Affaires à Chypre : Permis de travail pour les investisseurs étrangers

Dans le but d'encourager les investisseurs étrangers à établir leur siège social ou à étendre leur activité à Chypre, notre gouvernement a récemment révisé la politique concernant la délivrance de permis de résidence et de travail temporaires aux employés des entreprises existantes et nouvelles d'intérêts étrangers enregistrées à Chypre, ainsi qu'aux entreprises qui ont rejoint le Mécanisme d'Activation Rapide des Affaires. 

La Politique
Pour l'emploi d'un ressortissant de pays tiers dans la République, un permis de résidence et de travail temporaire est nécessaire. Un pilier clé de la révision est la possibilité pour les entreprises d'intérêts étrangers d'employer un nombre accru de personnel à des postes clés, tandis que les membres de la famille des employés peuvent également obtenir des permis de résidence à Chypre. Les critères que les entreprises doivent remplir pour bénéficier de cette politique, les catégories de personnel et le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés par catégorie sont décrits dans les paragraphes suivants.


Entreprises Éligibles
Pour qu'une entreprise soit qualifiée comme entreprise d'intérêts étrangers et soit éligible à employer des ressortissants de pays tiers à Chypre, elle doit remplir les critères suivants :

1. Les actionnaires de pays tiers doivent détenir la majorité des actions de l'entreprise. Dans le cas où des entreprises sont les actionnaires, leurs propriétaires finaux (personnes physiques qui sont les bénéficiaires effectifs ultimes) doivent être déclarés, afin de recevoir l'approbation du Département du Registre Civil et de la Migration.

2. Investissement direct étranger du bénéficiaire effectif ultime d'au moins 200.000 € à Chypre, aux fins de l'exploitation de l'entreprise à Chypre. Cette exigence ne s'applique qu'aux entreprises qui emploieront du personnel de pays tiers pour la première fois. Le capital libéré de 200.000 € peut être soit un paiement effectué sur un compte bancaire, soit un investissement dans un actif de l'entreprise tel que des biens immobiliers et/ou des loyers et/ou le coût de tout équipement pour les besoins de l'entreprise.

Si le pourcentage de participation étrangère dans le capital social de l'entreprise est égal ou inférieur à 50 % du capital social total, pour que l'entreprise soit considérée comme éligible, alors la participation étrangère doit représenter un montant égal ou supérieur à 200.000 €.

3. L'entreprise doit opérer dans ses propres bureaux autonomes à Chypre dans des locaux appropriés, séparés de tout logement privé ou d'un autre bureau, sauf en cas de cohabitation d'affaires.


Catégories de Personnel
Les entreprises qui remplissent les conditions ci-dessus ont le droit d'employer des ressortissants de pays tiers dans les catégories suivantes, à condition qu'elles obtiennent d'abord des permis de résidence et de travail temporaires.

Catégorie 1 - Directeurs :

Dans cette catégorie, les ressortissants de pays tiers suivants sont inclus :

• Directeurs ou associés enregistrés au Registre des Sociétés et Receveur Officiel 
• Directeurs généraux de succursales et filiales d'entreprises étrangères
• Chefs de département
• Chefs de projet

Le salaire mensuel brut minimum acceptable pour les Directeurs est de 4.000 €, qui peut être ajusté de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Cinq (5) est le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés dans cette catégorie, sauf si le Département du Registre Civil et de la Migration est convaincu que l'emploi d'un plus grand nombre est justifié, en fonction des circonstances de chaque entreprise.

Catégorie 2 - Cadres intermédiaires et autres personnels clés :

Dans cette catégorie, les ressortissants de pays tiers suivants sont inclus :

• Personnel de gestion supérieure / intermédiaire,
• Autre personnel administratif, de secrétariat ou technique

Le salaire mensuel brut minimum acceptable pour cette catégorie est de 2.000 €, qui peut être ajusté de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Dix (10) est le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés dans cette catégorie, sauf si le Département du Registre Civil et de la Migration est convaincu que l'emploi d'un plus grand nombre est justifié, en fonction des circonstances de chaque entreprise.

Catégorie 3 - Spécialistes :

Les entreprises ont le droit d'employer des ressortissants de pays tiers dans des professions / avec des compétences comme indiqué dans le Tableau 1 ci-dessous. Le nombre d'employés pouvant être employés par chaque entreprise sera déterminé en fonction de son chiffre d'affaires, comme décrit dans le Tableau 2.

Les gains mensuels bruts minimums acceptables pour les Spécialistes sont de 2.000 €, qui peuvent être ajustés de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Tableau 1. 

#	Professions / Compétences
1	Ingénieurs logiciels et systèmes
2	Architectes d'applications et de données
3	Architectes des technologies de l'information et de la communication et des solutions d'entreprise
4	Professionnels de l'assurance technique
5	Ingénieurs télécoms et spatiaux
6	Scientifiques des données
7	Ingénieurs en apprentissage automatique
8	Développeurs et designers web
9	Professionnels de l'expérience utilisateur (UX)
10	Analystes quantitatifs
11	Analystes d'assurance qualité
12	Développeurs d'applications mobiles
13	Programmeurs de réalité augmentée / réalité virtuelle
14	Spécialistes du marketing numérique
15	Spécialistes de la production vidéo multimédia pour applications mobiles et logiciels
16	Analystes pour applications mobiles et logiciels
17	Designers de prototypes pour appareils mobiles
18	Ingénieurs DevOps
19	Spécialistes de la cybersécurité
20	Spécialistes de l'intelligence artificielle, de la robotique et des mégadonnées
21	Technologues en formulation pharmaceutique
22	Spécialistes en validation d'ingénierie pharmaceutique
23	Spécialistes des brevets pharmaceutiques
24	Professionnels de la réglementation pharmaceutique et de l'assurance qualité
25	Ingénieurs maritimes
26	Architectes navals

Tableau 2.

Spécialistes

Basé sur le chiffre d'affaires annuel*≤1 million: 5>€1 – €3 millions: 10>€3 – €5 millions: 20>€5 – €10 millions: 30>€10 – €20 millions: 50>€20 – €30 millions:100>€30 millions: 200* Pour les entreprises éligibles qui se relocalisent à Chypre et ont rejoint le Mécanisme d'Activation Rapide des Affaires, le chiffre d'affaires qui sera pris en compte sera celui de l'entreprise à l'étranger. Cela sera valable pour les deux premières années d'opérations à Chypre. Après les deux premières années, le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise à Chypre sera pris en compte.

Les entreprises déjà enregistrées au Registre des Entreprises Étrangères du Département du Registre Civil et de la Migration peuvent automatiquement bénéficier de la Politique pour l'emploi de ressortissants de pays tiers dans la catégorie des Spécialistes.

Catégorie 4 - Personnel de soutien :

Que se passe-t-il avec tous les ressortissants de pays tiers non inclus dans les catégories ci-dessus ? Les entreprises sont censées pourvoir les postes de cette catégorie avec des citoyens chypriotes ou européens. Dans le cas où il n'y a pas de Chypriotes ou de citoyens européens qualifiés disponibles, une entreprise peut employer des ressortissants de pays tiers dans des postes de cette catégorie à un taux de 30 % du personnel total, en obtenant d'abord la recommandation positive (contrat de travail scellé) du Département du Travail qui, pour l'octroi de sa recommandation positive, considère le pourcentage ci-dessus.




Nombre maximum d'employés de pays tiers par catégorie de personnel

#	Catégorie de Personnel	Nombre maximum autorisé
1	Directeurs	5
2	Cadres intermédiaires et autres personnels clés	10
3	Spécialistes	Basé sur le chiffre d'affaires annuel*≤1 million: 5>€1 – €3 millions: 10>€3 – €5 millions: 20>€5 – €10 millions: 30>€10 – €20 millions: 50>€20 – €30 millions:100>€30 millions: 200* Pour les entreprises éligibles qui se relocalisent à Chypre et ont rejoint le Mécanisme d'Activation Rapide des Affaires, le chiffre d'affaires qui sera pris en compte sera celui de l'entreprise à l'étranger. Cela sera valable pour les deux premières années d'opérations à Chypre. Après les deux premières années, le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise à Chypre sera pris en compte.
4	Personnel de soutien	30% du personnel total (sera examiné par le Département du Travail lors du test du marché du travail).

Pour employer un plus grand nombre de personnel de pays tiers dans les catégories ci-dessus, des demandes dûment justifiées et documentées par l'entreprise doivent être soumises au Département. Les demandes doivent inclure des informations sur le salaire offert ainsi que :

• Le chiffre d'affaires de l'entreprise
• Le ratio d'employés de pays tiers par rapport aux Chypriotes / citoyens de l'UE et
• Le temps d'exploitation de l'entreprise à Chypre.

Pour dépasser la limite de plus de 300 ressortissants de pays tiers employés dans les catégories 1-3 ci-dessus, le consentement du Conseil des Ministres est requis.

Il est souligné que les demandes doivent concerner uniquement des personnes spécifiques dont l'emploi est considéré comme nécessaire par l'entreprise. Les demandes générales sur le sujet ne peuvent pas être considérées.

Validité du Permis de Résidence et de Travail Temporaire
Lorsque les conditions prévues par la loi sont remplies, le ressortissant de pays tiers se voit accorder un permis de résidence et de travail temporaire. La validité du permis dépend de la durée du contrat de travail et peut aller jusqu'à deux (2) ans, avec un droit de renouvellement. Les Directeurs, les cadres intermédiaires et autres personnels clés ainsi que les Spécialistes (catégories de personnel 1-3) peuvent résider dans la République sans limite de temps, à condition qu'ils détiennent un permis de résidence et de travail temporaire valide.

Pour le personnel de soutien, les restrictions applicables à la politique générale d'emploi de ressortissants de pays tiers dans la République s'appliquent.

Membres de la Famille
Les ressortissants de pays tiers avec des permis de résidence et de travail sous les catégories de personnel 1-3 de la Politique, ont un accès direct à la réunification familiale avec les membres de leur famille.