Permis de travail à Chypre pour investisseurs étrangers

Dans le but d'encourager les investisseurs étrangers à établir leur siège social ou à développer leurs activités à Chypre, notre gouvernement a récemment révisé la politique concernant la délivrance de permis de résidence et de travail temporaires aux employés des entreprises existantes et nouvelles à intérêts étrangers enregistrées à Chypre, ainsi qu'aux entreprises ayant adhéré au Mécanisme d'Activation Accélérée des Entreprises (Fast Track Business Activation Mechanism).

La Politique

Pour l'emploi d'un ressortissant de pays tiers dans la République, un permis de résidence et de travail temporaire est nécessaire. Un pilier essentiel de cette révision est la possibilité pour les entreprises à intérêts étrangers d'employer un nombre accru de personnel à des postes clés, tout en permettant aux membres de la famille des employés d'obtenir des permis de résidence chypriotes. Les critères que les entreprises doivent remplir pour bénéficier de cette politique, les catégories de personnel et le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés par catégorie sont décrits dans les paragraphes suivants.

Entreprises Éligibles

Pour qu'une entreprise soit qualifiée d'entreprise à intérêts étrangers et soit éligible à employer des ressortissants de pays tiers à Chypre, elle doit remplir les critères suivants :

1. Les actionnaires de pays tiers doivent détenir la majorité des actions de l'entreprise. Dans le cas où les actionnaires sont des sociétés, leurs propriétaires finaux (personnes physiques qui sont les bénéficiaires effectifs ultimes) doivent être déclarés, afin de recevoir l'approbation du Département de l'État Civil et de la Migration.

2. Un investissement étranger direct du bénéficiaire effectif ultime d'au moins 200 000 € à Chypre, aux fins de l'exploitation de l'entreprise à Chypre. Cette exigence s'applique uniquement aux entreprises qui emploieront du personnel de pays tiers pour la première fois. Le capital libéré de 200 000 € peut être soit un versement effectué sur un compte bancaire, soit un investissement dans un actif de l'entreprise tel que des biens immobiliers et/ou des loyers et/ou le coût de tout équipement nécessaire aux besoins de l'entreprise.

3. L'entreprise doit exercer ses activités dans ses propres bureaux autonomes à Chypre, dans des locaux adaptés, séparés de tout logement privé ou d'un autre bureau, sauf en cas de cohabitation professionnelle.

Catégories de Personnel

Les entreprises qui remplissent les conditions ci-dessus sont autorisées à employer des ressortissants de pays tiers dans les catégories suivantes, à condition d'obtenir au préalable des permis de résidence et de travail temporaires.

Catégorie 1, Directeurs

Cette catégorie comprend les ressortissants de pays tiers suivants :

• Directeurs ou Associés enregistrés auprès du Registre des Sociétés et du Séquestre Officiel
• Directeurs Généraux de succursales et de filiales de sociétés étrangères
• Chefs de Département
• Chefs de Projet

Le salaire mensuel brut minimum acceptable pour les Directeurs est de 4 000 €, qui peut être ajusté de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Cinq (5) est le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés dans cette catégorie, sauf si le Département de l'État Civil et de la Migration estime que l'emploi d'un plus grand nombre est justifié, selon les circonstances propres à chaque entreprise.

Catégorie 2, Cadres intermédiaires et autres personnels clés

Cette catégorie comprend les ressortissants de pays tiers suivants :

• Personnel de direction supérieur / intermédiaire
• Autre personnel administratif, de secrétariat ou technique

Le salaire mensuel brut minimum acceptable pour cette catégorie est de 2 000 €, qui peut être ajusté de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Dix (10) est le nombre maximum de ressortissants de pays tiers pouvant être employés dans cette catégorie, sauf si le Département de l'État Civil et de la Migration estime que l'emploi d'un plus grand nombre est justifié, selon les circonstances propres à chaque entreprise.

Catégorie 3, Spécialistes

Les entreprises sont autorisées à employer des ressortissants de pays tiers dans les professions/compétences énumérées dans le Tableau 1 ci-dessous. Le nombre d'employés pouvant être employés par chaque entreprise sera déterminé en fonction de son chiffre d'affaires, comme décrit dans le Tableau 2.

Le revenu mensuel brut minimum acceptable pour les Spécialistes est de 2 000 €, qui peut être ajusté de temps à autre, en fonction des fluctuations de l'indice des salaires.

Tableau 1.

Tableau 2.

• Pour les entreprises éligibles qui se relocalisent à Chypre et ont adhéré au Mécanisme d'Activation Accélérée des Entreprises, le chiffre d'affaires pris en compte sera celui de l'entreprise à l'étranger. Cela sera valable pendant les deux premières années d'activité à Chypre. Après les deux premières années, le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise à Chypre sera pris en compte.

Catégorie 4, Personnel de soutien

Qu'advient-il de tous les ressortissants de pays tiers non inclus dans les catégories ci-dessus ? Les entreprises sont censées pourvoir les postes de cette catégorie avec des citoyens chypriotes ou européens. Dans le cas où aucun Chypriote ou citoyen européen qualifié n'est disponible, une entreprise peut employer des ressortissants de pays tiers à des postes de cette catégorie à hauteur de 30 % du personnel total, en obtenant au préalable la recommandation positive (contrat de travail scellé) du Département du Travail qui, pour l'octroi de sa recommandation positive, tient compte du pourcentage ci-dessus.

Nombre maximum d'employés de pays tiers par catégorie de personnel

Pour employer un plus grand nombre de personnel de pays tiers dans les catégories ci-dessus, des demandes dûment justifiées et documentées par l'entreprise doivent être soumises au Département. Les demandes doivent inclure des informations sur le salaire proposé ainsi que :

• Le chiffre d'affaires de l'entreprise
• Le ratio d'employés de pays tiers par rapport aux Chypriotes / ressortissants de l'UE
• La durée d'activité de l'entreprise à Chypre

Pour dépasser la limite de plus de 300 ressortissants de pays tiers employés dans les catégories 1 à 3 ci-dessus, le consentement du Conseil des Ministres est requis.

Validité du Permis de Résidence et de Travail Temporaire

Lorsque les conditions prévues par la loi sont remplies, le ressortissant de pays tiers se voit accorder un permis de résidence et de travail temporaire. La validité du permis dépend de la durée du contrat de travail et peut aller jusqu'à deux (2) ans, avec un droit de renouvellement. Les Directeurs, les Cadres intermédiaires et autres personnels clés ainsi que les Spécialistes (catégories de personnel 1 à 3) peuvent résider dans la République sans limite de temps, à condition de détenir un permis de résidence et de travail temporaire valide.

Pour le personnel de soutien, les restrictions applicables à la politique générale d'emploi des ressortissants de pays tiers dans la République s'appliquent.

Membres de la Famille

Les ressortissants de pays tiers titulaires de permis de résidence et de travail relevant des catégories de personnel 1 à 3 de la Politique ont un accès direct au regroupement familial avec les membres de leur famille.