S'installer à Chypre : votre guide pour une transition en douceur

Une relocalisation sûre à Chypre est gérée en parallèle avec des projets d'immigration, de fiscalité, d'emploi, de logement, de soins de santé, bancaires et de succession. En terminer un ne complète pas les autres.

1. Sélectionnez la voie de l'immigration légale

Partez de la nationalité, de la situation familiale et de l’activité réelle. L'enregistrement de libre circulation dans l'UE, le statut d'accord de retrait, la résidence des visiteurs, Digital Nomad, l'emploi, EU Blue Card, Company of Foreign Interests, la résidence permanente pour études et investissements ont des preuves et des droits de travail différents. N'utilisez pas un itinéraire de visite pour un emploi à Chypre et ne supposez pas que le travail à distance est autorisé.

2. Modéliser la résidence fiscale des deux pays

Chypre applique des tests annuels de 183 jours et des tests conditionnels de 60 jours. L’État de départ applique ses propres tests et années d’imposition. Lorsque les deux revendiquent leur résidence, le traité de départage peut être nécessaire. Tenez un journal de voyage vérifié, des preuves de domicile, des dossiers d'emploi et des faits familiaux.

3. Classer les revenus et les actifs

Répertoriez les salaires, les bénéfices de l'entreprise, les dividendes, les intérêts, les loyers, les pensions, les options, les crypto-actifs, les fiducies, les entreprises et les biens. Chypre non-dom concerne SDC sur les dividendes éligibles et les intérêts passifs ; il n'exonère pas tous les revenus étrangers ni GHS. Vérifiez la taxe de sortie et la taxe à la source avant de transférer ou de céder des actifs.

4. Due diligence logement et immobilier

Avant l'achat, vérifiez le titre, l'autorité du vendeur, les charges, les permis de construire et de construire, l'accès, la TVA ou les frais de transfert, la protection contractuelle et l'autorisation d'acquisition hors UE. Un investissement immobilier n’accorde pas automatiquement la résidence ou la citoyenneté.

5. Travail, entreprise et paie

Décidez si l’activité est un emploi, un travail indépendant ou une entreprise. Enregistrez les bons comptes du contribuable et de l'employeur, de la paie, de l'assurance sociale, du GHS et de la TVA. Une entreprise chypriote nécessite une véritable gouvernance, des comptes, des documents et du contenu ; il ne s'agit pas d'une enveloppe fiscale personnelle.

6. Santé, banque et dossiers

GESY L'obligation de cotisation et le droit aux soins de santé sont distincts. Les banques exigeront des preuves de l’origine du patrimoine et de l’origine des fonds. Conservez avant le déménagement les documents d'état civil certifiés, les déclarations fiscales, les contrats, les organigrammes de l'entreprise et les traductions.

7. Planification successorale et familiale

Examinez les testaments, le droit des successions, les biens matrimoniaux, la tutelle, les pensions et les procurations dans tous les pays concernés. L'absence de droits de succession à Chypre n'élimine pas les droits de succession ou d'homologation étrangers.