€20 – €30 milioni	100
>€30 milioni	200

• Per le aziende idonee che si trasferiscono a Cipro e hanno aderito al Meccanismo di Attivazione Rapida delle Imprese, il fatturato che sarà preso in considerazione sarà quello dell'azienda all'estero. Questo sarà valido per i primi due anni di operazioni a Cipro. Dopo i primi due anni, sarà preso in considerazione il fatturato annuale dell'azienda a Cipro.

Categoria 4 - Personale di supporto

Cosa succede con tutti i cittadini di paesi terzi non inclusi nelle categorie sopra? Si prevede che le aziende riempiano le posizioni in questa categoria con cittadini ciprioti o europei. Nel caso in cui non siano disponibili ciprioti o cittadini europei qualificati, un'azienda può impiegare cittadini di paesi terzi in posti in questa categoria a un tasso del 30% del personale totale, ottenendo prima la raccomandazione positiva (contratto di lavoro sigillato) del Dipartimento del Lavoro che, per il rilascio della sua raccomandazione positiva, considera la percentuale sopra indicata.

Numero massimo di dipendenti di paesi terzi per categoria di personale

#	Categoria di Personale	Numero massimo consentito
1	Direttori	5
2	Dirigenti di medio livello e altro personale chiave	10
3	Specialisti	Basato sul fatturato annuale
4	Personale di supporto	30% del personale totale

Per impiegare un numero maggiore di personale di paesi terzi nelle categorie sopra indicate, devono essere presentate richieste debitamente giustificate e documentate dall'azienda al Dipartimento. Le richieste devono includere informazioni sul salario offerto e su:

• Il fatturato dell'azienda
• Il rapporto tra dipendenti di paesi terzi e ciprioti / cittadini dell'UE
• Il tempo di operatività dell'azienda a Cipro

Per superare il limite di oltre 300 cittadini di paesi terzi impiegati nelle categorie 1-3 sopra, è necessario il consenso del Consiglio dei Ministri.

Validità del Permesso di Residenza Temporanea e di Lavoro

Quando sono soddisfatte le condizioni previste dalla legge, al cittadino di un paese terzo viene concesso un permesso di residenza temporanea e di lavoro. La validità del permesso dipende dalla durata del contratto di lavoro e può essere fino a due (2) anni, con diritto di rinnovo. Direttori, Dirigenti di medio livello e altro personale chiave, così come Specialisti (Categorie di personale 1-3) possono risiedere nella Repubblica senza limiti di tempo, a condizione che detengano un permesso di residenza temporanea e di lavoro valido.

Per il personale di supporto, si applicano le restrizioni previste dalla politica generale di impiego dei cittadini di paesi terzi nella Repubblica.

Membri della Famiglia

I cittadini di paesi terzi con permessi di residenza e di lavoro nelle categorie di personale 1-3 della Politica hanno accesso diretto alla riunificazione familiare con i loro membri della famiglia.